Numéro de réference
PEN21J-018160-000308
Numéro du processus de sélection
2021-PEN-EA-PAC-168962
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
14
Classification
GSFOS02
Ville
Agassiz
Taper
Externe
Total
0
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 0% 0
Projeté 0% 0
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 0% 0
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Organisation
Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.
Énoncé de mission
Le Service correctionnel du Canada, en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.
Ce qui vous attend
Les personnes qui poseront leur candidature doivent être disposées à travailler dans un environnement correctionnel dans lequel elles seront en contact permanent avec des détenus sous responsabilité fédérale.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et il pourrait être utilisé afin de doter des postes permanents ou de durées determines.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
La deuxième année du secondaire terminée avec succès ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
EXPÉRIENCE
Expérience récente de travail au sein d’un service d’alimentation dans un environnement commercial ou institutionnel.
CONNAISSANCES
Connaissance des techniques de préparation et service des aliments (ex: contrôler les portions, mesurer et mélanger les ingrédients, fonctionnement d’équipements de cuisine).
Connaissance des procédures de préparation et de manipulation des aliments.
Connaissance des exigences en matière de sécurité au travail et d’hygiène, incluant les pratiques sanitaires.
Connaissance de techniques de levage et de transport sécuritaires.
CAPACITÉS
Capacité d’effectuer de calculs mathématiques simples sans erreurs.
Capacité de communiquer efficacement verbalement.
Capacité de fournir de la formation.
QUALITÉS PERSONNELLES
Travail en équipe.
Jugement.
Fiabilité.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
ÉTUDES
Titulaire d’un diplôme d’études secondaires.
Titulaire d’un certificat d’un programme valide et reconnu en hygiène et salubrité des aliments.
Titulaire d’un diplôme en arts culinaires.
EXPÉRIENCE
Expérience des caisses enregistreuses et des systèmes de points de vente.
Expérience du travail dans un environnement correctionnel (établissement ou centre correctionnel communautaire).
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
CONDITIONS D’EMPLOIS
Disposition à travailler des heures supplémentaires à court préavis.
Disposition à travailler des quarts (soirs, fins de semaine, jours fériés).
Disposition à travailler avec des délinquants incarcérés dans le système correctionnel fédéral.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.