Analyste principal(e) / Coordonnateur(rice) - Sécurité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Santé Canada s'est engagé à accroître la représentation des employé(e)s noir(e)s et faisant partie d’autres groupes racialisés, des femmes et des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Santé Canada souhaite que sa main-d’œuvre reflète la population qu’elle sert. Nous encourageons donc les candidats à indiquer s’ils sont membres de l’un de ces groupes.

Offrez-vous la meilleure chance de réussir! Comme l'objectif de ce processus est d'évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d'aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l'évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d'évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous pouvez avoir besoin d’une mesure adaptation (tel qu'un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Santé Canada invite les anciens combattants à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers les Canadiens et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où des employés aux talents multiples et aux compétences variées sont appréciés et soutenus.

TOUS SONT LES BIENVENUS
Santé Canada et l’Agence de santé publique du Canada sont déterminés à se doter d’un effectif ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Nous avons à cœur de promouvoir un lieu de travail où tous se sentent les bienvenus, peuvent atteindre leur plein potentiel et contribuer au succès de l’équipe par leurs perspectives et leurs expériences particulières.

ACCEPTÉS TELS QUE VOUS ÊTES
Nous invitons les candidats qualifiés à postuler, quel que soit leur situation quant à la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe (y compris l’identité ou l’expression de genre), l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’union civile ou l’état matrimonial, le handicap, l’âge, l’état parental, le service militaire ou toute autre situation protégée en vertu de lois fédérales.

Intention du processus

L’intention de ce processus est de doter des postes de façon indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires. Nous désirons que l'employé commencer le plus tôt possible.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
- Un diplôme d'études secondaires ou une combinaison acceptable d'études, de formation et / ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

E1: Expérience significative * dans la prestation de conseils et d'orientation par rapport à la sécurité, aux clients et la gestion**.
E2: Expérience significative * en recherche, extraction, analyse et synthèse d'informations provenant de diverses sources pour produire des documents.
E3: Expérience significative * à participer à l'élaboration et à la révision de divers documents tels que les politiques, lignes directrices, normes et procédures.
E4 : Expérience de la prestation des services aux clients dans un environnement au rythme rapide et volume élevé.

** Une «expérience significative» est définie comme une expérience étendue et approfondie normalement associée à l'exécution de fonctions à temps plein pendant une période d'au moins douze (12) mois.
*** La gestion est définie comme niveau directeur et au-dessus.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT - ÉTUDES:

AET1 : Avoir suivi un ou des cours liés à la sécurité et / ou une certification en sécurité du personnel, enquêtes, renseignement et / ou autre formation sur l'évaluation des menaces et des risques.

Équivalence des diplômes

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCES:

APEX1 : Un(1) an d'expérience de travail en sécurité.
AEXP2 - Expérience à consulter des partenaires dans le domaine de la sécurité et de l'application de la loi.
AEXP3 - Expérience à examiner et traiter les rapports de sécurité, évaluations de menaces et de risques, bulletins de renseignements et / ou des dossiers d'enquête.
AEXP4 - Expérience à examiner et analyser des dossiers de sécurité, des évaluations de risques.
AEXP5 - Expérience à analyser des rapports d'incidents de sécurité et des documents de renseignement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB et anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

K1: Connaissance de la politique du Secrétariat du Conseil du Trésor sur la sécurité du gouvernement.
K2: Connaissance des rôles et des responsabilités des ministères fédéraux et des organismes de sécurité responsables.

CAPACITÉS:

C1: Capacité à prioriser et rencontrer des échéanciers serrés.
C2: Capacité à communiquer efficacement oralement.
C3: Capacité à communiquer efficacement par écrit.
C4: Capacité d’analyser les informations et de recommander des plans d’action appropriés.

QUALITÉS PERSONNELLES :

PS1 : Relations interpersonnelles efficaces
PS2 : Initiative
PS3 : Axé sur le service à la clientèle
PS4 : Fiabilité
PS5 : Respectueux de la diversité
PS6 : Discrétion
PS7 : Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles:
Doit être disposé et capable de faire des heures supplémentaires à court préavis et les fins de semaine.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen sera administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Les candidats doivent fournir les coordonnées pour les trois (3) références suivantes : superviseur immédiat, superviseur antérieur et un collègue. Ces informations doivent être indiquées à l'endroit approprié.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Rencontrer un ou plusieurs des Qualifications constituant un atout pourrait constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les Qualifications constituant un atout pourrait être utilisées en tout temps durant le processus de nomination.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.