Spécialiste de l’environnement – divers volets Dotation anticipée

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Santé Canada s'est engagé à accroître la représentation des employé(e)s noir(e)s et faisant partie d’autres groupes racialisés, des femmes et des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Santé Canada souhaite que sa main-d’œuvre reflète la population qu’elle sert. Nous encourageons donc les candidats à indiquer s’ils sont membres de l’un de ces groupes.

Offrez-vous la meilleure chance de réussir! Comme l'objectif de ce processus est d'évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d'aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l'évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d'évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous pouvez avoir besoin d’une mesure adaptation (tel qu'un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Santé Canada invite les anciens combattants à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers les Canadiens et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où des employés aux talents multiples et aux compétences variées sont appréciés et soutenus.

TOUS SONT LES BIENVENUS
Santé Canada et l’Agence de la santé publique du Canada sont déterminés à se doter d’un effectif ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Nous avons à cœur de promouvoir un lieu de travail où tous se sentent les bienvenus, peuvent atteindre leur plein potentiel et contribuer au succès de l’équipe par leurs perspectives et leurs expériences particulières.

ACCEPTÉS TELS QUE VOUS ÊTES
Nous invitons les candidats qualifiés à postuler, quel que soit leur situation quant à la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe (y compris l’identité ou l’expression de genre), l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’union civile ou l’état matrimonial, le handicap, l’âge, l’état parental, le service militaire ou toute autre situation protégée en vertu de lois fédérales.

Dans votre demande, vous devez indiquer clairement pour quel(s) volet(s) vous soumettez votre candidature. Veuillez noter que vous pouvez poser votre candidature pour tous les volets qui vous intéressent.

Volet 1 : Spécialiste en évaluation d’impact
Volet 2 : Spécialiste en évaluation des risques pour la santé (sites contaminés)
Volet 3 : Spécialiste de la qualité de l’air et de la santé

Dans le questionnaire de sélection, les candidats doivent démontrer clairement comment ils satisfont aux critères de formation et d’expérience indiqués dans la liste des qualités essentielles et des qualités constituant un atout, le cas échéant. Vous devez plutôt présenter des exemples concrets qui illustrent comment vous avez satisfait aux exigences tout en respectant le nombre maximal de mots prévu à cette fin. Nous encourageons les candidats à préciser l’ampleur et la profondeur de toute ex

Tâches

Tâches:

À QUOI S’ATTENDRE

La Direction générale des opérations réglementaires et de l’application de la loi (DGORR) de Santé Canada est à la recherche de personnes qui possèdent une expérience dans l’hygiène de l’environnement et des aptitudes en communications et en gestion de projets. Le candidat idéal aime évoluer dans un milieu de travail. Vous ferez partie d’une équipe responsable du pan régional du Programme de la santé environnementale qui travaille en coordination avec d’autres équipes du Programme de la santé environnementale partout au pays.

VOS TÂCHES

Vous assurerez des conseils d’expert relativement aux sites contaminés, aux évaluations d’impact sur l’environnement, à la qualité de l’air et aux concentrations de produits chimiques à un vaste réseau d’intervenants, en plus de contribuer à la promotion des programmes liés à l’hygiène de l’environnement.

FONCTIONS À PRÉVOIR DANS CHAQUE VOLET

Volet un : Spécialiste en évaluation d’impact

Fonction du poste 1 : Veiller à ce que les conseils d’expert en matière d’évaluation d’impact soient transmis aux autorités responsables, conformément aux politiques ministérielles et dans les délais prévus par la loi.

Fonction du poste 2 : Assurer des conseils en évaluation d’impact, y compris une orientation ou une formation, aux partenaires à l’interne et à l’externe pour améliorer la prestation du programme.

Volet deux : Spécialiste en évaluation des risques pour la santé

Fonction du poste 1 : En vertu du Plan d’action pour les sites contaminés fédéraux (PASCF), appuyer les considérations liées à la santé humaine dans la gestion de sites fédéraux contaminés en assurant aux ministères gardiens un soutien et des conseils d’expert en temps opportun, conformément aux politiques et lignes directrices ministérielles.

Fonction du poste 2 : Établir et maintenir des relations de travail avec les homologues régionaux, les intervenants clés et leur ministère d’attache afin de mettre en place et de renforcer le partage du savoir, l’inventaire des problèmes et des lacunes dans les connaissances et les occasions de collaboration.

Volet trois : Spécialiste de la qualité de l’air et de la santé

Fonction du poste 1 : Participer à la conception, la mise en œuvre et le soutien du mandat du Programme de réglementation de la qualité de l’air/l’administration de l’air.

Fonction du poste 2 : Assurer des conseils, une orientation, un soutien ou une formation en hygiène de l’environnement à la direction, aux partenaires, aux clients et au grand public, conformément aux lignes directrices ministérielles.

Milieu de travail

À PROPOS DE SANTÉ CANADA

Santé Canada est le ministère fédéral chargé d’aider les Canadiens à maintenir et à améliorer leur santé, dans le respect des choix et circonstances individuels.

Intention du processus

Intention du processus:

Processus anticipatoire aux fins de la dotation prévue d’un poste à Vancouver (BC), Edmonton (AB), Toronto et Ottawa (ON), Longueuil (QC) ou Halifax (Nova Scotia). Un bassin de candidats qualifiés (évalués complètement ou partiellement) sera établi et pourrait servir à pourvoir des postes similaires à ce groupe et niveau. Ce processus peut servir pour divers postes et mandats (y compris, entre autres, une nomination d’une durée fixe ou indéterminée, une affectation à l’interne, un détachement, une mutation et une nomination intérimaire).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir: Votre curriculum vitae.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Grade d’un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en science de l’environnement, en biologie, en physique, en géologie, en chimie ou
toute autre science lié au poste.

Remarque: Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis
auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas
nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le
domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Expérience:

Expérience essentielle pour tous les volets:

1. Expérience significative** de la revue, de l'interprétation et de l'évaluation critique des résultats scientifiques par rapport à la science ou à la législation actuelle en matière de santé environnementale.
2. Expérience significative** dans la coordination et la prestation de soutien et de recommandations scientifiques concernant l’évaluation ou la gestion d’impacts
environnementaux ou de risques à la santé.
3. Expérience récente* dans la prestation de conseils stratégiques à la haute direction
sur des circonstances émergentes, y compris les possibilités de mise en œuvre
d’opportunités et de gestion des contraintes.
4. Expérience récente* et significative** dans l’établissement et le maintien de relations de travail avec des partenaires et intervenants de diverses disciplines, tant à l’interne qu’à l’externe, afin d’obtenir des résultats.

Volet 1 : Spécialiste en évaluation d’impact

Expérience récente* et significative** dans la conduite, la réalisation ou l'évaluation d'études d'impact sur l'environnement.

Volet 2 : Spécialiste en évaluation des risques pour la santé

Expérience récente* et significative** dans l’évaluation, la caractérisation et la réhabilitation de sites contaminés.

Volet 3 : Spécialiste de la qualité de l’air et de la santé

Expérience récente* et significative** dans l’évaluation et la communication des risques pour la santé humaine associés à la qualité de l’air.

*Aux fins de ce processus, une expérience « récente » se définit comme une expérience dans les cinq (5) dernières années.
** Aux fins de ce processus, une expérience « significative » se définit par l’ampleur et la profondeur de l’expérience associée à la prestation d’un large éventail d’activités complexes en lien avec cette tâche sur une période d’au moins un (1) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel. Bilingue impératif (BBB/BBB).

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:

Connaissances essentielles pour tous les volets:

Connaissance des méthodes utilisées pour évaluer les effets sur la santé humaine des substances présentes dans l’environnement.

Volet 1 : Spécialiste en évaluation d’impact

Connaissance de l'application des exigences réglementaires, des lignes directrices, des normes ou des objectifs concernant les contaminants dans l'environnement et la santé humaine dans le domaine de l'évaluation des impacts.

Volet 2 : Spécialiste en évaluation des risques pour la santé

Connaissance de l'application des exigences réglementaires, des lignes directrices, des normes ou des objectifs concernant les contaminants dans l'environnement et la santé humaine dans le domaine des sites contaminés / évaluation des risques à la santé.

Volet 3 : Spécialiste de la qualité de l’air et de la santé

Connaissance de l'application des exigences réglementaires, des lignes directrices, des normes ou des objectifs concernant les contaminants dans l'environnement et la santé humaine dans le domaine de la qualité de l’air.

Aptitudes:

1. Garder son assurance dans les situations stressantes
2. Communiquer de façon efficace à l’oral
3. Communiquer de façon efficace à l’écrit
4. Interpréter l’information scientifique et en faire la synthèse

Qualités personnelles:

1. Relations interpersonnelles efficaces
2. Esprit d’initiative
3. Respect de la diversité
4. Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études constituant un atout:

Grade au niveau de la maîtrise, du doctorat ou une formation postsecondaire d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans le domaine de la toxicologie, l’épidémiologie, la biologie, les sciences de l’environnement ou dans un autre domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout:

Expérience constituant un atout pour tous les volets:

1. Expérience récente* dans la participation à des discussions dirigées, des consultations, des collaborations scientifiques ou des négociations avec des groupes ou organisations autochtones sur les enjeux de protection environnementale.
2. Expérience de participation dans l’élaboration de documents de politique ou d’orientation en matière d’environnement ou de santé.

Volet 1 : Spécialiste en évaluation d’impact

Deux (2) ans ou plus d'expérience dans la direction, la réalisation ou l'évaluation d'études d'impact environnemental.

Volet 2 : Spécialiste en évaluation des risques pour la santé

1. Expérience dans l’examen d’études environnementales de sites (EEI) ou d’évaluations des risques pour la santé humaine de sites contaminés.
2. Cinq (5) ans ou plus d'expérience dans l'évaluation, la caractérisation et la réhabilitation de sites contaminés.

Volet 3 : Spécialiste de la qualité de l’air et de la santé

Deux (2) ans ou plus d'expérience dans l'évaluation et la communication des risques pour la santé humaine associés à la qualité de l'air.

*Aux fins de ce processus, une expérience « récente » se définit comme une expérience dans les cinq (5) dernières années.
** Aux fins de ce processus, une expérience « significative » se définit par l’ampleur et la profondeur de l’expérience associée à la prestation d’un large éventail d’activités complexes en lien avec cette tâche sur une période d’au moins un (1) ans.

Connaissance constituant un atout :

Volet 1: Spécialiste en évaluation d’impact

Connaissance des principes du processus de l’évaluation d’impact sur l’environnement, particulièrement en ce qui a trait à la Loi canadienne sur l’évaluation environnementale (2012), la Loi sur l’évaluation d’impact (2019), la Loi sur l’aménagement du territoire et l’évaluation des projets au Nunavut, la Loi sur l’évaluation environnementale et socioéconomique au Yukon, et/ou la Loi sur la gestion des ressources de la vallée du Mackenzie

Volet 2: Spécialiste en évaluation des risques pour la santé

1. Connaissance des méthodes quantitatives utilisées dans l’évaluation des risques pour la santé humaine.
2. Connaissance des principes et pratiques de l'évaluation et de la gestion des sites contaminés en fonction des risques.

Volet 3 : Spécialiste de la qualité de l’air et de la santé

Connaissance des méthodes et facteurs utilisés pour établir les effets sur la santé humaine de polluants atmosphériques, particulièrement chez les populations à risque. Afin de favoriser l'établissement d'un milieu de travail diversifié, la préférence peut être accordée aux candidats qui s'identifient comme appartenant à l'un des groupes suivants de l'équité en matière d'emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Afin de favoriser l'établissement d'un milieu de travail diversifié, la préférence peut être accordée aux candidats qui s'identifient comme appartenant à l'un des groupes suivants de l'équité en matière d'emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

Conditions d'emploi:

Volet 1 : Autorisation sécuritaire Secret
Volet 2 et 3 : Autorisation sécuritaire Fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Vous pourriez être évalué au moyen de l’un (1) ou plusieurs des outils suivants : examen écrit, entrevue ou vérifications des références.

Les candidats doivent obtenir la note de passage requise pour chaque qualité afin de progresser à l’étape suivante du processus de sélection.

Les candidats doivent satisfaire aux qualités essentielles afin d’être nommés au poste.

En fonction du poste à combler, les candidats peuvent devoir satisfaire en tout ou en partie aux critères liés aux atouts et aux exigences opérationnelles.

À un moment ou l’autre du processus de sélection, les candidats devront présenter une copie de leurs diplômes d’études. Les candidats dotés de diplômes d’études étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter le site Web du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux : http://www.cicic.ca

Les candidats devront présenter une preuve de citoyenneté. La citoyenneté DOIT être obtenue au moment de la candidature. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Dans le cadre de ce processus de sélection et d’évaluation, nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel ou par le site emplois.gc.ca. Ceci comprend la communication des résultats de sélection et les invitations à des examens écrits et des entrevues. Pour cette raison, les candidats doivent inclure une adresse de courriel valide dans leur demande. Il incombe au candidat de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus
(certains systèmes bloquent ces types de courriel). Le candidat est aussi responsable de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

La Fonction publique du Canada s’engage à réunir des effectifs qualifiés et diversifiés qui reflètent la société canadienne. À cette fin, elle s’emploie à promouvoir l’équité en matière d’emploi et encourage les candidats à indiquer volontairement dans leur demande s’ils sont une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’un groupe minoritaire visible.

La Fonction publique du Canada s’engage également à élaborer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans obstacles. Si on communique avec vous au sujet d’une occasion d’emploi ou d’un examen, veuillez aviser la Commission de la fonction publique ou le fonctionnaire du ministère en temps opportun des mesures d’accommodement qui doivent être prises pour permettre votre évaluation d’une manière juste et équitable. Toute information reçue en lien avec des mesures
d’accommodement sera traitée de façon confidentielle.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.