Commandant – Flotte de petits navires *Modification*

Mise à jour : Suspension de l'exigence de vaccination
À compter du 20 juin 2022, l’exigence de vaccination pour l’administration publique centrale (APC), y compris la GRC, n’est plus en vigueur. À partir de cette date, les employés de l’APC ne seront plus tenus d’être vaccinés comme condition d’emploi.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

→Si vous avez été qualifié dans le cadre du processus n° 17-DFO-ACCG-EA-CCG-217738, veuillez ne pas présenter une nouvelle demande←

Tâches

• Administrer et gérer les ressources financières, humaines et matérielles du navire afin de s’assurer que celui-ci est exploité en respectant le budget alloué et conformément aux plans, aux normes, aux programmes, aux règlements et aux directives applicables du ministère des Pêches et des Océans.
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner toutes les activités du navire et de l’équipement dans l’exécution des tâches attribuées, et fournir des conseils fonctionnels et opérationnels sur les missions et les objectifs des missions.
• Assurer la sécurité et la sûreté du navire au port et en mer, superviser les officiers, l’équipage et le personnel assignés du navire, favoriser leur bien-être et leur productivité et cerner les besoins en formation et donner de la formation.
• Diriger les opérations des hélicoptères et des petites embarcations ainsi que les programmes de recherche et de sauvetage, d’intervention environnementale, de sécurité nautique, de Conservation et Protection, de Sciences et des aides à la navigation.
• Offrir tout le soutien nécessaire afin que la GCC s’acquitte de son mandat.

Milieu de travail

Vous voulez une carrière où vous aiderez à sauver des vies?

La Garde côtière canadienne offre un océan de carrières que peu d’employeurs peuvent imiter. Nous sommes une organisation qui offre à ses employés la chance de sauver des vies, de protéger l’environnement vierge du Canada et de se déplacer à des endroits si éloignés que leurs seuls voisins sont des animaux sauvages. Bref, nous sommes tout, sauf ordinaires!

En tant qu’organisation, nous assurons la supervision de navires de toutes sortes et d’hélicoptères de pointe, en plus d’employer environ 4 500 personnes qui travaillent sans relâche afin de protéger les 243 000 kilomètres du littoral vaste et accidenté du Canada.

La Garde côtière canadienne a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2017, 2018, 2019 et 2020! Postulez dès maintenant afin de ne pas manquer le bateau!

Intention du processus

Un répertoire de candidats qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour nommer des personnes à des postes de durée indéterminée, de durée déterminée ou à titre intérimaire.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Certificat de compétence valide à titre de capitaine, 150T, navigation intérieure assorti d’une mention pour eaux limitrophes ou d’un brevet de niveau supérieur (mention STCW).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• English Essential, Bilingual Imperative: (--B/--B), (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de communiquer (à l’oral comme à l’écrit)

Leadership

Sens des responsabilités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certificat de compétence valide à titre de capitaine, 500T, navigation intérieure assorti d’une mention pour eaux limitrophes ou d’un brevet de niveau supérieur (mention STCW).

Expérience comme commandant d’un navire d’une flotte de petits navires dans le cadre d’au moins une des opérations suivantes :
• Recherche et sauvetage
• Conservation et Protection
• Sciences

Formation sur la navigation électronique simulée 1 (NES 1) suivie avec succès.

Expérience sur des bateaux de pêche.

Expérience de la mise en œuvre des exigences du Système de gestion de la sécurité à bord du navire.

Avoir suivi avec succès le cours de commandement de petits navires de la Garde côtière canadienne.

Formation de secourisme avancé en mer valide

Conditions d'emploi

• Posséder la cote de sécurité de niveau Secret.
• Détenir un certificat de santé valide délivré par Santé Canada pour le personnel navigant.
• Tenir à jour un certificat de compétence valide.
• Être disposé à partir en mer pendant de longues périodes et dans des conditions météorologiques difficiles.
• Le candidat est tenu de se déplacer par voie aérienne, terrestre ou maritime.
• Être disposé à porter et à entretenir un uniforme, des chaussures de sécurité et un équipement de protection individuel selon les normes établies par la Garde côtière canadienne.
• Le candidat peut être tenu de faire des heures supplémentaires si nécessaire.
• Être disposé à être affecté dans la région de l’Atlantique.
• Respecter les normes et le système de gestion de la sécurité de la GCC.
• Respecter le Programme de protection respiratoire de la Garde côtière canadienne.
• Pour les navires affectés principalement aux opérations de recherche et de sauvetage, les employés doivent se trouver à moins de 30 minutes (temps de réponse) du navire pendant leur période de travail.
• Posséder un passeport canadien valide (pour les postes mentionnés).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne cherchent à embaucher des candidats qui reflètent la diversité canadienne, et s’engagent à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein de la fonction publique.

Autodéclaration. Parce que vous comptez. En remplissant la section de votre demande relative à l’équité en matière d’emploi, vous aidez à faire de la fonction publique une entité qui est diversifiée, inclusive et représentative des différentes identités, cultures, perspectives et expériences qui constituent le Canada. Cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’équité en matière d’emploi

Salaire pour SO-MAO-04 – de 35.01 $ à 39.10 $ l'heure
Salaire pour SO-MAO-06 – de 39.14 $ à 43.39 $ l'heure

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.