Chercheur scientifique - Technologies alimentaires - Automatisation et robotique

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié, avec une nouvelle date de clotûre : 18 août 2021 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Nous sommes à la recherche d’un chercheur ou d’une chercheuse scientifique qui possède une expertise et une expérience en automatisation ou en robotique qui dirigera un programme de recherche dont l’objectif général est d’élaborer une programmation de recherche originale en automatisation et robotique dans les systèmes alimentaires.

Le ou la titulaire devra contribuer à un environnement de travail qui favorise la collégialité, la diversité et le travail d’équipe. Le chercheur ou la chercheuse scientifique fera partie d’une équipe multidisciplinaire de professionnels des sciences au Centre de recherche et de développement de St-Hyacinthe, qui comprend une expertise en transformation alimentaire et il ou elle devra collaborer avec des scientifiques d’autres centres de recherche d’AAC. Par le biais de collaborations, ou autres, il ou elle s’engagera activement auprès des différents intervenants de l’industrie alimentaire, dont le milieu universitaire, lesquelles pourraient requérir la mise en place d’ententes ou encore la recherche de financement. Il ou elle participera au transfert des connaissances scientifiques et de la technologie aux partenaires, clients et grand public. Le ou la titulaire devra assurer le supervision des membres de son équipe et pourrait participer à l’encadrement d’étudiants de cycles supérieurs.

Milieu de travail

Le ou la titulaire du poste exercera ses fonctions au Centre de Recherche et de Développement (CRD) de St-Hyacinthe qui est situé sur la rive sud de Montréal dans la province de Québec. Fondé en 1987, le CRD de St-Hyacinthe est l’un des 20 centres de recherche et de développement d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) et il est situé dans une région prospère en terme d’industries de transformation alimentaire.

Avec ses usines pilotes uniques au Canada (laitière, transformation alimentaire et biotechnologie) et ses 17 équipes de recherche, les travaux menés au CRD de St-Hyacinthe permettent aux chercheurs et aux entreprises canadiennes de collaborer et d’effectuer de la recherche pour améliorer les procédés de fabrication dans les principaux secteurs d’activité industrielle. Le CRD de St-Hyacinthe dispose également d’unités d’analyses sensorielles pour déterminer l’impact des innovations sur la saveur et la texture des aliments et d’un service de chimie analytique. Un bureau et de l’espace de laboratoire, ainsi que l’accès aux différentes installations et services seront fournis pour appuyer les activités de recherche.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un poste à temps plein de durée indéterminée.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et servir à doter des postes similaires avec diverses durées (emploi pour une période indéterminée, période déterminée, intérim, mutation, affectation ou détachement) au sein d'AAC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation:
Un doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie logiciel, automatisation, robotique ou dans tout autre domaine lié aux fonctions du poste.

Note importante : Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Équivalence des diplômes

Expérience:
Une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :
a) de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels; OU
b) de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique; OU
c) de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement ; OU
d) les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création de variétés améliorées, de fonctions ou de modèles améliorés, et (ou) le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine;

Expérience dans la conception, la planification et la réalisation de projets de recherche ou de développement en automatisation ou en robotique.

Expérience dans la mise en œuvre de solutions en lien avec l’automatisation ou la robotique.

Expérience dans la conceptualisation, la conception, la planification et la réalisation de projets de recherche au sein d’une équipe de travail.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience constituant un atout:
Expérience de la rédaction de demandes de subventions;

Expérience de la gestion de projets pluriannuels comportant des fonctions liées aux ressources humaines, au budget et à la planification.

Expérience de l’interaction avec l’industrie et d’autres intervenants afin d’obtenir le soutien nécessaire et une orientation en matière de recherche.

Expérience de recherche post-doctorale dans au moins un des domaines suivants: génie logiciel, automatisation, robotique ou application en transformation alimentaire.

Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissances des outils utilisés en automatisation ou en robotique (exemples types : Réseaux neuronaux artificiels, chaîne de blocs, identification par radiofréquence, etc.).

Connaissances des concepts associés à l’automatisation ou à la robotique (exemple types : Industrie 4.0, intelligence artificielle, visualisation, etc.).

Connaissance des enjeux en automatisation ou en robotique dans le secteur de la transformation des aliments et boissons au Canada.

Compétences:
Faculté d’adaptation
Travail d’équipe
Aptitudes à écrire
Aptitudes à communiquer oralement

Capacités:
Capacité à proposer une programmation de recherche originale en automatisation ou robotique dans les systèmes alimentaires.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Besoins opérationnels:
Capacité à travailler selon des heures de travail flexibles incluant les soirs et fins de semaine.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Possession d'un permis de conduire valide ou mobilité personnelle dans la mesure normalement associée à la possession d'un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à travailler en dehors des heures normales.
Être apte et disposé à voyager.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.