ANTICIPATOIRE : Chef de section, biologiste des sciences aquatiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

**Veuillez noter que cette affiche remplace le processus de sélection 21-DFO-GLF-IA-314860.

**** Si vous avez déjà postulé au processus de sélection 21-DFO-GLF-EA-315762, il n'est pas nécessaire de postuler à nouveau. Les qualifications de connaissances suivantes ont été transférées d'un critère essentiel à un critère d'atout :

CONNAISSANCES
Connaissance des méthodes analytiques et statistiques et de leur application à l’un des groupes suivants : la dynamique des pêches et des stocks/populations sauvages, les mammifères marins, l’aquaculture, l’océanographie ou les évaluations écosystémiques.

Connaissance des méthodes de test de diagnostic pour les agents infectieux et des considérations relatives à la gestion de la qualité selon la norme ISO 17025.


Autodéclaration. Parce que vous comptez. La préférence sera donnée aux membres des groupes EE suivants: minorités visibles, peuples autochtones, personnes handicapées.

Tâches

La classification de biologiste au sein du ministère des Pêches et des Océans (MPO) englobe une gamme variée de fonctions et de compétences, contribuant à l’ensemble des principaux domaines de recherche du MPO. Les responsabilités liées à la fonction de
chef de section, biologiste des sciences aquatiques comprennent ce qui suit : gérer des équipes scientifiques composées de chercheurs, de biologistes et de techniciens, gérer des ressources financières et des budgets, collaborer avec divers intervenants
(représentants des industries commerciales et récréatives, groupes autochtones, provinces, universités et autres partenaires) et leur présenter des renseignements scientifiques, et diriger des programmes scientifiques de manière à conseiller divers
secteurs de gestion et à les aider à prendre les décisions qui ont une incidence sur les Canadiens et les ressources aquatiques du Canada.

L’objectif de ce processus est d’identifier des candidats pour des postes dans la Division des sciences halieutiques et écosystémiques ou dans la Division de la santé aquatique.

Division des sciences halieutiques et écosystémiques
En termes généraux, on s’attend à ce que le chef de section, biologiste en sciences aquatiques, de cette division dirige l’exécution de programmes scientifiques principalement liés à l’évaluation des stocks de diverses espèces marines et/ou d’eau douce, aux habitats d’eau douce et/ou aux mammifères marins, ainsi que la prestation de conseils scientifiques sur divers sujets liés aux pêches, aux activités anthropiques et aux considérations écosystémiques.

Division de la santé aquatique :
En termes généraux, un chef de section, biologiste en sciences aquatiques, de cette division pourrait être responsable de la gestion et de la direction des services de diagnostic à l’appui du Programme national sur la santé des animaux aquatiques, ainsi
que de la recherche et de la surveillance liées aux éléments suivants : la santé des animaux aquatiques, l’aquaculture et la pêche durables des mollusques (bivalves),
les espèces aquatiques envahissantes, les facteurs de stress des écosystèmes (y compris les rapports sur l’état des océans), et la conservation marine.

Intention du processus

Un bassin de candidats sera établi et pourra être utilisé pour doter des postes permanents ou temporaires vacants à la Direction générale des sciences. Ce processus peut être utilisé pour pourvoir des postes semblables de diverses durées au sein de Pêches et Océans Canada, région du Golfe.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ETUDES
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées avec une spécialisation dans un domaine pertinent aux fonctions du poste.

Remarque:
1. Les cours liés à la spécialisation doivent être acceptables et doivent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études.
postsecondaires dans la
spécialité demandée.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

(Remarque : l’expérience acquise dans le cadre d’un programme d’études universitaires ne sera pas acceptée comme expérience professionnelle)

- Expérience récente* et appréciable** en matière de direction d’activités scientifiques ou
de recherche dans au moins un des domaines ci-dessous :
o Évaluation des stocks d’espèces aquatiques
o Recherche sur la dynamique des populations
o Science de la biodiversité
o Écologie du milieu aquatique
o Sciences de l’aquaculture
o Santé des animaux aquatiques
o Sciences et surveillance écosystémiques

- Expérience récente* de la gestion de ressources humaines et financières.
- Expérience appréciable** de la direction d’équipes et de la supervision de subordonnés
directs.
- Expérience professionnelle de la gestion de projets scientifiques, de la planification à la
réalisation de recherches et à la publication des résultats afin d’atteindre les objectifs.
- Expérience professionnelle en matière de prestation de services à la clientèle ou de
collaboration avec divers partenaires, comme le secteur privé, les organisations non
gouvernementales, le milieu universitaire et les organismes ou les représentants provinciaux et fédéraux.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise environ au cours des cinq (5) dernières années.

** Par « expérience appréciable », on entend la profondeur et l’étendue de l’expérience
normalement associées à l’exécution d’une vaste gamme d’activités connexes complexes
pendant période d’un environ deux (2) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Les qualifications d’étude et d’expérience listés ci-dessous pourrait être essentiel au poste.
ETUDES
Diplôme d’études supérieures d’une université reconnue en sciences aquatiques ou biologiques ou en ressources naturelles avec une spécialisation dans un domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
- Expérience professionnelle de la recherche aquatique.
- Expérience professionnelle del a prestation de conseils scientifiques à des fins
décisionnelles.
- Expérience professionnelle de la collaboration avec des groupes d’intervenants, comme
le secteur de la pêche commerciale ou récréative, le secteur de l’aquaculture, les
organisations autochtones, les provinces, les universités ou d’autres groupes.
- Expérience professionnelle de la préparation et de la rédaction de documents techniques, d’articles ou rapports scientifiques, notamment dans les revues principales
(examinées par les pairs) ou d’autres publications évaluées par un comité de lecture.
- Expérience professionnelle dans l'évaluation de propositions de projets de recherche.
- Expérience professionnelle dans un laboratoire où un système certifié de gestion de la qualité est utilisé.
- Expérience professionnelle de la planification, de la coordination ou de la réalisation
d’activités de recherche ou de diagnostic sur la santé des animaux ou des humains.
- Expérience professionnelle dans un laboratoire de microbiologie ou un laboratoire
moléculaire.
- Expérience professionnelle en matière de maladies des espèces de poissons
importantes sur le plan commercial (p. ex. étiologie, épizootiologie) et des méthodes
permettant de contourner ou de contrôler ces maladies.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
Valeurs et éthique : service empreint d’intégrité et de respect.
Réflexion stratégique ‐ innovation grâce à l’analyse et aux idées.
Engagement : mobilisation des gens, des organisations et des partenaires.
Excellence en gestion – Prestation par le biais de la gestion par l’action, de la gestion de l’effectif et de la gestion des finances.

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de planifier et de gérer des programmes ou des projets scientifiques complexes afin d’établir les priorités et de fournir des résultats.
Capacité d’analyser des renseignements scientifiques complexes et de fournir des conseils à des fins décisionnelles en rapport avec le mandat du gouvernement du Canada.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES (Atout)
- Connaissance des techniques analytiques et statistiques et de leur application à l'un des domaines suivants : dynamique des stocks des populations de poissons ou d'animaux sauvages, mammifères marins, aquaculture, océanographie ou évaluation des écosystèmes.

- Connaissance des méthodes de test de diagnostic pour les agents infectieux et des considérations relatives à la gestion de la qualité selon la norme ISO 17025.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles
Consentir à voyager pendant de longues périodes et être en mesure de le faire (pour
certains postes).
Consentir à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire.
Volonté et capacité de travailler dans des conditions difficiles sur des navires en mer ou dans des lieux éloignés (pour certains postes).
Posséder un permis de conduire en règle ou pouvoir se déplacer comme peut le faire le
titulaire d’un permis de conduire (pour certains postes).

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi
Cote de sécurité de niveau secret ou cote de fiabilité (selon le poste)
Posséder un permis de conduire en règle ou pouvoir se déplacer comme peut le faire le titulaire d’un permis de conduire (pour certains postes).
Posséder un certificat de santé délivré par Santé Canada (pour certains postes).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en
ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier
électronique ou courrier postal. Les personnes handicapées qui seraient incapables de s'inscrire en ligne sont priées de composer le (902) 426-4698 ou, sans frais, le 1 800 645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les
langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner
leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.
Un examen pratique peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Les candidats invités à participer à une entrevue seront tenus d'apporter une preuve d'études, sous le format d'un diplôme ou d'un relevé officiel. Les candidats ayant des titres de competences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour obtenir de plus amples renseignements à http://www.cicic.ca/ .

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un post même s’il ne rencontre pas à l'une ou à l'ensemble des qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels. Toutefois, la satisfaction de ces critères est souhaitable et peut être un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Selon les exigences du ou des postes à doter de ce processus, pour les postes vacants actuels ou futurs, toutes qualifications constituant un atout, les besoins opérationnels et les besoins organisationnels peuvent être appliqués au moment de la dotation. Les candidats peuvent être contactés et évalués en fonction de ces critères à tout moment au cours de ce processus.

Veuillez noter que les renseignements fournis peuvent être pris en considération dans l'évaluation de l'une ou l'autre des qualifications essentielles ou qualifications constituant un atout, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP. Les candidats peuvent demander à discuter de manière informelle au sujet de leur élimination à tout moment pendant le processus. Pour ce faire, veuillez communiquer avec le ministère dont les coordonnées sont indiquées sur cette affiche.

Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos
coordonnées sont toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de
la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET par l'entremise de votre
compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), il est de votre
responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages et vous assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel ou les envoie directement dans le dossier de courriels indésirables). Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.