Nous cherchons à diversifier l’équipe des opérations du SIMULATEUR DE VOL!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Le but de ce processus de dotation est d’accroître la représentativité des autochtones et de femmes au sein de notre équipe des opérations du simulateur de vol au niveau EL-04. Nous vous invitons et encourageons à présenter votre candidature!

Milieu de travail

Nous sommes une équipe dynamique chargée de maintenir 3 simulateurs de vol complets (FFS)* utilisés par Transports Canada (C550 et C90A) et la Garde côtière canadienne (Bell 412EPI et Bell 429). Nous avons un large éventail de technologies de simulateur, donc il y a toujours quelque chose à apprendre et à réparer. Nous sommes une petite équipe de sept membres appuyée par des instructeurs compétents qui travaillent en étroite collaboration avec nous pour veiller à ce que l’EFF soit représentative de leurs aéronefs. Nous effectuons deux quarts de travail de 7 h à 15 h et de 14 h 30 à 22 h 30. Nous pouvons nous adapter en fonction des besoins personnels. Nous sommes ouverts à embaucher un candidat avec un large éventail d’expérience et de formation, donc s’il vous plaît postuler si vous êtes intéressé par le poste!

* Jetez un coup à nôtre nouveau simulateur: https://youtu.be/7fBU6hRFtfM

Intention du processus

Un bassin de candidats pourrait être créé pour doter des postes similaires ou identiques dont le profil ou les exigences linguistiques (anglais ou bilingue impératif BBB), ainsi que la durée (déterminée, indéterminée) et/ou la cote de sécurité (fiabilité ou secret) pourraient varier selon le poste au sein de Transports Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

ET : Un diplôme d’études secondaires ET l’achèvement d’un programme acceptable dans la technologie de l’électronique.

OU

Une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

REMARQUE : Un programme de formation admissible en technologie électronique comprend habituellement l’achèvement de deux ou trois années d’études postsecondaires dans cette discipline.

Équivalence des diplômes

Expérience

EX1 : Expérience en résolution de problèmes touchant à des logiciels et/ou du matériel.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expériences

AEX1 : Expérience de l’exploitation et l’entretien de simulateurs de vol complets.
AEX2 : Expérience en avionique de bord.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingual - imperative BBB/BBB
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Connaissances

CO1 : Connaissance de la technologie analogique et numérique en électronique.
CO2 : Connaissance de l’exploitation, de l’entretien et du dépannage des systèmes informatiques, y compris des structures du matériel et des logiciels.
CO3 : Connaissance de l’utilisation d’équipement d’essai moderne.

Capacités

CA1 : Capacité de dépanner pour repérer les lacunes logicielles ou matérielles du simulateur.
CA2 : Capacité d’interpréter les renseignements sur l’état du matériel provenant des consignations dans les livres de bord ou des débreffages des utilisateurs.
CA3 : Analyse et synthétise l'information,détermine les options et porte un jugement sur la meilleure solution à adopter; s'adapte à la situation.
CA4 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA5 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles

QP1 : Esprit d’équipe
QP2 : Relations interpersonnelles efficaces
QP3 : Initiative
QP4 : Motivation à apprendre et à progresser
QP5 : Autonomie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez consulter ce vidéo pour des trucs et des astuces de votre application :
https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme
candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères
de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant essentielles
qu'atouts) dans les questions de présélection. Veuillez noter qu'il n'est
pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises ou
d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des
exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites aux
exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner
l'élimination de votre candidature au présent processus.

Seulement les applications soumises en ligne sur le site Web jobs.gc.ca
seront prises en considération.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.