Programme de perfectionnement des agents internes - Devenez un acheteur professionnel

Mise à jour : Amendement à la date de fermeture.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

- Intéressé par une carrière dans les achats?
- À la recherche de nouveaux défis et d'une occasion unique d'être formé par des experts en approvisionnement du gouvernement fédéral?
Rejoignez-nous et faites partie d'une fonction publique fédérale moderne, meneuse et performante! Postuler aujourd'hui!

La date d'embauche prévue est en juin 2022!

** AVANT DE POSTULER, veuillez lire attentivement les instructions suivantes! **

Cette application en ligne nécessite que vous répondiez à des questions qui évalueront les compétences essentielles (⚠️). Lors de votre soumission, assurez-vous de bien remplir la section sous «questions texte» et de répondre aux cinq (5) questions. Vos réponses seront examinées par un comité de sélection afin de déterminer si vous serez sélectionné pour un examen plus approfondi.

Examen d'entrée à la fonction publique TELNS
Les postulants doivent subir l'Examen d'entrée à la fonction publique - Test en ligne non supervisé comme première étape de présélection pour le processus annoncé. Vous devez le(s) terminer afin de pouvoir soumettre une demande d'emploi pour le poste annoncé.
Pour de plus amples renseignements, veuillez vous référer au bas de cette annonce.

Une entrevue pourrait avoir lieu à une date ultérieure.

Nous vous souhaitons bonne chance et bon succès dans votre soumission en ligne!

Tâches

À propos du Programme de perfectionnement des agents internes:
En tant qu’agent interne, vous aurez l’occasion d’accomplir des travaux de plus en plus complexes en passant d’un échelon à l’autre, c’est-à-dire de celui d’agent stagiaire d’approvisionnement (PG-01) jusqu’à celui de spécialiste de l’approvisionnement (PG-04) en environ trois ans. En plus des activités d’apprentissage, vous participerez à des études de cas et à des occasions de formation. À la fin du programme, vous aurez obtenu une base solide d’expériences et de compétences pour avoir une carrière réussie en approvisionnement.

Affectations de perfectionnement:
Vous acquerrez les habiletés, les connaissances et l’expérience nécessaires afin de planifier, de négocier et d’administrer les contrats pour divers biens et services au nom de SPAC en réussissant plusieurs affectations de travail auprès de différentes équipes d’approvisionnement de biens et services (équipement maritime et de défense, machines maritimes et terrestres, produits commerciaux, services professionnels, services de construction et services-conseils, et plusieurs autres).

Encadrement et mentorat:
Vous serez jumelé avec un mentor et un encadreur qui vous fourniront du soutien et une orientation tout au long du programme.

Salaire et avantages sociaux concurrentiels:
Vous recevrez un salaire et des avantages sociaux concurrentiels. À titre d’agent interne, vous commencerez à l’échelon du PG-01. Ce taux de rémunération sera ajusté chaque fois que vous passerez au prochain niveau.

Possibilités d’avancement professionnel:
SPAC offre de nombreuses possibilités d’avancement professionnel puisqu’il s’agit de la plus importante organisation d’approvisionnement du gouvernement. D’ailleurs, plusieurs agents internes occupent éventuellement des postes de direction au sein du gouvernement fédéral.

Milieu de travail

Le Gouvernement du Canada s'est engagé à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein de la fonction publique. Un milieu de travail inclusif où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont pleinement développés et utilisés.

La représentation, ça compte !

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services communs novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu'ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

En tant qu'organisation, SPAC s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour plus d'information sur la philosophie de SPAC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements, veuillez consulter le lien suivant : http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html

Intention du processus

Ce processus servira à doter des postes dans le cadre du Programme de perfectionnement des agents internes, au groupe et niveau d'entrée PG-01 seulement. Le Programme permet ensuite aux participants de progresser jusqu'au groupe et niveau PG-04. La promotion a lieu une fois qu'un jury d'examen a évalué le participant en fonction des normes de compétences. Les candidats susceptibles d'être promus doivent posséder les compétences formulées pour les exigences respectives des postes PG-02, PG-03 et PG-04. La réussite du Programme mène à une nomination pour une durée indéterminée au groupe et niveau PG-04. Les participants recrutés à l'extérieur de la fonction publique sont soumis à une période de stage pour toute la durée du Programme.
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** Aucun bassin de candidats sera établi à partir de ce processus. Les candidats pleinement qualifiés seront informés par courriel que leur nom sera partagé aux gestionnaires d’embauche et qu’ils POURRAIENT être invité à une entrevue informelle et offert une poste au sein du programme de développement.

Si vous n’êtes pas choisi pour une position, nous vous encourageons d'appliquer dans le prochain processus de recrutement l’année prochaine. La qualification dans ce processus est pour la cohorte 2022 du programme de développement d’agent interne et ne sera pas utilisé dans les années précédentes. **
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PRENEZ NOTE QUE LA MAJORITÉ DES POSTES SONT DANS LA RÉGION DE LA CAPITALE NATIONALE (GATINEAU ET OTTAWA) ET SONT BILINGUE (BBB/BBB). Il y a quelques postes disponibles dans les régions. Le nombre de poste disponible dans les régions est variable.

Postes à pourvoir : 30

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Veuillez noter que les positions dans la NCR sont SEULEMENT bilingues. Il n'y a aucune position unilingue dans la RCN.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

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⚠️ ÉTUDES :
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Un diplôme appliqué d'un collège reconnu, obtenu d'ici juin 2022, avec au moins l'une des spécialisations* suivantes: gestion de la chaîne d'approvisionnement OU gestion de la chaîne d'approvisionnement en commerce électronique.

OU

Un baccalauréat d'une institution reconnue, obtenu d'ici juin 2022, avec au moins l'une des spécialisations suivantes: comptabilité, audit, administration, administration des affaires, commerce, gestion de la chaîne d'approvisionnement des affaires électroniques, systèmes de gestion et d'information d'entreprise, achats et contrats, achats, analyse et gestion des risques, politique économique, économique et financière, finances, comptabilité financière, finances publiques, gestion de l'environnement, gestion des affaires internationales et de la chaîne d'approvisionnement, gestion, gestion des opérations - logistique et transport routier, gestion de projets, gestion des ressources, Gestion des petites entreprises, publicité, marketing, commercialisation de la technologie, statistiques, enquête et recherche, télécommunications, génie informatique, programmation informatique, informatique, technicien en informatique, gestion de l'information, traitement de l'information, systèmes d'information, technologie de l'information, système d'information de gestion ems, Développement et ingénierie de logiciels, Science et analyse des systèmes, Développement et conception Web, Gestion hôtelière, Voyage et tourisme, Ingénierie architecturale, Architecture, Architecture navale, Génie aéronautique, Aéronautique, Génie aérospatial, Génie aéronautique, Maintenance aéronautique, Ingénierie automobile, Bâtiment Génie, Génie civil, Génie de la construction et des transports, Génie électrique et électrotechnique, Génie électronique, électronique et des télécommunications, Génie électronique, Génie et technologie, Gestion de l'ingénierie, Génie physique, Sciences de l'ingénieur, Génie environnemental, Hydraulique et pneumatique, Génie industriel et de gestion, Génie industriel, génie maritime et naval, génie des matériaux, génie mécanique et électromécanique, génie mécanique, génie métallurgique, génie physique, génie de la production, vêtements de protection et sciences du textile, droit commercial, droit international, droit, droit public, mathématiques appliquées, mathématiques, sciences physiques, physique et physique appliquée, sciences spatiales, politiques publiques, sciences de la Terre et géologiques, chimie, biologie, science de la santé, gestion de l'environnement OU développement durable.

*Spécialisation signifie que votre majeur ou votre mineur identifié sur votre diplôme. Quelques cours durant votre étude ne qualifie pas en tant que spécialisation.

Le grade ou le diplôme sera requis comme preuve d'accomplissement des études avant la date de début de l'offre d'emploi. Si vous avez un ou des grades(s) étranger(s), vous devrez fournir une preuve d'équivalence canadienne.

Équivalence des diplômes

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⚠️ COMPÉTENCES (Évaluées à travers la soumission enligne):
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- Communication écrite
- Service à la clientèle
- Excellence par les résultats
- Faire preuve d'intégrité et de respect
- Gestion d'une charge de travail
- Travailler efficacement avec les autres
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⚠️ COMPETENCES (Évaluées dans l'examen enligne):
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- Jugement
- Raisonnement

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB - Région de la capitale nationale (Ottawa et Gatineau) et la région de Québec.
Anglais essentiel - Autres régions à travers le Canada

Auto-évaluation d’expression écrite en langue seconde (OPTIONNEL)
Pour vous aider à déterminer si vous devriez postuler à une position bilingue, une auto évaluation optionnelle de vos compétences à s’exprimer par écrit dans votre seconde langue officielle est offerte avant que vous complétiez votre application.

Pour plus d’information, veuillez consulter :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/tests-ligne-non-supervises/test-ligne-non-supervise-expression-ecrite-langue-seconde.html

Renseignements sur les exigences linguistiques

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⚠️ COMPETENCES: (Essentielles, mais évaluées en entrevue)
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- Communication de vive-voix
- Jugement
- Raisonnement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
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- Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires sur court préavis;
- Volonté et capacité de voyager occasionnellement;
- Volonté de déménager dans la région de la capitale nationale ou dans d'autres endroits au Canada où il y a des bureaux régionaux.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - - Certaines positions pourraient nécessiter un niveau plus élevé de sécurité jusqu'à "Top secret"

Tests

Les postulants doivent réussir Examen d'entrée à la fonction publique (EEFP).

Examen d'entrée à la fonction publique TELNS

Les postulants doivent subir l'Examen d'entrée à la fonction publique - Test en ligne non supervisé comme première étape de présélection pour le processus annoncé. L'examen comprend deux sous-tests : un test de raisonnement et un test de jugement. Tous les postulants doivent subir le premier sous-test. Vous ne serez invité à subir le second sous-test que si nous avons besoin de renseignements additionnels pour compléter l'évaluation. Vous disposez de 90 minutes pour subir le test de raisonnement et de 75 minutes pour le test de jugement (au besoin). Vous devez le(s) terminer afin de pouvoir soumettre une demande d'emploi pour le poste annoncé.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter : Examen d'entrée à la fonction publique - Test en ligne non supervisé

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

→ La méthode de sélection descendante pourrait être utilisée à tout moment durant la phase d'évaluation.

→ Votre demande d'emploi doit inclure les informations suivantes :
- Un curriculum vitae
- Le nom, le titre, le numéro de téléphone et l'adresse électronique de deux (2) personnes pouvant nous fournir des références à votre sujet. L'une des références doit être votre superviseur immédiat, qui vous a supervisé pendant un minimum de six (6) mois. L'autre référence peut être scolaire ou professionnelle.

→ Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les postulants doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au postulant d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

→ Les frais de déplacement engagés par les candidats afin de prendre part aux évaluations en vertu de ce processus de recrutement seront à la charge du candidat.

→ Les frais de réinstallation suivant une nomination seront remboursés conformément à la Directive sur la réinstallation du Conseil national mixte.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.