Gestionnaires & analystes de politiques - Répertoire

Messages importants

Étape 1 : Envoyez-nous votre intérêt ! 👍
→ Postulez dès maintenant via cette affiche en cliquant sur « postuler en ligne » en bas de la page.

Étape 2 : Apprenons-en plus sur vous ! 😊
→ Après réception de votre candidature, vous recevrez un questionnaire par courriel. Le questionnaire évalue l'éducation et l'expérience requise et nous permettra d'en apprendre davantage sur vos intérêts, vos points forts, vos domaines de développement et vos objectifs de carrière. Le courriel contenant le lien vers le questionnaire sera envoyé à l'adresse électronique fournie dans votre candidature. Il vous incombe de vérifier que l'adresse électronique fournie est valide et ne contient aucune erreur. Nous vous invitons également à vérifier régulièrement vos courriels indésirables.

Étape 3 : Évaluation et jumelage ! 🤝
→ Votre candidature sera soigneusement étudiée. Si vos études et votre expérience correspondent à un poste, nous pourrions communiquer avec vous pour la phase d'évaluation.

Merci / Thank you / Wela'lin / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / Nakurmik / Kukwstsétsemc / Woliwun / Nià:wen

Si vous avez des questions ou avez besoin d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec vous!

📧 Vous ne savez pas comment postuler ? Envoyez-nous vos questions et nous serons heureux de vous aider! Si vous n’êtes pas en mesure de faire une demande en ligne, veuillez communiquer avec l'équipe ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Tâches

Le gouvernement a déposé le budget de 2021, dont les thèmes clés ont pour but d’appuyer les Canadiens au cours des années à venir : en finir avec la COVID-19, créer des emplois et de la croissance, et favoriser une reprise économique résiliente et inclusive. ISDE continuera à offrir des programmes de relance clés après la pandémie et jouera un rôle à l’égard de chacun des thèmes du budget. Notre travail est diversifié et touche à de nombreux domaines, dont l’innovation, les sciences, l’industrie, le tourisme et la petite entreprise. En vous joignant à l’équipe, vous aurez la chance de travailler à une vaste gamme d’initiatives qui ont des répercussions directes sur l’économie canadienne et la vie quotidienne des Canadiens et des employés d’ISDE.

Les domaines qui pourraient vous intéresser:
Droits d’auteur, relations internationales ou négociations commerciales, commerce intérieur, régime des faillites et de l’insolvabilité du Canada, financement des entreprises, investissement étranger, politiques de concurrence, politiques scientifiques, politiques liées à l’innovation et à la technologie, politiques sur les télécommunications, politiques sur la petite entreprise, politiques sur le tourisme, politiques microéconomiques ou industrielles, politiques du spectre, numériques et politiques en matière de TIC et bien d'autres

Milieu de travail

Saviez-vous qu'Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier d’être nommé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada 2022, du meilleur employeur de la région de la capitale nationale 2022 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2022. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans le lieu de travail.

L’objectif d’ISDE consiste à offrir aux employés un nouvel environnement de travail où ils pourront profiter d'une certaine souplesse, à rassembler les gens dans un milieu de travail sain et inclusif, et à répondre à nos besoins opérationnels.

Intention du processus

Le présent processus vise à créer et à maintenir un répertoire* de personnes autochtones (Premières nations, Métis et/ou Inuit) ET/OU de personnes handicapés qui souhaitent être nommées à des postes d’une durée déterminée ou indéterminée, ou à des postes occasionnels, à Innovation, Science et développement économique Canada. Un bassin de personnes qualifiées pourrait être établi aux fins de la dotation de postes semblables, de localisation et de durée variée.

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste en particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen. Selon les besoins d’embauche, des qualifications essentielles supplémentaires, des qualifications constituant un atout, des besoins organisationnels et opérationnels ou des conditions de travail pourront être reconnus et appliqués lors de l’évaluation et de la sélection des candidatures.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
→ Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, sociologie ou statistique (la spécialisation acceptable est un cours d’une durée d’une année complète ou deux cours d’une durée d’un semestre en économie, sociologie ou statistique).

Remarques de la partie A :
Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE appréciable à :
→ Gérer des projets de nature multidisciplinaires, visant à réconcilier différents points de vue, incluant recommander des options aux décideurs ;
→ Établir et maintenir des relations, des réseaux et des contacts visant la collaboration et à faire des consensus avec des partenaires internes et externes ;
→ Représenter votre organisation à différentes réunions / conférences / comité ;
→ Élaborer des documents d’information et rapports tels que des notes d’information, des présentations ou toute autre documentation d’envergure venant appuyer la prise de décisions par la haute gestion ;
→ Effectuer de la recherche et fournir des conseils ;
••Certains postes nécessiteront :
→ Participer / contribuer à la gestion des ressources humaines et financières.

Par appréciable, on entend :
→ Postes EC-06: la portée et de l’étendue du travail démontré qui est normalement acquis en assumant les fonctions au cours d’une période d’approximativement d’un (1) à deux (2) ans.
→ Postes EC-07: la portée et de l’étendue du travail démontré qui est normalement acquis en assumant les fonctions au cours d’une période d’approximativement trois (3) ans.

CONNAISSANCE
→ Connaissance des sujets pertinents comme les lois, les politiques ou les pratiques reliés au poste à doter

COMPÉTENCES
→ Atteinte des résultats
→ Gestion des relations et collaboration
→ Réflexion stratégique
→ Communication interactive efficace
→ Communication écrite
→ Recherche
→ Leadership
••Certains postes nécessiteront :
→ Excellence en gestion

{Le niveau de compétence requis pour chacune des compétences est basé sur le niveau du poste à doter. Le dictionnaire de compétence vous sera fourni si vous êtes considéré(e) pour un poste.}

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES EN ATOUT
→ Une maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en économie, sociologie, statistique, administration des affaires, science politique, politique publique, mathématique ou dans un domaine connexe.

AUTRES ATOUTS
Veuillez noter que vous serez informé(e)s ultérieurement des qualifications constituant des atouts relatifs au poste. Ceux-ci pourraient être appliqués afin de déterminer le bon/la bonne candidat(e) pour les postes disponibles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
→ Bilingue impératif - BBB/BBB, CBC/CBC, Anglais essentiel ou Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONELLES
→ Selon le poste à doter, des exigences opérationnelles pourraient s'appliquer, telles que : Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires ou/et Volonté et capacité de voyager.

Conditions d'emploi

Selon le poste à doter, les conditions d'emploi seraient : Attestation d'une cote de sécurité fiabilité OU Attestation d'une cote de sécurité secrète.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

📧 Vous ne savez pas comment postuler ? Envoyez-nous vos questions et nous serons heureux de vous aider! Si vous n’êtes pas en mesure de faire une demande en ligne, veuillez communiquer avec l'équipe ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.