Adjoint(e) de recherche – Technicien/technicienne en microscopie multifonctionnel

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Le candidat retenu relèvera d’un chercheur scientifique et accomplira notamment les tâches suivantes :
- Fixer et colorer des échantillons sur des lamelles en verre ou des blocs de résine époxydique;
- Sélectionner des échantillons par coupe à la main ou à l’aide de microtomes rotatifs;
- Fixer des échantillons sectionnés sur des grilles de microscopie électronique;
- Saisir des images d’échantillons à l’aide de microscopes à fluorescence, confocaux et
électroniques;
- Effectuer des analyses préliminaires de micrographies à l’aide de logiciels d’analyse;
- Effectuer l’entretien régulier de l’équipement et de l’espace de laboratoire.

Le candidat retenu sera également chargé d'organiser et de compléter des données et des analyses aux fins de la préparation de rapports et de documents de recherche. Il travaillera avec plusieurs équipes de recherche au Centre de recherche et de développement de Summerland sur un vaste ensemble d’espèces de plantes et d’insectes. On s’attend donc à ce qu’il interagisse efficacement avec les chercheurs, les employés, les étudiants et les travailleurs occasionnels.

Intention du processus

Besoin: nous avons 1 poste permanent à temps plein à doter.

En l’absence d’une offre d’emploi immédiate à AAC, les candidats qualifiés seront `également inscrits dans un bassin de talents qui servira à doter des postes permanents ou temporaires similaires dans l'avenir.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Scolarité:
Diplôme (B. Sc.) d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié au poste (p. ex., biologie cellulaire, biologie moléculaire, phytobiologie, biochimie, biotechnologie, microbiologie) ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:
• Expérience de la recherche en laboratoire liée à la biologie ou à la chimie.

• Expérience de la planification et de la réalisation d’expériences en laboratoire ainsi que de la contribution au protocole expérimental.

• Expérience de travail avec des microscopes optiques (composés ou stéréoscopiques).

Conaissances:
• Connaissance des méthodes, des outils, des pratiques et des applications de laboratoire liés à la microscopie.
• Connaissance des principes fondamentaux de la microscopie optique et de l’analyse d’images.

Compétences:
• Souci de la sécurité
• Planification et organisation
• Esprit d’équipe
• Capacité de résoudre de problèmes
• Esprit d’initiative

Capacités:
• Capacité d’utiliser des instruments scientifiques dans un laboratoire de biologie moléculaire ou cellulaire ou de biochimie.
• Capacité de faire des observations, de consigner des données et d’effectuer des calculs sans erreurs.
• Capacité de contribuer à la préparation de rapports de recherche ou d’affiches, notamment de préparer des données.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualification constituant un atout - scolarité:
Maîtrise en sciences décernée par une institution postsecondaire reconnue dans l’un des domaines suivants : biologie cellulaire, biologie moléculaire, physiologie cellulaire, phytobiologie, biochimie, biotechnologie, microbiologie ou domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Qualifications constituant des atouts - expérience:
• Expérience dans la préparation et de l’imagerie d’échantillons à l’aide de microscopes à fluorescence, confocaux et électroniques.

• Expérience de l’utilisation d’appareils photo numériques (SLR et sans miroir).

• Expérience de l’utilisation de logiciels d’analyse et d’édition d’images (ImageJ, Photoshop, Illustrator, etc.).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant des atouts - connaissances:
• Connaissance des principes fondamentaux de la microscopie à fluorescence, confocale et électronique.
• Connaissance des méthodes de préparation d’échantillons aux fins de la microscopie optique et électronique.

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Besoins organisationnels:
• Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

• Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Conditions d'emploi additionnelles:
• titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
• Consentir et être apte à travailler selon un horaire variable.
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires.
• Consentir et être apte à voyager.
• Consentir et être apte à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection personnel et/ou de médicaments; les allergies ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.
• Consentir et être apte à travailler en laboratoire, en serre ou en champ, sous réserve de mesures de sécurité adéquates.
• Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques et des gaz comprimés.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.