Numéro de réference
RCM21J-023104-000034
Numéro du processus de sélection
21-RCM-EA-P-M-WATS-DTACH-100575
Organization
Gendarmerie royale du Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
14
Classification
CR05
Ville
Watson Lake
Taper
Externe
Total
19
Équité en matière d'emploi
16
(84.2%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
15
(78.9%)
Équité en matière d'emploi 84.2% 16
Éliminé 0% 0
Projeté 78.9% 15
Femmes 42.1% 8
Minorité visible 52.6% 10
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 63.2% 12
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Watson Lake est considéré comme un poste isolé. C’est pourquoi le candidat retenu doit respecter toutes les conditions établies dans le cadre de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État, avant son entrée en fonction. De plus, il aura droit à une indemnité de poste isolé.
Renseignements financiers importants:
• L’indemnité de poste isolé (indemnité de vie dans le Nord) pour Watson Lake varie entre 10 566 $ et 17 610 $, selon que l’employé a des personnes à charge.
• Une aide aux voyages de vacances est fournie une fois par an pour Watson Lake, d’environ 943 $ pour chaque membre du ménage admissible.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Achèvement avec succès de deux ans d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
Expérience de l’exécution de tâches administratives générales, tel que la gestion des dossiers ou alors dactylographie.
Expérience de l’utilisation de logiciels de traitement de texte comme Word de Microsoft pour Windows.
Expérience de la prestation d’aide au grand public et aux clients.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des pratiques et des méthodes générales de bureau
Aptitude à gérer diverses priorités et à respecter les délais
Aptitude à gérer efficacement des situations difficiles
Aptitude à communiquer efficacement de vive voix
Aptitude à communiquer efficacement par écrit
Fiabilité
Initiative
Rigueur
Jugement
Expérience de l’utilisation de la base de données du SIRP (Système d’incidents et de rapports de police).
Expérience de la prestation de services de soutien opérationnel ou administratif dans un milieu policier
Expérience de la prestation de services de gestion des dossiers tels que l'indexation, le renvoi, le classement, la récupération, la conservation, l'archivage ou la destruction de données.
Expérience de la prestation de services de soutien financier (les services peuvent comprendre, mais sans s'y limiter, la vérification et la correction des créances, le contrôle et la surveillance d'une petite caisse, la préparation des rapports sur la situation financière, etc.).
Aptitude à transcrire en anglais des déclarations enregistrées
Consentir à travailler dans un milieu policier dynamique où l’on est exposé à du matériel perturbant et/ou explicite et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le
Cote de sécurité: Cote de fiabilité approfondie de la GRC.
Certains postes exigent la volonté et capacité d’effectuer des déplacements.
Tous les postes à pourvoir exigent un certificat de santé approuvé par Santé Canada.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.