Étudiant(e) - Doctorat en géologie économique sur la métallogénie du gisement Aurifère Fenelon, Eeyo - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

La ceinture de roches vertes de l’Abitibi contient la plus grande partie du budget aurifère canadien et demeure une cible d’exploration d’exception. La recherche à ce jour procure une compréhension approfondie des systèmes aurifères, mais des lacunes de connaissances persistent sur la genèse, les contrôles et la chronologie de la minéralisation, particulièrement dans la partie nord de la ceinture.

Dans le cadre de l’Initiative géoscientifique ciblée (IGC) de la Commission géologique du Canada (CGC), le projet de recherche de la thèse de doctorat étudiera le contexte géologique et la métallogénie aurifère de la ceinture Detour-Harricana-Turgeon, une partie peu exposée, mais prospective de la sous –province de l’Abitibi, avec une emphase sur le gisement aurifère Fenelon. La géologie de la ceinture comporte des éléments similaires à ceux des camps de Val-d’Or et de Timmins, mieux étudiés et riches en or, de la partie sud de l’Abitibi. Situé dans un contexte similaire que la mine d’or Detour Lake (~25 Moz), ~70 km vers l’ouest, le gisement Fenelon est un site clé pour l’acquisition de nouvelles connaissances, car il est actuellement intensément exploré et a été peu étudié à ce jour. L’objectif principal du projet est d’acquérir des connaissances géoscientifiques approfondies sur le contexte géologique et la genèse du gisement Fenelon afin d’améliorer les modèles géologiques et d’exploration de cette ceinture sous-étudiée, et qui représente un camp aurifère émergent dans le nord de l’Abitibi.

Le/la candidat/e au doctorat va d’abord faire une compilation des toutes les données géologiques, lithogéochimiques et géophysiques pertinentes disponibles, incluant celles des compagnies minières et d’exploration partenaires. La cartographie géologique, la description de carottes de forage et l’échantillonnage des principaux gisements et gites de la région d’étude seront réalisés, avec une emphase sur le gisement Fenelon. La recherche va comporter plusieurs méthodes analytiques telles la pétrographie, inclusions fluides, microthermométrie, géochimie sur roches totales et isotopiques, chimie minérale, l’analyse structurale, modélisation 3D et géochronologie. Les objectifs principaux de la thèse seront d’éclaircir : (1) les contrôles géologiques et structuraux de la minéralisation du gisement aurifère Fenelon; (2) l’origine et la chronologie des épisodes aurifères du gisement Fenelon et l’âge des roches hôtes, et (3) produire une synthèse de l’histoire géologique et métallogénique de la portion orientale de la ceinture aurifère Detour-Fenelon.

L’étude doctorale comprendra une composante importante de travaux de terrain en Abitibi, principalement au site minier Fenelon, et les composantes analytiques et de modélisation seront réalisées à l’université McGill, à Montréal, et dans les bureaux des divisions d’Ottawa et de Québec de la CGC. Avec le soutien de ses directeurs de recherche et de chercheurs associés, le candidat rédigera et publiera ses résultats et interprétations dans des rapports publics et dans des articles de journaux scientifiques revus par des pairs et fera des présentations orales et/ou sous forme d’affiches lors de conférences scientifiques, gouvernementales ou de l’industrie.

Intention du processus

L'intention est de pourvoir un poste d'étudiant en vue de l'obtention du grade de doctorat en sciences (PhD) -
**PROJET DE DOCTORAT EN GÉOLOGIE ÉCONOMIQUE SUR LA MÉTALLOGÉNIE DU GISEMENT AURIFÈRE FENELON, EEYOU ITSCHEE BAIE-JAMES, QUÉBEC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "(maximum de 1000 mots) démontrant comment l’expérience, les connaissances et aptitudes de la/du candidat/e répondent aux objectifs de l’étude proposée et des taches reliées."

Coordonnées de 2 références.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

►Le/la candidat (e) doit être titulaire d’une maîtrise en géologie ou dans une discipline des sciences de la Terre d’une université canadienne ou étrangère reconnue.
►Le/la candidat (e) doit démontrer de la motivation à poursuivre des études supérieures.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES/CONNAISSANCES:
Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités de bénévolat.
►Connaissances des disciplines fondamentales des sciences de la Terre et connaissances avancées en géologie structurale, pétrologie ignée et en métallogénie associées aux minéralisations aurifères.
►Connaissances et études/expérience sur le terrain pertinentes sur les systèmes aurifères, telles les minéralisations de types orogénique et reliées aux intrusions dans les ceintures de roches vertes archéennes.
►Connaissances et expériences pertinentes pour l’acquisition, l’organisation et l’analyses de données géologiques

APTITUDES:
►Aptitude à travailler dans un laboratoire de recherche et sur le terrain en régions éloignées.
►Aptitude à travailler seul et en équipe.
►Aptitude à communiquer efficacement au sein de son équipe et avec les partenaires industriels, académiques et gouvernementaux.
►Capacité de communiquer efficacement ses résultats avec le public.

QUALITÉS PERSONNELLES:
►Motivation et dynamisme
►Autonomie et proactivité
►Intégrité et professionnalisme

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Le Ministère des Ressources naturelles du Canada s’est engagé à se doter d'une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population qu’elle sert. Afin de poursuivre notre stratégie et atteindre nos buts en matière d’équité d’emploi, l'information relative à la demande de ces critères de mérite pourrait être utilisée. Nous encourageons donc les personnes faisant partie de l'un ou l'autre des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivant à postuler et à s'identifier : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTA : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.

►L'étudiant devra être accepté au programme de doctorat à l'Université McGill (Montréal, Québec ; Département des Sciences de la Terre) et inscrit au trimestre d’automne 2021.
►L'étudiant doit être prêt à effectuer régulièrement des travaux en laboratoire et sur le terrain en régions éloignées.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel. Les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message).

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification des références pourrait être demandée.

Vous devez fournir des attestations d'études. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une preuve d'évaluation d'équivalent. Pour de plus amples renseignements, consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l'adresse suivante : http://www.cicic.ca/.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.