Santé Canada embauche des scientifiques des données!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Que diriez-vous de travailler dans une organisation avant-gardiste qui tient votre santé à coeur, votre bien-être physique et psychologique et qui fournit des occasions de perfectionnement professionnel enrichissantes tout en récompensant l’innovation ? Santé Canada fait partie des 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2021 en plus d’être reconnu comme meilleur employeur pour les jeunes depuis 2015 et comme meilleur employeur en matière de diversité depuis 2010 ! Ne ratez pas l’occasion de profiter des nombreux avantages de la fonction publique et d’accéder à tellement plus en vous joignant à notre équipe gagnante!

Qui sommes-nous?

La Direction générale des opérations réglementaires et de l’application de la loi (DGORAL) de Santé Canada informe et protège les Canadiens des risques pour la santé et la sécurité associés aux produits et substances réglementés ainsi que l’environnement.

La DGORAL recherche toujours l’excellence dans toutes ses activités de conformité et d’application de la loi telles que l'inspection sur terrain, la collecte d'échantillons, des activités de vérification de la conformité, la prise de mesures d'application de la loi et des enquêtes.

Vous désirez en savoir davantage sur nous? Veuillez consulter notre site :
https://www.canada.ca/fr/sante-canada/organisation/a-propos-sante-canada/directions-generales-agences/direction-generale-operations-reglementaire-application-loi.html.

VOS AVANTAGES:

• un employeur qui accorde de l’importance à l’équilibre travail-vie personnelle;
• un employeur qui favorise l’apprentissage, la formation et le perfectionnement continus;
• le droit à des congés concurrentiels, notamment des vacances, des congés de maladie et des congés pour obligations familiales;
• un régime de retraite;
• des avantages sociaux complets pour la famille, notamment un régime de soins dentaires et un régime de soins médicaux.

TRAVAILLEZ D’OÙ VOUS VOULEZ

Notre équipe travaille à distance depuis mars 2020. Même si nous ne savons pas à quoi ressemblera notre « bureau de demain », nous savons que le télétravail fonctionne bien. Autrement dit, vous n’avez pas à travailler dans l’un de nos bureaux de la région de la capitale nationale ou d’une autre région pour que votre candidature soit prise en considération pour un poste au sein de l’équipe.

Veuillez noter qu’il pourrait être possible de faire du télétravail de n’importe où au Canada.

TOUS SONT LES BIENVENUS

Santé Canada est déterminé à se doter d’un effectif ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Nous avons à cœur de promouvoir un lieu de travail où tous se sentent les bienvenus, peuvent atteindre leur plein potentiel et contribuer au succès de l’équipe par leurs perspectives et leurs expériences particulières.

Santé Canada invite les anciens combattants à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers les Canadiens et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où des employés aux talents multiples et aux compétences variées sont appréciés et soutenus.

ACCEPTÉS TELS QUE VOUS ÊTES

Nous invitons les candidats qualifiés à postuler, quel que soit leur situation quant à la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe (y compris l’identité ou l’expression de genre), l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’union civile ou l’état matrimonial, le handicap, l’âge, l’état parental, le service militaire ou toute autre situation protégée en vertu de lois fédérales.

COMMENT POSTULER

Vous devez démontrer clairement dans votre lettre d'accompagnement comment vous répondez aux critères essentielles relatifs aux études et à l'expérience, incluant les qualifications supplémentaires relatifs aux études et à l'expérience (si vous les rencontrez). Ne présumez pas que le comité d’évaluation connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez donner des exemples concrets qui illustrent clairement que vous possédez chacune des qualifications. Le Curriculum Vitae peut servir de source secondaire pour valider les qualifications décrites. Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée. Veuillez noter que votre lettre de présentation peut être utilisée pour évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.

Si vous êtes prêt à libérer votre potentiel, il est temps de lancer votre carrière avec Santé Canada! Postulez maintenant!

Tâches

Que ferez-vous?
• Travailler au sein d’une organisation axée sur les données, qui cerne les occasions d’appuyer les programmes de conformité et d’application de la loi, et qui offre des solutions et des capacités pour y arriver.
• Travailler avec des outils modernes comme Python et R pour développer des produits d’analyse.
• Mener des recherches et formuler des recommandations en matière d’initiatives aux analystes et à la direction.
• Agir à titre de représentant dans le cadre de projets conjoints liés à la science des données et participer aux efforts de collaboration, le cas échéant.
• Mettre à jour régulièrement ses connaissances sur les pratiques et les normes en matière de science des données dans le milieu universitaire et dans l’industrie.
• Communiquer et présenter efficacement les constatations à des spécialistes, à la direction et à des auditoires non spécialisés. Consigner de façon claire les méthodes de recherche utilisées et les solutions d’exploitation des données.

Qu'allez-vous apprendre?
• Connaissance de méthodes novatrices comme l’apprentissage automatique pour résoudre des problèmes opérationnels.
• Expérience de la mise en œuvre de solutions à grande échelle en matière de stockage et de manipulation des données.
• Expérience de la définition des défis opérationnels et de la recommandation de solutions à ces défis.
• Expérience de la collaboration avec différents partenaires de nombreuses divisions.
• Capacité de mener des recherches et de formuler des recommandations en matière d’outils novateurs pour améliorer la prestation des programmes.

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats (es) qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées (nomination intérimaire, affectation, mutation, durée indéterminée ou déterminée, détachement), exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi au sein de Santé Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

CE QUE VOUS AUREZ BESOIN (Qualifications essentielles):

ÉTUDES
EETU1. Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarque : Les candidats doivent posséder un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement postsecondaire reconnu, mais ne doivent pas nécessairement faire partie d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation requise. La spécialisation peut aussi avoir été acquise par une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EEX1. Expérience de l’analyse de données à grande échelle* comprenant au moins deux des éléments suivants : i) gestion des données (y compris la validation, le nettoyage, le classement), ii) élaboration de bases de données, iii) exploration de données, iv) visualisation de données, v) apprentissage artificiel, vi) analyse de textes et traitement du langage naturel.
EEX2. Expérience de travail en équipe pour soutenir le développement et le déploiement de nouvelles technologies.
EEX3. Deux (2) ans ou plus d'expérience de l’utilisation de langages de programmation (tels que, mais sans toutefois s’y limiter, Python, R, JavaScript, Ruby, SQL ou SAS).

* On entend par « grande échelle » des enregistrements de données qui se comptent en milliers ou plus.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout :
ÉDUCATION
• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu (le terme « diplôme » désigne un baccalauréat tel qu’établi par les autorités d’enseignement) avec une spécialisation acceptable en économie, sociologie ou statistique, et une spécialisation acceptable dans un ou plusieurs des domaines suivants : comptabilité, mathématiques actuarielles, finance appliquée, informatique, science des données/analyse des données, démographie/études de la population, ingénierie, sciences de l’environnement, épidémiologie, finance, géologie, mathématiques.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience de l’utilisation d’outils de Business Intelligence (BI) tels que Cognos ou Power BI.
• Expérience de l’utilisation de l’apprentissage artificielle pour résoudre des problèmes.
• Expérience de la présentation d’analyses et de résultats de données complexes à des publics non initiés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
C1. Connaissance des méthodes d’extraction des données, de l’analyse des données et de leur présentation.

CAPACITÉS
Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés avec des priorités conflictuelles de la part des clients, de la direction et des parties prenantes.

Capacité à communiquer efficacement à l'oral.

Capacité à communiquer efficacement par écrit

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1. Fiabilité
QP2. Esprit d’initiative
QP3. Discernement
QP4. Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires occasionnelles.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité de niveau Fiabilité ou Secret selon le poste à pourvoir. Nous vous aiderons à l’obtenir au cours du processus d’embauche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Offrez-vous la meilleure chance de réussir! Comme l'objectif de ce processus est d'évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d'aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l'évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d'évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous pouvez avoir besoin d’une mesure adaptation (tel qu'un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Santé Canada s'est engagé à accroître la représentation des employé(e)s noir(e)s et faisant partie d’autres groupes racialisés, des femmes et des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Santé Canada souhaite que sa main-d’œuvre reflète la population qu’elle sert. Nous encourageons donc les candidats à indiquer s’ils sont membres de l’un de ces groupes.

Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourrait être un facteur déterminant du choix de la personne qui sera nommée au poste parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

Les candidats devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement) à une étape ultérieure du processus.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Nous remercions tous ceux qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.