Chargé de programme senior

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établipar le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau CO-02 dans la Fonction Publique du Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (bilingue impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC,CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Les postes actuels sont situés dans la région de la capitale nationale, mais le travail à distance à partir d'autres endroits au Canada peut être considéré.

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Grade d'un établissement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable d'études, d'expérience et/ou de formation.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la conduite d'évaluations et d'analyses de propositions de financement

Expérience de la conduite et/ou de la facilitation de la négociation d'accords

Expérience dans la contribution à des projets d'équipe en collaborant avec des collègues

Expérience dans l'établissement et le maintien de relations de travail avec des représentants d'organisations externes, par exemple l'industrie ou les gouvernements provinciaux/territoriaux.

Expérience dans la préparation de notes d'information, de notes d'allocution ou d'autres documents pour la haute direction* (*niveau de directeur et plus)

Expérience de la création et de la réalisation d'exposés à la *haute direction (*niveau de directeur et plus)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Capacité à identifier et à analyser les problèmes et à recommander des solutions viables
• Capacité de travailler sous pression et de gérer des priorités concurrentes
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral et par écrit

• Bonnes relations interpersonnelles
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Fiabilité
• Orientation vers le service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de la direction et/ou du soutien d'équipes interministérielles ou multipartites

Expérience de la collaboration avec des entreprises canadiennes, d'autres ministères fédéraux et provinciaux et des organisations autochtones

Expérience dans la gestion des ressources financières et humaines

Connaissance des conditions socio-économiques et des préoccupations des populations autochtones et de leurs communautés.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un Autochtone peut être examinée en priorité.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Disposé et apte à faire des heures variables et supplémentaires
• Disposé et apte à voyager au besoin (3-4 fois par année)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATIONS SUR L'ÉVALUATION
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste.

Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Ressources naturelles Canada (RNCan) recourra aux services d’un consultant en ressources humaines externe pour effectuer l’évaluation de ces postes. Votre nom et votre adresse courriel seront fournis au consultant en question afin de simplifier l’administration des outils d’évaluation. En soumettant votre demande, vous donnez à RNCan votre consentement à fournir ces renseignements personnels au consultant en question à des fins uniquement administratives. Les dits renseignements seront uniquement utilisés pour l’administration de l’outil d’évaluation.

Les divers outils employés pour évaluer les candidats pourraient comprendre des épreuves écrites*, des épreuves pratiques, des exercices de mise en situation, des entretiens*, des simulations, des présentations, des jeux de rôle, l’examen d’échantillons de travail, des évaluations de rendement, ainsi que la vérification des références*. Certains outils d’évaluation peuvent être gérés par voie électronique, d’autres, en personne. (« * » indique les outils les plus susceptibles d’être utilisés dans le cadre de ce processus.)

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler enligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.