Directeur adjoint/directrice adjointe des soins infirmiers

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez fournir des EXEMPLES et des DÉTAILS clairs et concrets qui démontrent en quoi vous répondez aux critères liés aux études et à l’expérience (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout), en précisant OÙ, QUAND et COMMENT vous avez fait ces études et obtenu cette expérience.

Si vous ne fournissez pas suffisamment d’exemples et de détails au comité d’évaluation, ce dernier pourrait rejeter votre candidature, puisqu’il ne disposera pas de l’information nécessaire pour établir que vous satisfaites aux exigences.

Le comité d’évaluation examinera l’information présentée pour repérer les qualifications essentielles concernant les études et l’expérience énumérées dans l’Énoncé des critères de mérite.

Tâches

En étroite collaboration avec le directeur des soins infirmiers, le directeur adjoint ou la directrice adjointe des soins infirmiers participe à la planification et à la gestion des opérations et des programmes régionaux.

Le ou la titulaire conseille le directeur des soins infirmiers sur les questions qui ont une incidence sur les opérations ou les programmes de soins infirmiers.

Le ou la titulaire fait preuve de responsabilité financière conformément aux lignes directrices du Conseil du Trésor.

Le ou la titulaire gère les ressources humaines, y compris la dotation, le recrutement et le maintien en poste du personnel professionnel et administratif pour veiller à ce que l’expertise appropriée soit disponible pour la prestation de services de soins infirmiers et de soins de santé.

Le ou la titulaire veille à ce que tous les services infirmiers fournis soient conformes aux normes et aux exigences applicables de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits et du College and Association of Registered Nurses de l’Alberta.

Le ou la titulaire rédige des rapports sur les nouvelles tendances et les nouveaux enjeux liés aux soins infirmiers, aux soins de santé primaires et aux programmes cliniques connexes.

Le ou la titulaire dirige et oriente l’élaboration de stratégies visant à promouvoir le recrutement, le maintien en poste et la reconnaissance de l’excellence dans la prestation des services de santé.

Le ou la titulaire soutient et communique constamment la mission et les valeurs de la direction et de l’organisme.

Milieu de travail

Services aux Autochtones Canada travaille en collaboration avec des partenaires pour améliorer l’accès des Premières Nations, des Inuits et des Métis à des services de grande qualité. Notre vision consiste à appuyer les peuples autochtones et à leur donner les moyens de fournir indépendamment des services et de gérer les conditions socioéconomiques dans leurs collectivités.

Le ou la titulaire du poste directeur adjoint/directrice adjointe des soins infirmiers participe à la gestion des soins infirmiers et fournit du soutien au directeur des soins infirmiers pour la région de l’Alberta de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits. Il s’agit d’un poste à temps plein, du lundi au vendredi, dans les bureaux régionaux situés à Edmonton, en Alberta. Le ou la titulaire du poste travaillera en collaboration avec des responsables du système de santé provincial, des organismes de réglementation, des syndicats, des partenaires du secteur de la santé, les Premières Nations et les organisations des Premières Nations pour coordonner et harmoniser la prestation des services de santé fédéraux afin de répondre aux besoins des collectivités des Premières Nations de l’Alberta.

Intention du processus

L'objectif immédiat de cette affiche est de doter jusqu'à 2 postes en Alberta.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour pourvoir des postes semblables, y compris des postes dotés pour une période déterminée, des postes intérimaires ou des postes dotés pour une période indéterminée, à Edmonton, en Alberta.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• 1) De nombreuses questions touchant la santé des peuples autochtones ont été soulevées dans les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation et la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones. Ces documents ne sont pas fournis, mais il est possible de les trouver sur Internet. En 500 mots ou moins, dites-nous comment ces documents orienteraient votre pratique auprès des membres des Premières Nations en Alberta.
  
  2) Il peut arriver même à l’employé le plus dévoué et le plus efficace de vivre des difficultés personnelles qui le distraient de ses responsabilités professionnelles. En 500 mots ou moins, parlez-nous d’une situation où votre sens des responsabilités a été mis à l’épreuve. Quelle était la situation ou quel était le problème? Quelles tâches ont subi des répercussions et quelle a été l’approche?
  
  Veuillez prendre note que votre réponse sera utilisée pour évaluer ce qui suit :
  
  - communication écrite;
  - connaissance des principales questions ayant une incidence sur l’état de santé des Premières Nations;
  - sens des responsabilités.
  
  • Les réponses ne doivent pas excéder 500 mots.
  • Faites des phrases complètes et utilisez des paragraphes; ne rédigez pas votre réponse sous forme d’énumération ou en style abrégé.
  • Assurez-vous de ne pas vous éloigner du sujet, fournissez des renseignements adéquats sur le sujet et veillez à ce que l’information soit pertinente et claire.
  • Vous devez transmettre vos propres réponses. Le plagiat n’est pas acceptable.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

Une grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle :

Admissibilité à l’obtention du titre d’infirmière autorisée ou d’infirmier autorisé dans une province ou un territoire du Canada.

Expérience

Expérience appréciable* de la surveillance clinique des professionnels des soins de santé ainsi que de la formulation de conseils à leur intention.
Expérience appréciable* du travail au sein d’équipes interdisciplinaires ou de milieux de pratique axés sur la collaboration.
Expérience appréciable* de l’interprétation de conseils stratégiques sur des questions de santé et de l’intégration de ces conseils à la pratique.
Expérience de l’analyse et de la prévision des exigences financières d’un programme d’un million de dollars ou plus.
Expérience appréciable* de l’établissement et du maintien de relations avec un vaste éventail de partenaires ou d’intervenants.

On entend par « expérience appréciable » la réalisation d’activités complexes liées aux tâches et aux responsabilités en question ; dans leur demande, les candidats doivent indiquer la façon dont l’expérience a été acquise.

Connaissances

Connaissance des principales questions ayant une incidence sur l’état de santé des Premières Nations.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences organisationnelles
Compétence en matière de culture autochtone

Compétences de base
Communication (orale)
Communication (écrite)
Fiabilité

Compétences comportementales
Mobiliser les personnes
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Obtenir des résultats
Préserver l’intégrité et le respect
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Créer une vision et une stratégie

Capacités

Capacité de travailler efficacement avec des membres des Premières Nations, des Inuits ou des Métis.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études :

Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans une autre spécialité liée au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience de la gestion de ressources humaines ainsi que des politiques et des programmes connexes.
Expérience de la gestion financière ainsi que des politiques et des programmes connexes.
Expérience de la formulation de recommandations et de conseils liés aux programmes à la haute direction.
Expérience de la gestion de projets conformément aux principes de gestion de projets reconnus du gouvernement du Canada.
Expérience de l’analyse et de la résolution de questions opérationnelles complexes liées à un programme de prestation de services.
Expérience de la prestation de services à des communautés autochtones, du travail auprès d’elles ou de la collaboration avec elles.

Capacités

Capacité de parler une langue des Premières Nations.

Besoins organisationnels :

Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Dans le cadre de sa stratégie pour atteindre ses objectifs d’emploi de personnes autochtones, le Ministère pourrait accorder la préférence aux candidats qui, au moment de postuler, auront indiqué être autochtones (auto-déclaration). Les candidats autochtones doivent utiliser le Formulaire d’affirmation d’affiliation autochtone (FAAA).

Exigences opérationnelles

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à voyager de temps à autre et être en mesure de le faire. Le ou la titulaire pourrait devoir voyager à bord d’un véhicule ou d’un petit aéronef à voilure fixe et se rendre dans des communautés éloignées et nordiques.
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d'emploi

Respecter les exigences du poste en matière de sécurité (cote de niveau fiabilité) pendant toute la durée de l’emploi.
Avoir une autorisation professionnelle valide et en règle délivrée par le College and Association of Registered Nurses of Alberta.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats pourraient devoir passer un examen du Centre de psychologie du personnel (CPP).

Une vérification des références sera effectuée.

Les candidats devront fournir leur attestation d’études originale.

Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Les candidats devront fournir une preuve de citoyenneté canadienne.

Les candidats doivent s’assurer d’être disponibles pour les examens ou les entrevues.

Le comité de sélection ne peut pas faire des hypothèses sur l’expérience des candidats. Il est important que les candidats montrent clairement dans quelle mesure ils répondent aux exigences en matière d’expérience en donnant des exemples précis pour CHACUNE d’elles.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, peuvent être utilisées dans le cadre de l’évaluation des qualifications.

Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue.

Les candidats pourraient être appelés à passer un examen écrit.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nous ne communiquerons avec les candidats qu’une fois le processus de présélection terminé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.