Technicien/technicienne de recherche (nutrition des ruminants)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

- Exercer un leadership technique et fournir un soutien dans le cadre de projets.
- Contribuer à l’élaboration du protocole expérimental et à la planification d’expériences et de projets, et entreprendre ceux-ci dans des conditions de terrain (étable ou champ).
- Coordonner les activités de recherche avec des collaborateurs externes.
- Gérer le laboratoire sur la nutrition des ruminants et le laboratoire sur les aliments du bétail et la quantification des gaz à effet de serre (p. ex. GreenFeed, SmartFeed Pro, licous de mesure du SF6 et tubes de perméation, chambres de mesure du N2O, etc.).
- Contribuer à l’élaboration de modes opératoires normalisés de laboratoire aux fins de la réalisation des activités de recherche.
- Contribuer à l’élaboration des protocoles de soins aux animaux et des fiches d’utilisation des animaux d’expérimentation du Centre de recherche et de développement sur les sols et les grandes cultures afin de satisfaire aux exigences des « Bonnes pratiques animales » du Conseil canadien de protection des animaux.
- Rédiger des rapports et contribuer à la préparation de rapports de recherche ou de présentations.
- Recueillir des données conformément aux protocoles et procéder à l’analyse d’échantillons, au besoin.
- Conserver des données sur l’équipement et le contrôle de la qualité pour assurer l’exactitude des résultats.
- Saisir des données et fournir des analyses statistiques préliminaires conformément aux procédures modèles élaborées.
- Offrir une orientation et une supervision à d’autres membres de l’équipe, y compris des étudiants embauchés pour l’été et des étudiants gradués, et leur assigner des tâches.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Swift Current (CRDSC) a été créé en 1920 à Swift Current (Saskatchewan), dans la région des prairies semi-arides qui comprend vingt pourcent des terres arables du Canada (la zone de sol brun). Le CRDSC étend ses activités de recherche aux zones de sol brun foncé et de sol mince noir par l’entremise de son site de recherche associé à Indian Head (Saskatchewan).

Le mandat original du CRDSC consistait à appuyer les colonies en expansion dans cette région de climat semi-aride en menant des recherches sur des problèmes comme la sécheresse extrême, l’érosion, le gel, les organismes nuisibles et les maladies des cultures. De nos jours, le CRDSC est reconnu pour ses programmes exceptionnels de sélection du blé ordinaire et du blé dur, d’avancement de la recherche sur les cultures fourragères et la nutrition des bovins et d’amélioration de la durabilité de l’agriculture grâce aux pratiques culturales et à la lutte contre les maladies. Le CRDSC continue de collaborer étroitement avec les producteurs des Prairies afin de produire des résultats de recherche qui répondront à leurs besoins.

Intention du processus

Le processus vise à pourvoir immédiatement un poste de durée indéterminée.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes permanents et temporaires à l’emplacement indiqué dans le cadre de ce processus, ainsi que dans d’autres emplacements, y compris aux centres de recherche de Lethbridge et de Lacombe.

Si un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et qu’il existe un besoin temporaire, sa candidature pourrait être considérée pour un poste intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
-Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation en nutrition des ruminants, en science animale, en gestion des pâturages, en écologie des grands pâturages, en biologie, en microbiologie ou dans un programme connexe; ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience de travail avec des bovins.
- Expérience de la collecte et de l’analyse d’échantillons d’aliments du bétail et de digesta.
- Expérience de travail sur des systèmes in vitro (culture discontinue et techniques de simulation du rumen) pour mesurer la digestibilité des aliments du bétail.
- Expérience de la création et de la préparation de documents techniques ou scientifiques, y compris des rapports, des bulletins techniques, des affiches et des manuscrits de recherche.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
- Maîtrise ou doctorat d’un établissement postsecondaire reconnu, avec spécialisation en nutrition des ruminants, en science animale, en gestion des pâturages, en écologie des grands pâturages, en biologie, en microbiologie ou dans un programme connexe.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
- Expérience de l’application de modèles mathématiques à des systèmes de production animale.
- Expérience de la prestation de services de soutien technique sur le terrain ou dans un laboratoire.
- Expérience de la conduite d’études pour mesurer les émissions de gaz.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
- Connaissance du processus de digestion et du métabolisme des ruminants.
- Connaissance des méthodologies de laboratoire et de terrain liées à la recherche en nutrition des ruminants.

COMPÉTENCES
- Faculté d’adaptation
- Souci de la sécurité
- Résolution de problèmes
- Communication interactive
- Planification et organisation

CAPACITÉ
- Capacité d’utiliser les méthodologies scientifiques associées à la recherche auprès de gros animaux.
- Capacité de recueillir et d’analyser des données et d’interpréter des résultats de recherche.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES
- Connaissance de l’empreinte environnementale de la production de bétail.
- Connaissance de la gestion des pâturages où poussent des fourrages indigènes et cultivés.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

- Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine, et être en mesure de le faire.
- Consentir à contrôler les allergies en portant un équipement de protection individuelle ou par la prise de médicaments, et être en mesure de le faire. Les allergies ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.
- Consentir à travailler dans des laboratoires, des serres, une ferme et des champs, et être en mesure de le faire.
- Consentir à travailler dans divers milieux, sous diverses conditions météorologiques, et être en mesure de le faire.
- Consentir à travailler avec des produits dangereux, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Une vérification de références peut être faite.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.