Agent(e) principal(e) d'évaluation / Agent(e) principal(e) de la pratique professionnelle

Mise à jour : La date de cloture a été prolongé.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***IMPORTANT*** Au lieu de soumettre une lettre de présentation, les candidats doivent répondre à un questionnaire en ligne sur leurs expériences et leurs études. En plus de questions de présélection sur les études et l’expérience, des questions écrites serviront à évaluer les compétences énumérées plus bas.

Veuillez prendre le temps de bien remplir votre demande et les sections requises du processus de demande en ligne. Si vous omettez de répondre à toutes les questions, votre candidature sera rejetée.

Grâce à l’information fournie dès le départ, il ne sera pas nécessaire de procéder à l’évaluation écrite de ces compétences plus tard au cours du processus.

• Esprit d’initiative
• Jugement
• Fiabilité
• Capacité de communiquer efficacement par écrit

La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée par vos réponses aux questions de présélection et des questions écrites sur les compétences.

Nous ne pouvons pas faire de suppositions sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos fonctions actuelles. Au lieu de cela, fournissez des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis l’expérience. Nous utiliserons seulement votre CV comme source secondaire d’information. Si vous ne démontrez pas clairement que vous avez l’expérience requise, nous ne vous demanderons pas d’information supplémentaire et vous risquez d’être éliminé. La portée et l’ampleur de l’expérience peuvent être prises en compte lors de la présélection, de l’évaluation et/ou de la sélection des candidats.


2 VOLETS :
Volet 1 : Agent(e) principal(e) d'évaluation
Volet 2 : Agent(e) principal(e) de la pratique professionnelle

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé pour doter des postes présentement vacants et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires au sein d'Affaire Mondiale Canada.

** Veuillez noter que des nominations intérimaires pourraient être effectuées à partir du bassin de ce processus de sélection.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
EDU - Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarque : Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

LES DEUX VOLETS
EX1 - Expérience récente et appréciable* d’analyser des données qualitatives et quantitatives.

EX2 - Expérience récente et appréciable* de la préparation de documents écrits (p. ex. rapports, présentations, documents d'information, correspondance) pour un environnement professionnel.

VOLET 1 SEULEMENT
EX3 - Expérience récente et appréciable* de la contribution à des rapports d'évaluation de projets ou de programmes.

VOLET 2 SEULEMENT
EX4 - Expérience récente et appréciable* liée au soutien des processus opérationnels (par exemple, passation de marchés, approvisionnement, processus de ressources humaines, la production de rapports et de plans corporatifs ou ministériels).

*Une expérience récente et appréciable correspond à une expérience vaste et approfondie normalement acquise dans l'exécution de fonctions à temps plein pendant un minimum de deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
EXIGENCES LINGUISTIQUES
Divers – Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

LES DEUX VOLETS

CAPACITÉS
C1 - Capacité à travailler efficacement sous pression et à établir des priorités de travail pour respecter les délais.
C2 - Capacité à communiquer efficacement oralement.
C3 - Capacité à communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 - Entregent
QP2 - Esprit d’initiative
QP3 - Capacité d’adaptation
QP4 - Jugement
QP5 - Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

LES DEUX VOLETS
AEDU1 - Maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent.

VOLET 1 SEULEMENT
AEDU2 - Diplôme d'études supérieures en évaluation de programme, désignation d'évaluateur accrédité ou équivalent.

Équivalence des diplômes

LES DEUX VOLETS
AE1 – Expérience de travail sur des sujets liés au développement international ou des affaires étrangères.

AE2 - Expérience dans l’application des techniques de visualisation de données.

AE3 - Expérience dans l'application des approches féministes ou de l'ACS+.

AE4 - Maîtrise de l’espagnol.

VOLET 1 SEULEMENT
AE5 - Expérience de l'utilisation de logiciels d'analyse de données qualitatives (par exemple, NVivo).

VOLET 2 SEULEMENT
AE6 - Expérience dans la préparation de produits de communication ou d'apprentissage.

AE7 - Expérience en gestion des connaissances.

BESOINS ORGANISATIONNELS
La fonction publique du Canada s'est engagée à constituer une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée qui reflète les Canadiens que nous servons. Nous faisons la promotion de l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous postulez.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires, à court prévis.
• Volonté et capacité à voyager à l'occasion à l’étranger et dans des pays en développement.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI
• L’autorisation de sécurité : secrète
• Consentement à voyager occasionnellement au Canada et à l'étranger.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent avoir des résultats valides dans leur deuxième langue. Si les candidats n'ont pas de résultats valides, les niveaux linguistiques des candidats seront validés pour ce processus par le(s) test(s) de compréhension de l’écrit et d'expression écrite non supervisé de la CFP. Les candidats se trouvant dans la zone de sélection peuvent être testés avant la présélection.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Si vous ne répondez pas à certaines communications, votre candidature risque d’être retirée du processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

Seulement les demandes d’emploi soumises en ligne seront acceptées. Cliquez sur « Postuler en ligne » ci-dessous.

Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.