Avocat(e)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Le Service des poursuites pénales du Canada (SPPC) est une organisation du gouvernement fédéral chargée de mener des poursuites pénales de ressort fédéral. Notre organisation compte environ 1 000 employés, dans des bureaux régionaux partout au pays, qui jouent tous un rôle déterminant dans le renforcement du système de justice pénale du Canada. Le SPPC mène des poursuites relativement à toutes les infractions au Code criminel dans les territoires, ainsi que les infractions visées par toutes les autres lois fédérales comme la Loi réglementant certaines drogues et autres substances, la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et la Loi sur les pêches.

Nos bureaux sont situés à la Place Bell, au 160, rue Elgin, au centre-ville d’Ottawa, près du canal Rideau et du centre commercial Rideau, et à proximité de restaurants, de centres de conditionnement physique, de parcs et de sentiers de marche et de course. L’emplacement est facile d’accès, car il est desservi par plusieurs lignes d’autobus principales, ce qui facilite le voyagement dans toutes les directions.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter une (1) poste à durée déterminée (1 – 2 ans) situé à Ottawa, Ontario. Les résultats de ce processus de dotation pourraient également être utilisé pour doter des postes semblables ayant diverses durées, exigences linguistiques, profiles linguistiques, et/ou exigences en matière de la sécurité au fur et à mesure que les besoins se manifestent.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Attestation professionnelle :
- Répondre aux critères d'admissibilité du Barreau de l'Ontario.

Expérience :
- Expérience* récente** de la conduite de litiges criminels ou quasi criminels.

* Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** Par expérience, on entend une expérience liée à un large éventail de litiges criminels au cours d'une période de trois (3) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout :
- Expérience appréciable* de la conduite de litiges criminels ou quasi criminels.
- Expérience de la conduite de litiges en vertu de la Loi réglementant certaines drogues et autres substances.
- Expérience de la prestation de conseils en matière d'enquêtes ou de la conduite de litiges relatifs aux lois réglementaires fédérales, telles que la Loi canadienne sur la protection de l'environnement (1999); la Loi sur la concurrence; la Loi sur le droit d'auteur; la Loi sur la corruption d'agents publics étrangers; la Loi sur les douanes; la Loi sur l'accise; la Loi sur les pêches; la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés; ou la Loi de l'impôt sur le revenu.
- Expérience des litiges criminels complexes** ayant porté sur l'un ou plusieurs des domaines suivants : les autorisations d'écoute électronique; les accusations de complots ou les accusations liées au crime organisé; les tâches liées à la gestion de preuves nombreuses et complexes; et l'organisation, la gestion et la présentation des preuves d'écoute électronique.
- Expérience de la prestation de conseils en matière d'enquêtes ou de la conduite de litiges relatifs à des accusations en matière de produits de la criminalité, et autres demandes.
- Expérience de la conduite de litiges civils.

*Par expérience appréciable, on entend l'ampleur, la portée et la durée de la participation, notamment dans les cas complexes**.
**Un cas complexe soulève de nombreuses questions, regroupe un réseau de parties prenantes et de partenaires, et suppose différents risques et conséquences.

Besoins organisationnels :
L'organisation s'engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi (minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d'une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Exigences opérationnelles :
- La personne titulaire peut être appelée à voyager à tous les locaux supervisés par le Bureau régional de la capitale nationale, y compris des déplacements jusqu'aux régions reculées, ainsi que de la conduite hivernale. Cela peut comprendre des affectations à court préavis et pour de longues périodes.
- La personne titulaire peut être appelée à faire des heures supplémentaires, y compris les fins de semaine et les jours fériés.
- Être en possession d’un permis de conduire valide. NOTA : la catégorie du permis doit, au minimum, autoriser le titulaire à conduire une automobile, fourgonnette ou camionnette, sur toutes les routes et les autoroutes, sans conducteur accompagnateur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
- Connaissance générale* du rôle de l’avocat ou avocate de la Couronne dans le cadre de la conduite de litiges criminels et des pratiques connexes au sein du Service des poursuites pénales du Canada.
- Connaissance générale* du droit pénal et des procédures connexes, notamment de la Charte canadienne des droits et libertés et de la jurisprudence s’y rattachant.

* On entend par « connaissance générale », celle d’une personne en mesure de s'acquitter de ses fonctions sous une supervision minimale, en s'appuyant sur ses connaissances approfondies.

Capacités et compétences et qualités personnelles :
- Capacités et connaissances spécialisées (telles la compréhension de son rôle, les compétences et les connaissances juridiques)
- Professionnalisme (tels la conduite professionnelle, le courage professionnel, le souci du service à la clientèle et la capacité de s’auto-évaluer)
- Jugement (telles la prise de décision, la pensée critique et la faculté d’adaptation)
- Gestion de la pratique (telles la gestion de documents et la norme de la pratique du droit).
- Communications efficaces (tels de vive voix, par écrit et au moyen de l’écoute active)
- Relations interpersonnelles (tels l’établissement de relations et la gestion des émotions)
- Leadership (tels l’encadrement et le mentorat, l’exercice d’une influence sur les autres et le travail d’équipe)

Conditions d'emploi

Conditions d'emploi :
- Cote de sécurité de niveau « secret »
- Être membre en règle du Barreau d'une province ou d'un territoire du Canada.
- Être membre en règle du Barreau de l'Ontario dans les 100 jours de la nomination.
- Les candidats doivent consentir à être affectés à d'autres fonctions de mêmes groupe et niveau, et durée d'emploi au sein du Service des poursuites pénales du Canada. L'attribution des tâches peut se faire au sein des diverses équipes d'avocats du bureau ou entre celles-ci, selon des considérations opérationnelles et sans nécessiter de réinstallation.
- Le titulaire du poste doit détenir un permis de conduire valide lui permettant de se déplacer de façon indépendante tout au long de la durée des fonctions.
- Toutes les conditions d'emploi doivent être satisfaites pendant toute la durée de l'emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.