Chercheur scientifique – Conservation des sols et résilience des terres

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 18 juin, 2021 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Une préférence pourrait être accordée aux membres des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

Les gestionnaires peuvent choisir d’invoquer le besoin organisationnel et de nommer une personne d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

Tâches

Nous sommes à la recherche d’un chercheur scientifique ayant de l’expertise et de l’expérience pour élaborer et diriger un programme de recherche dans le domaine des sciences physiques du sol. Le titulaire du poste devra faire preuve d’innovation scientifique et de leadership dans le domaine de la conservation des sols et de la résilience des terres en agriculture, à la ferme et dans l’environnement, y compris l’incidence et l’atténuation de la sécheresse ou de l’humidité excessive. Le programme de recherche nécessiterait des approches de recherche interdisciplinaires et contribuerait à des recherches axées sur les enjeux. Il faudra faire preuve de créativité pour lancer de nouvelles avenues de recherche, comme l’effet des propriétés physiques du sol sur la séquestration du carbone, et des stratégies pour les manipuler. Ce leadership contribuera à l’atteinte des cibles de réduction des émissions de gaz à effet de serre de 2030 et de la carboneutralité d’ici 2050 du Canada.

Le candidat retenu fera partie d’une équipe multidisciplinaire de scientifiques au Centre de recherche et de développement de Lethbridge travaillant sur l’élaboration de pratiques de gestion bénéfiques pour les systèmes agricoles dans le but d’atteindre des résultats élevés, d’accroître la résilience des écosystèmes du sol et la séquestration du carbone, ainsi que de générer de bonnes retombées économiques. Le candidat fera partie d’une équipe nationale d’experts travaillant à développer des connaissances, à mettre en place une capacité scientifique et à conseiller la direction d’AAC.

Le titulaire dirigera un programme scientifique établi, aura accès à des laboratoires de pointe, à des unités de soutien à la recherche et à des sites de recherche sur le terrain, et il pourra collaborer avec des intervenants du milieu universitaire et de l’industrie. Les chercheurs scientifiques ont accès à un financement de base et à des possibilités de financement externe compétitifs, en plus de recevoir l’appui d’employés techniques et administratifs. Ils sont encouragés à s’affilier à une université et à participer à la cosupervision d’étudiants des cycles supérieurs.

Le chercheur doit gérer de nombreux projets dans un cadre multidisciplinaire et, pour ce faire, il doit collaborer avec d’autres équipes scientifiques. Il devra essayer d’obtenir un financement interne et externe et de trouver des collaborateurs pour appuyer le programme de recherche; il devra gérer efficacement les ressources en vue d’atteindre les résultats souhaités. Le scientifique supervisera directement du personnel et peut être appelé à conseiller et à former des boursiers de recherches postdoctorales et des étudiants diplômés.

Milieu de travail

Le poste, situé à Lethbridge (Alberta), fait partie de programmes de recherche sur le bétail, les cultures et l’agriculture durable qui sont financés par voie de concours. La personne nommée fera partie d’un réseau de recherche qui lui donnera accès à des installations de recherche et à une expertise scientifique à l’échelle du Canada. Elle bénéficiera aussi du soutien du personnel technique.

Établi en 1906, le Centre de recherche et de développement de Lethbridge est l’un des plus grands centres de recherche du réseau national d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Il englobe le centre de recherche principal, situé en périphérie de la ville, ainsi que la ferme expérimentale de Vauxhall, située à environ 80 kilomètres au nord-ouest de Lethbridge. L’agriculture dans la région consiste en une production sur des terres irriguées et non irriguées.

Le Centre mène des recherches dans sept secteurs stratégiques :
• Résilience de l’écosystème agricole
• Céréales et légumineuses
• Bovins laitiers, porc, volaille et autres animaux d’élevage
• Fourrage et bœuf
• Horticulture
• Oléagineux
• Technologies propres

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, ainsi que des exigences linguistiques diverses.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
 Doctorat acceptable d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine scientifique avec spécialisation liée aux fonctions du poste, notamment les suivantes :

Sciences physiques du sol ou autre spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Les candidatures des personnes qui n’ont pas encore obtenu leur diplôme, mais qui sont inscrites en dernière année d’un programme de doctorat, seront acceptées. Cependant, la soutenance de la thèse doit être terminée avant la date de nomination.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

 Réalisation reconnue en tant qu’auteur ou réviseur de rapports, de livres, de textes, d’articles de revues scientifiques à comité de lecture ou d’autres produits de communication, publiés ou non, qui sont le fruit des activités suivantes :
a) recherche, développement expérimental ou tâches se rattachant à l’équipement et aux problèmes opérationnels; OU
b) recherches opérationnelles et analyses scientifiques; OU
c) planification, analyse et évaluation des programmes de recherche et de développement canadiens et étrangers; OU
d) travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés ou qui suscitent la reconnaissance de la communauté professionnelle du milieu de recherche.

Experience:
Expérience de la collecte, de l’analyse et de l’interprétation de données et d’échantillons de sols agricoles.
Expérience de travail dans une exploitation agricole et dans l’environnement.
Expérience de l’utilisation d’outils d’analyse avancés.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience:
Expérience de la préparation de demandes de subventions.
Expérience de travail au sein d’une équipe scientifique multidisciplinaire.
Expérience de la gestion de projets pluriannuels comportant des fonctions liées aux ressources humaines, au budget et à la planification.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissance des types de sols agricoles dans la région des Prairies et des pratiques de gestion agricoles les plus courantes.
Connaissance de l’effet des propriétés physiques du sol sur les solutions aux changements climatiques.
Connaissance des méthodes d’étude des propriétés physiques du sol.
Connaissance de l’hydrologie appliquée aux terres agricoles.

Compétences:
Travail d’équipe
Communication interactive
Leadership intellectuel
Esprit d’initiative
Créativité

Capacités:
Capacité de conceptualiser, de concevoir, de planifier, de mettre en œuvre, d’exécuter et de mener à bien des projets de recherche ainsi que de produire des rapports sur ceux-ci.
Capacité de communiquer les concepts de sciences physiques du sol aux scientifiques et aux non-scientifiques de façon claire.
Capacité d’interagir avec l’industrie, le gouvernement et d’autres intervenants afin d’obtenir du soutien et une orientation en matière de recherche.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à travailler avec des produits chimiques et des pesticides, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans divers milieux, sous diverses conditions météorologiques, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans un laboratoire, une serre ou un champ pendant des périodes prolongées, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler selon un horaire variable, notamment le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entrevues, la vérification des références et les connaissance des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et/ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.