Chercheur/chercheuse scientifique – Science du sol

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Une préférence pourrait être accordée aux membres des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

Les gestionnaires peuvent choisir d’invoquer le besoin organisationnel et de nommer une personne d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

Tâches

Nous sommes à la recherche d’un chercheur ou d’une chercheuse scientifique qui possède une expertise et une expérience en science du sol et qui dirigera un programme de recherche dont l’objectif général est d’améliorer la santé et la fertilité des sols dans les systèmes agricoles boréaux et nordiques canadiens. Le ou la titulaire adoptera une perspective systémique et mènera des études à l’interface de la biotique, en mettant l’accent sur le microbiome du sol et les composantes abiotiques qui influent sur la santé du sol, la qualité et la productivité des cultures. Le ou la titulaire tiendra compte des avantages à long terme des pratiques de gestion proposées. En collaboration avec d’autres chercheurs du Centre de recherche et de développement de St. John’s, il ou elle mènera des stratégies visant à favoriser la viabilité économique du secteur agricole et à réduire l’impact des pratiques de gestion des terres sur la santé environnementale.
Le ou la titulaire doit contribuer à un environnement de travail qui favorise la collégialité, la diversité et le travail d’équipe. Il ou elle s’engagera activement auprès des groupes de producteurs de l’industrie agricole et participera au transfert des connaissances scientifiques et de la technologie aux partenaires et aux clients. Le chercheur ou la chercheuse scientifique fera partie d’une équipe multidisciplinaire de professionnels des sciences au Centre de recherche et de développement de St. John’s, qui comprend une expertise en biotechnologie végétale, en propagation et en amélioration génétique, en pathologie végétale, en écophysiologie végétale, en agronomie et physiologie des cultures et en entomologie, et il ou elle devra collaborer avec des scientifiques d’autres centres de recherche d’AAC. Le ou la titulaire du poste devra collaborer activement avec les intervenants de l’industrie et sera fortement encouragé à collaborer avec les universités, notamment en s’y affiliant et en participant à l’encadrement d’étudiants de cycles supérieurs.

Milieu de travail

Le ou la titulaire du poste exercera ses fonctions au CRD de St. John’s, qui est situé dans l’Est de Terre Neuve, à proximité d’une des nombreuses régions de production agricole. Une production agricole de faible envergure existe également au Labrador. Les bureaux de l’Agence forestière et agroalimentaire de Terre-Neuve-et-Labrador sont situés dans un édifice séparé mais lié au CRD de St. John’s. De plus, le Centre se trouve à proximité de l’Université Memorial de Terre-Neuve (MUN). Le campus Grenfell de la MUN, qui héberge l’Institut de recherche sur les écosystèmes boréaux et cinq scientifiques du domaine de l’agriculture, se trouve à Corner Brook, sur la côte ouest de la province, à 700 km de route de St. John’s. Un bureau et de l’espace de laboratoire réservés, ainsi que l’accès à des installations en serre et sur le terrain seront fournis pour appuyer les activités de recherche.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, ainsi que des exigences linguistiques diverses.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
• Doctorat acceptable décerné par un établissement d’enseignement reconnu dans le secteur de la science des sols, de la science des cultures, de la biologie, de la chimie ou dans une autre discipline ou sous-spécialité pertinente. Les candidatures des personnes qui sont inscrites dans un programme de doctorat, mais qui n’ont pas encore terminé leur thèse, seront acceptées. La soutenance de thèse de doctorat doit cependant avoir lieu avant la date de la nomination.

►SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

► Réalisation reconnue en tant qu’auteur/réviseur de rapports, de livres, de textes, d’articles de revues scientifiques à comité de lecture ou d’autres produits de communication, publiés ou non, qui sont le fruit des activités suivantes :
a) Recherche, développement expérimental, ou tâches associées à l’équipement opérationnel ou aux problèmes opérationnels; OU
b) Recherche opérationnelle et analyse scientifique; OU
c) Planification, analyse et évaluation de programmes de recherche et développement au Canada et à l’étranger; OU
d) Travaux de développement entraînant l’attribution de brevets et de droits d’auteur, ou la création des variétés, de fonctions ou de concepts améliorés ou suscitant la reconnaissance de la communauté professionnelle dans le milieu de la recherche.

Experience:
• Expérience de la conception, de la conduite et de l’interprétation de recherches sur la santé des sols en lien avec la fertilité/conservation de ceux-ci, ainsi qu’avec leurs aspects chimiques, physiques et biologiques.
• Expérience des interactions entre le sol et les végétaux.
• Productivité/reconnaissance scientifique documentée dans les interactions entre le sol et les végétaux ou dans des disciplines connexes. Les exemples comprennent notamment les publications dans des revues reconnues, les chapitres de livres, la direction éditoriale, les brevets, le développement de variétés de cultures, les prix pour réalisations scientifiques, et les reconnaissances en matière de révision d’articles et de propositions scientifiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Experience:
• Expérience de la préparation de demandes de subvention.
• Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Expérience de la gestion de projets pluriannuels et des tâches de gestion des ressources humaines, de gestion budgétaire et de planification qui s’y rattachent.
• Expérience de l’interaction avec l’industrie et d’autres intervenants afin d’obtenir le soutien nécessaire et l’orientation en matière de recherche.
• Expérience de la conception et de la mise en œuvre de recherches scientifiques en science du sol en lien avec l’agriculture dans les régions du Canada.
• Expérience de la conduite et de l’interprétation d’expériences liées à la science du sol dans des écosystèmes aménagés ou des systèmes agricoles.
• Expérience de la réalisation et de l’interprétation d’expériences portant sur le microbiome du sol.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
• Connaissance des systèmes et pratiques agricoles et environnementales des régions boréales et nordiques du Canada.
• Connaissance des méthodes scientifiques actuellement utilisées pour mesurer les paramètres des sols dans les systèmes agricoles.
• Connaissance des paramètres liés à la santé du sol, du microbiome du sol et des méthodes statistiques.

Compétences:
• Sens de l’initiative
• Communication interactive
• Esprit d’équipe
• Faculté d’adaptation
• Communication écrite

Capacités:
• Capacité de présenter de l’information scientifique.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Compétences:
• Leadership d’équipe

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Posséder un permis de conduire valide.
• Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires, notamment le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler dans divers milieux, diverses conditions météorologiques, et être en mesure de le faire.
• Consentir à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection personnel ou de médicaments et être en mesure de le faire; cela ne doit pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.
• Consentir à travailler en laboratoire, en serre ou en champ pendant des périodes prolongées et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler avec des produits chimiques et des pesticides et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entrevues, la vérification des références et les connaissance des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et/ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.