Avocat/Avocate

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation :
Au sein du Service des poursuites pénales du Canada, le bien-être des candidats et de notre personnel est notre principale priorité. Comme vous le savez, la situation de la COVID-19 évolue rapidement. Nous vous encourageons à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation qui pourraient affecter votre participation dans l’évaluation.

Milieu de travail

Le bureau régional du Manitoba est situé à Winnipeg. Le SPPC intente des poursuites pénales en vertu des lois fédérales partout au Manitoba, notamment en matière de drogues, des poursuites liées au crime organisé, aux crimes économiques et réglementaires et aux affaires de terrorisme. Au cours des dernières années, le bureau a participé à un certain nombre de poursuites hautement médiatisées liées au trafic de drogues interprovincial.

Les poursuivants jouent un rôle clé dans l’appareil de justice pénale canadien. À titre d'avocat, vous allez mener de poursuites pénales au nom du directeur des poursuites pénales sur des dossiers importants et complexes en matière de drogues, de crime organisé, de terrorisme, de blanchiment d'argent, de traite de personnes, de crimes de guerre, et plus encore. Rapidement, vous allez acquérir de l'expérience et approfondir vos connaissances en vous occupant de divers dossiers de poursuites. Contrairement à la pratique privée où les avocats passent peu de temps devant le tribunal, les poursuivants peuvent aller devant le tribunal tous les jours. Vous pouvez tout de suite acquérir de l'expérience des procès que de nombreux avocats plaidants du privé ne peuvent acquérir qu'au bout de plusieurs années.

Pour ceux qui arrivent au niveau LP-01, le Programme de perfectionnement des procureurs fédéraux est un programme organisationnel qui a été conçu afin d'assurer que les nouveaux procureurs fédéraux acquièrent les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour atteindre un niveau opérationnel efficace. Le Programme offre un cadre normalisé d'apprentissage et de cheminement de carrière qui assure la transparence et l'uniformité du perfectionnement des procureurs. Le Programme offre un éventail d'expériences et d'activités, notamment des activités d'apprentissage et de formation, des activités de travail, de même que de la formation en cours d'emploi et du mentorat, afin que les procureurs possèdent les compétences nécessaires pour répondre au mandat du SPPC.

En outre, le bureau régional du Manitoba offre la possibilité de travailler sur des dossiers complexes et de qualité, ainsi qu'une formation professionnelle continue de haute qualité et un programme officiel de mentorat. Vous aurez accès à des initiatives de formation sur divers sujets et thèmes juridiques qui englobent et favorisent le bien-être et la diversité ainsi que l'inclusion tant sur le lieu de travail que dans le système de justice pénale.

Joindre le Service des poursuites pénales du Canada transformera votre vie, autant sur le plan professionnel que personnel.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Attestation professionnelle :
- Répondre aux critères d’admissibilité du barreau du Manitoba au moment de la nomination.

Expérience :
- Expérience de la comparution devant un tribunal à titre d’avocat, ou de stagiaire ou d’étudiant en droit.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualification constituant un atout - Expérience :
- Expérience qui témoigne d’un intérêt à l’égard du droit pénal.
- Expérience en contentieux pénal.
- Expérience de travail comme procureur ou procureure de la Couronne, ou comme avocat ou avocate de la défense en droit criminel.
- Expérience de la conduite de poursuites liées à la Loi réglementant certaines drogues et autres substances.
- Expérience dans la conduite de litiges relatifs à la Charte, y compris les articles 8, 9 et 24(2).
- Expérience des litiges relatifs aux informateurs confidentiels.
- Expérience de la comparution devant un tribunal à titre d’avocat, de stagiaire ou d’étudiant en droit dans des affaires pénales à la Cour provinciale du Manitoba, à la Cour du Banc de la Reine du Manitoba et/ou la Cour d'appel du Manitoba.

Besoins organisationnels :
- L’organisation s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Exigences opérationnelles :
- Être en possession d’un permis de conduire valide. NOTA : la catégorie du permis doit, au minimum, autoriser le titulaire à conduire une automobile, fourgonnette ou camionnette, sur toutes les routes et les autoroutes, sans conducteur accompagnateur.
- La personne titulaire peut être appelé voyager. Cela peut comprendre des affectations à court préavis et pour de longues périodes.
- Capacité et volonté de travailler en dehors des heures normales de travail, ce qui peut inclure le soir, la nuit et la fin de semaine, selon les besoins opérationnels.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
- Connaissance élémentaire* du droit pénal et des procédures connexes, notamment de la Charte canadienne des droits et libertés et de la jurisprudence s’y rattachant.

*On entend par « connaissance élémentaire » une connaissance de base susceptible d'être perfectionnée et de servir de base ou de point de départ

Capacités et compétences et qualités personnelles :
- Capacités et connaissances spécialisées (telles la compréhension de son rôle, les compétences et les connaissances juridiques)
- Professionnalisme (tels la conduite professionnelle, le courage professionnel, le souci du service à la clientèle et la capacité de s’auto-évaluer)
- Jugement (telles la prise de décision, la pensée critique et la faculté d’adaptation)
- Gestion de la pratique (telles la gestion de documents)
- Communications efficaces (tels de vive voix, par écrit et au moyen de l’écoute active)
- Relations interpersonnelles (tels l’établissement de relations et la gestion des émotions)
- Leadership (tels l’encadrement et le mentorat, l’exercice d’une influence sur les autres et le travail d’équipe)

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi :
- Fiabilité et sécurité : Cote de sécurité de niveau « secret »
- Être membre en règle du barreau d’une province ou d’un territoire du Canada.
- Être membre en règle du Barreau du Manitoba dans les 100 jours qui suivent la nomination.
- Les candidats doivent consentir à être affectés à d’autres fonctions, de mêmes groupe et niveau et durée d’emploi, au sein du Service des poursuites pénales du Canada. L’attribution des tâches peut se faire au sein des diverses équipes d’avocats du bureau ou entre celles-ci, selon des considérations opérationnelles et sans nécessiter de réinstallation.
- Toutes les conditions d’emploi doivent être satisfaites pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.