Infirmier / Infirmière - Répertoire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

COMMUNICATION:
Pour ce repertoire, nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel au sujet de la présélection et de l'évaluation. À cette fin, les candidats doivent inclure une adresse électionique valide dans leur demande. C'est la responsabilité des candidats de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Les postulant(e)s sont responsables pour les frais de déplacements associés à ce processus.

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada (SCC) embauche des infirmiers et infirmières compétents issus de tous les milieux et champs d'expertise. Compte tenu des défis courants en matière de santé propres à notre population carcérale, notre organisation se doit de recruter plus de personnel infirmier. Ces personnes jouent un rôle important en prodiguant des soins à environ 15 000 délinquants incarcérés dans les établissements fédéraux du Canada. Elles travaillent dans des installations agréées en santé mentale ainsi que dans les centres de services de santé.
Dans leur travail quotidien, les infirmiers et infirmières au sein du SCC contribuent à la prévention, les soins, le traitement, et le soutien des conditions aiguës et chroniques de santé physique et mentale des délinquants. Leurs interventions sont extrêmement valorisées car celles-ci aident à maintenir la sécurité des Canadiens en veillant sur la santé des délinquants et leur réinsertion dans la collectivité.
Les membres du personnel infirmier fournissent une large gamme de services cliniques que l'on peut trouver dans la collectivité, mais se spécialisent dans des services qui correspondent aux besoins des détenus. Cela comprend la prévention et le contrôle des maladies infectieuses, les programmes de traitement de substitution aux opioïdes, la prévention du suicide chez les détenus, l'amélioration de la planification de la continuité des soins et les interventions en santé mentale afin d'aider les délinquants ayant des problèmes dans ces domaines.

Intention du processus

En fonction des besoins de la région ou des établissments, le SCC consultera périodiquement les demandes reçues et communiquera avec les candidats sélectionés pour une évaluation plus approfondie. Il est donc important que les candidats indiquent les endroits pour lesquels ils sont intéressés et enregistrés à travailler.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE

• Titre d’infirmière/infirmier autorisé(e) OU au titre d’infirmière/infirmier psychiatrique autorisé(e) dans une province ou un territoire du Canada. (Pour être nommés, les candidats doivent être enregistrés dans la province ou le territoire du poste qui fait l’objet de la mesure de dotation.)

EXPÉRIENCE

• Expérience de travail dans un environnement de soins de santé, y compris les stages de travail clinique*, comme en milieu médical et/ou chirurgical et/ou urgence et/ou psychiatrique.

* Un stage de travail clinique est défini comme une pratique clinique guidée dans les milieux infirmiers choisis pour faciliter l’application des concepts théoriques et le développement des compétences.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES

• Grade de baccalauréat ou maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières ou dans un autre domaine pertinent au poste.

Équivalence des diplômes

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE

• Une certification de prévention et contrôle des infections accrédité par le Conseil de certification du contrôle des infections et d’épidémiologie.

• Une certification de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) (soins infirmiers cardiovasculaires, santé communautaire, soins intensifs, soins d’urgence, gastroentérologie, gérontologie, soins palliatifs, médecins-chirurgie, sciences neurologiques, santé du travail, soins en orthopédie, soins en psychiatrie et santé mentale, réadaptation)

EXPÉRIENCE

• Expérience de la prestation d’intervention thérapeutique à l’intention de patients éprouvant divers problèmes de santé mentale ou difficultés psychosociales.
• Expérience des services infirmiers en santé communautaire et/ou en santé publique et/ou en santé professionnelle.
• Expérience dans la prestation de services de santé mentale (i.e. évaluation de santé mentale, counseling, triage)
• Expérience de l’évaluation des risques de crise/suicide
• Expérience de soins infirmiers en immunisations
• Expérience de soins infirmiers en dépistage des maladies infectieuses
• Expérience de soins infirmiers en administration de programmes promotionnels en matière de santé
• Expérience de soins infirmiers dans un milieu rural et/ou à distance
• Expérience de soins infirmiers dans un milieu correctionnel
• Expérience de soins infirmiers dans un milieu médico-légal
• Expérience de soins infirmiers dans le traitement et le soutien de la toxicomanie

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
BBC/BBC
CCC/CCC
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES

• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

CAPACITÉS

• Capacité de communiquer efficacement oralement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La priorité pourrait être accordée aux membres des groupes suivants visés par l’équité en emploi : Autochtones, personnes handicapées, femmes, membres d’un groupe minoritaire visible.

• Capacité et volonté de travailler des quarts de travail, des heures supplémentaires, et selon un horaire variable.

• Capacité et volonté de voyager à l’occasion.

Conditions d'emploi

• Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité.

• Être titulaire d’une licence d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée ou d’infirmière/infirmier psychiatrique autorisé(e) en bonne et due forme délivrée par l’organisme de réglementation provincial ou territorial dans la province ou le territoire de pratique.

• Certificat en RCR valide – Niveau ISS (intervenants en soins de santé)

• Attestation médicale (par l’entremise de Santé Canada).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.