Postes CR-04 bilingues administratifs variés

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

-Ce processus sera utilisé pour doter des postes bilingues CR-04 variés au sein de la GRC à Ottawa, Ontario SEULEMENT. La plupart des postes sont situés au 73, promenade Leikin au sud-ouest d'Ottawa (Barrhaven).
Ce bassin ne sera pas utilisé pour des postes à l'extérieur de la GRC ou dans d'autres regions.
-TOUS les postes exigeront un niveau de bilinguisme de BBB/BBB ou un niveau plus élevé et exigeront une cote de sécurité approfondie de fiabilité de la GRC ou une cote plus élevée.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES ESSENTIELLES :
La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE ESSENTIELLE :
Expérience de la prestation de services aux clients.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
NIVEAUX VARIÉS - BILINGUE IMPÉRATIF
TOUS les postes seront BILINGUES IMPÉRATIFS. Il n'y aura aucun poste unilingue dans ce processus. Le niveau de bilinguisme (de votre langue seconde) minimal requis sera le niveau B (intermédiaire) faisant partie du profil minimal de BBB/BBB. Le niveau C (avancé) sera aussi requis pour certains postes.
Si vous avez déjà effectué des évaluations de langue seconde à la Commission de la fonction publique (CFP), et si vous avez obtenu au moins un niveau B aux examens de la compréhension, l'expression écrite et(ou) l'expression orale (et que vos résultats ne sont pas expirés), veuillez vous assurer d'avoir une copie de la CFP de chaque test en main et être prêt à nous l'envoyer sur demande. Vous pouvez obtenir une copie de vos résultats de la CFP au lien suivant: http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc-cpp/test-examen-result/result-fra.htm.
Si vos résultats sont expirés (5 ans ou plus) ou si vous n'avez jamais réussi les examens ELS de la CFP, vous serez invités à effectuer les examens de Compréhension de l'écrit et Expression écrite en ligne sous peu après la date de clotûre de ce processus. Veuillez surveiller votre compte de façon régulière afin de ne pas manquer ces invitations. Ceux et celles qui réussissent un niveau B ou plus haut pour ces deux examens seront invités à l'examen oral de la CFP.
Veuillez noter que seulement les examens de langue seconde de la CFP seront acceptés.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

LES CAPACITÉS ET QUALITÉS PERSONNELLES ESSENTIELLES SUIVANTES SERONT ÉVALUÉES AU COURANT DU PROCESSUS À L'AIDE DE VOTRE APPLICATION, ENTREVUE ET(OU) VÉRIFICATIONS DE RÉFÉRENCES :

1. Capacité à communiquer efficacement par écrit;(sera évaluée dans votre application)

2. Capacité à communiquer efficacement à l’oral;

3. Capacité à prioriser efficacement;

4. Sens des responsabilités;

5. Entregent;

6. Jugement.

7. Axé sur le service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT (Plus tard durant le processus on vous demandera si vous possédez une variété d'atouts et si oui, vous devrez le démontrer ecomment vous les possédez. Les atouts pourraient être utilisés par les gestionnaires d'embauche afin de prendre des decisions de sélection du bassin de candidats qualifiés.)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Ce bassin sera utilisé pour doter des postes qui exigent une cote de fiabilité approfondie, une cote secrète ou une cote Très secrète de la GRC.
Toutes les personnes qui postulent pour un emploi à la Gendarmerie royale du Canada feront l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

Autres conditions d'emploi pourraient être requises selon le poste à doter.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap les empêchant de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.

Le moyen de communication qui sera privilégié avec les candidats sera par courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Veuillez aussi vérifier votre boîte courriel `junk` à chaque jour.

Veuillez noter qu'une sélection aléatoire pourrait être effectuée.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.