DÉLÉGUÉ COMMERCIAL/DÉLÉGUÉE COMMERCIALE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

SEULES LES DEMANDES ACHEMINÉES PAR EMPLOIS.GC.CA SERONT ACCEPTÉES

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à l’adresse : emplois.gc.ca.

Comment postuler?
Nous adoptons une approche unique pour recruter les meilleurs talents. Voici comment postuler :
• Vous n’avez pas besoin de fournir de lettre de présentation (seulement un curriculum vitæ);
• Vous devez répondre en ligne à des questions de présélection;
• Vous devrez répondre à des questions de qualification, à des fins d’évaluation.

Dans la réponse aux questions de présélection sur les études et l’expérience – sous les rubriques « qualifications essentielles » et « qualifications constituant un atout » –, vous devez montrer clairement, à l’aide de deux (2) exemples précis, que vous répondez aux exigences. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Nous consulterons votre curriculum vitæ seulement en tant que source secondaire de renseignements. Si vous ne montrez pas clairement que vous possédez l’expérience requise, nous ne vous demanderons pas de fournir de plus amples renseignements et votre candidature pourrait être rejetée.

Pour obtenir un poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout pourraient devenir un facteur décisif dans le choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications seront évaluées tout au long de l’examen de votre demande. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés, qui illustrent comment vous possédez chaque qualification. Sinon, votre candidature pourrait être rejetée.

*Veuillez noter que votre demande sera utilisée pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.

Milieu de travail

Notre organisation offre un milieu de travail sain, inclusif et diversifié où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture et où l’innovation est valorisée.

Affaires mondiales Canada s’engage à promouvoir et à appuyer les valeurs que sont le traitement équitable, l’accommodement et un milieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination ainsi qu’à encourager les employés à travailler à leur pleine mesure, et à les appuyer à cet égard.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de pourvoir deux (2) postes pour une durée déterminée.

Besoins futurs : Un bassin de personnes partiellement qualifiées pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes identiques ou semblables au sein d'Affaires mondiales Canada. Les durées et les exigences en matière de langue officielle peuvent varier en fonction des postes à pourvoir.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

• Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en administration des affaires, commerce, finance, économie, marketing, comptabilité, affaires internationales ou un autre domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience appréciable* du commerce international, de la promotion des investissements, de la promotion commerciale, du développement économique ou du développement des affaires;
• Expérience appréciable* de l’établissement et du maintien de relations avec des intervenants internes ou externes pour faire progresser les objectifs des programmes ou des politiques;
• Expérience appréciable* de la préparation de rapports, de présentations ou du matériel de breffage à l’intention de la haute direction**;
• Expérience appréciable* de la prestation de services à la clientèle.

*On entend par « expérience appréciable » un niveau d’expérience équivalent à celui normalement atteint après trois ans ou plus d’expérience dans un domaine.

**Par « haute direction », on entend les postes de directeur et des échelons supérieurs.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES :

• Maîtrise d’un établissement postsecondaire reconnu.
• Équivalence des diplômes: Professionnel accrédité en commerce international (FITT).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Minimum d’un an d’expérience de travail comme délégué commercial à Affaires mondiales Canada (AMC) ou cinq ans d’expérience dans le commerce international et/ou le travail d’attraction de l’investissement pour n’importe quel niveau de gouvernement;
• Expérience de l’analyse de questions relatives au commerce, aux investissements ou à l’économie; ou de l’élaboration de politiques commerciales ou d’affaires.

BESOINS ORGANISATIONNELS :

• Consentir à travailler dans un bureau à Calgary ou à Edmonton, en Alberta (il ne s’agit pas d’un poste en télétravail).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

• Consentir à voyager au Canada;
• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel; Bilingue impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

• Connaissance des tendances économiques mondiales qui ont une incidence sur la compétitivité et la réussite des entreprises canadiennes sur les marchés mondiaux;
• Connaissance des programmes gouvernementaux à l’appui des exportateurs canadiens.

CAPACITÉS :

• Capacité de présenter des conseils stratégiques à des entreprises concernant leurs plans d’affaires internationaux et les services connexes que le gouvernement peut leur offrir;
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix;
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :

• Souci du service à la clientèle;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Création de réseaux et d’alliances;
• Esprit d’initiative;
• Jugement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• Les personnes candidates doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
• Une personne candidate pourrait se voir offrir l'opportunité même si elle ne rencontre pas un ou plusieurs des critères constituant un atout. Cependant, les atouts sont souhaitables et peuvent être invoqués à tout moment du processus de sélection par le gestionnaire d’embauche, y compris pour la sélection de la personne.
• Les membres du comité peuvent retenir un certain nombre de personnes pour une évaluation plus approfondie fondée sur une approche descendante, une sélection aléatoire ou sur certaines qualifications constituant un atout.
• Tous les critères pourraient être évalués à l'aide de différents moyens, incluant à l’aide de votre candidature et des communications par courriels.
• Vous devrez fournir des attestations d'études. Les personnes ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca
• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix.
• Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de sélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.