Graphiste

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le Bureau du Conseil privé est dévoué à bâtir un effectif inclusif offrant une diversité d'expériences, de perspectives et de contextes représentatifs du Canada d’aujourd'hui et de l'avenir. Afin d'atteindre cet objectif, nous vous encourageons vivement à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés (femmes, personnes handicapées, personnes autochtones et minorités visibles). Nous sommes passionnés par la création d'un lieu de travail où toutes les personnes se sentent les bienvenues et peuvent atteindre leur plein potentiel.

☆ COMMENT POSTULER?

Veuillez répondre aux questions de présélection en rédigeant un ou deux paragraphes démontrant que vous possédez chacune des expériences exigées en veillant à la clarté et à la précision des détails. Vous devez donner des exemples concrets et détaillés qui illustrent clairement en quoi vous répondez aux exigences en matière d’ÉTUDES et d’EXPÉRIENCES énumérées dans les qualifications essentielles. Le comité de présélection ne fera aucune supposition quant à votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ou de donner la liste de vos tâches actuelles. Votre curriculum vitæ sera utilisé comme source d'information secondaire pour valider votre expérience.

LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LE CANDIDAT OU LA CANDIDATE SATISFAIT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION NE SERONT PAS RETENUES.

Milieu de travail

☆ À PROPOS DU BUREAU DU CONSEIL PRIVÉ

➤Le Bureau du Conseil privé (BCP) est l'organisme central de la fonction publique qui appuie le Premier ministre ainsi que le Cabinet et ses structures décisionnelles de façon impartiale.

➤Dirigé par le greffier du Conseil privé, le BCP aide le gouvernement à réaliser sa vision et à donner suite avec rapidité et efficacité aux enjeux avec lesquels le gouvernement et le pays doivent composer.

➤Puisqu’il s’agit d’un petit ministère comptant moins de 1 000 employés, vous aurez l’occasion de travailler avec tous les gestionnaires subdélégués (y compris les Sous-Ministres) et d’acquérir une connaissance approfondie de l’organisation.

Intention du processus

Ce processus servira à doter le poste susmentionné. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi afin de doter des postes similaires au sein du Bureau du Conseil privé et d'autres ministères.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection descendante ou aléatoire pour déterminer qui avancera à chacune des étapes du processus d'évaluation.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation ou
d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

EX1 : Expérience récente* et appréciable** de la conception et de l’élaboration de produits de communication plus ou moins complexes (p. ex. publications papier, affiches, articles promotionnels, brochures).

EX2 : Expérience récente et appréciable de l’utilisation de InDesign, Acrobat Professional et Photoshop.

*Une « expérience récente » s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

**Une « expérience appréciable » s’entend d’une expérience dont l’étendue et la portée correspondent normalement à l’exécution à plein temps des tâches visées pendant une période d’au moins deux ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

CO1 : Connaissance des logiciels de conception et des méthodes d’élaboration d’idées et de concepts pour les produits de communication numériques et imprimés sur demande.

CO2 : Connaissance de l’outil et des techniques d’édition PDF d’Adobe Professional.

CAPACITÉS

CA1 : Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à des priorités multiples qui changent constamment.

CA2 : Capacité de planifier, de concevoir et d’élaborer des concepts de conception créative.

CA3 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

QP1 : Fiabilité
QP2 : Souci du service à la clientèle
QP3 : Entregent

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le Bureau du Conseil privé s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. À l’appui de notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, une préférence peut être accordée à des candidats qui indiquent (autodéclaration), dans leur demande d’emploi, qu’ils sont membres de l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : Autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les communications au sujet de ce processus se feront par courriel ou par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils doivent s’assurer par ailleurs de fournir un courriel qui accepte les courriels provenant d’utilisateur inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.