Biologiste – Expériences à long terme sur les agroécosystèmes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Le candidat travaillera avec des données historiques recueillies par des chercheurs des générations précédentes au cours des 110 dernières années dans le cadre des expériences à long terme sur les agroécosystèmes du Centre de recherche et de développement de Lethbridge. Le projet vise à tirer profit des données découlant des expériences à long terme sur les agroécosystèmes pour évaluer comment les agriculteurs peuvent établir un équilibre entre la productivité à court terme et à long terme, la stabilité et les risques connexes liés aux investissements dans la santé du sol, menant à un système d’agriculture rentable pour les générations actuelle et future. Le candidat sera responsable de l’organisation, de la gestion, de la manipulation, de l’intégration et de l’analyse d’ensembles de données existants, dont des données sur les cultures, le sol et les conditions météorologiques ainsi que des métadonnées sur la gestion. Une compréhension approfondie des analyses statistiques complexes sera requise pour la modélisation par équation structurelle. De plus, le candidat sera responsable de l’interprétation des données relatives aux expériences touchant les sciences des sols et la phytotechnie et des relations écologiques qui sous-tendent la fonction des agroécosystèmes. Le candidat participera aux efforts de sensibilisation et à l’élaboration de manuscrits scientifiques.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste temporaire à temps plein (date de fin du 31 mars 2024).

Le poste est situé à Lethbridge (Alberta). Cependant, nous optons actuellement pour le travail à distance en raison de la pandémie de COVID-19. Le travail à distance se poursuivra dans un avenir prévisible.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans une science biologique (p. ex. : agronomie, science des sols, phytologie, écologie ou autre spécialisation liée aux fonctions du poste).

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’initiation et de la gestion d’expériences multidisciplinaires de recherche sur le terrain touchant aux sciences des sols et à la phytologie.
Expérience de travail avec plusieurs procédures ou trousses statistiques dans les programmes R ou SAS pour l’analyse et l’interprétation des données.
Expérience de l’utilisation de logiciels avancés de visualisation des données pour produire des figures, des diagrammes ou des illustrations de qualité.
Expérience de l’échange de renseignements scientifiques ou techniques avec au moins deux des groupes suivants : producteurs, industrie et collègues scientifiques.

Productivité/reconnaissance scientifique attestée se présentant sous la forme de résultats de recherches produits/publiés par le titulaire dans des revues scientifiques reconnues et des rapports, ouvrages, articles ou autres communications émanant de recherches scientifiques liées à la portée de ce poste.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme de deuxième ou troisième cycle d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en agronomie, en science des sols, en phytologie, en écologie ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation des programmes R ou SAS pour des analyses multivariables.
Expérience de l’utilisation des programmes R ou SAS pour la modélisation par équation structurelle.
Expérience de travail avec de grands ensembles de données multidisciplinaires touchant à au moins deux des domaines suivants : sciences des sols, phytologie et agrométéorologie, et de l’intégration de ceux-ci.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes statistiques avancées utilisées dans la recherche en agroécologie axée sur les systèmes.
Connaissance des liens entre l’agriculture, les systèmes de culture et les changements climatiques.

Initiative
Travail d’équipe
Compétences en rédaction
Communication interactive

Capacité d’examiner des ouvrages scientifiques et de résumer l’information dans un manuscrit évalué par les pairs.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix des résultats de recherche à un public multidisciplinaire.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des technologies agricoles actuelles, y compris les systèmes de culture, le matériel agricole et les pratiques de lutte antiparasitaire utilisés dans l’Ouest canadien.
Connaissance des méthodes utilisées pour analyser la stabilité du rendement des cultures ou le risque lié au système d’exploitation.

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris le soir et la fin de semaine.
Être apte et disposé à voyager à l’échelle régionale, nationale ou internationale, selon les besoins, pour assurer la liaison avec l’industrie et le milieu universitaire et assister à des réunions scientifiques ou techniques.
Être apte et disposé à travailler à distance.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.