Technicien ou technicienne de recherche en pathologie moléculaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Au sein d’une équipe expérimentée, le candidat retenu ou la candidate retenue participera aux activités de recherche liées à l’évaluation des incidences environnementales abiotiques et biotiques sur les cultures horticoles. Les fonctions comprennent la réalisation d’études moléculaires et microbiennes chez les végétaux en mettant l’accent sur les interactions hôte‑microbe/environnement, l’ARN, le silençage, la chimie des protéines, la lutte biologique et l’immunité innée. Le candidat ou la candidate pratiquera le séquençage, le clonage, la bioinformatique, l’immunologie, l’édition génomique et la transformation végétaux‑microbes relativement à la production végétale. Les autres tâches comprendront la formation, l’entretien du laboratoire et la coordination des activités avec le personnel et les collaborateurs.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en biologie moléculaire, en microbiologie ou dans un domaine lié aux fonctions du poste. Une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience dans les domaines pertinents pourrait également être prise en compte.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de la biologie moléculaire et de la microbiologie de base dans un domaine pertinent lié aux sciences agricoles ou aux sciences de la vie.
Expérience de la planification et de la réalisation d’expériences en laboratoire, en serre ou sur le terrain.
Expérience de l’isolation, de l’identification, de la caractérisation et de l’entreposage d’agents pathogènes ou de microorganismes associés aux maladies et aux sciences agricoles ou aux sciences de la vie à l’aide de méthodes traditionnelles et moléculaires.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en biologie moléculaire, en microbiologie, en pathologie, en biologie végétale ou dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’analyse du transcriptome et de la bioinformatique.
Expérience de l’inoculation de microbes (champignons/bactéries/virus) et du dépistage des maladies.
Expérience dans le dépannage des instruments de laboratoire requis pour les essais microbiens et moléculaires.
Expérience de l’analyse statistique.
Expérience de la gestion d’un laboratoire, y compris l’achat d’équipement et de fournitures.
Expérience du mentorat d’étudiants.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la biologie moléculaire, de la microbiologie et de la lutte contre les maladies.
Connaissance des méthodes, des outils, des principes et des pratiques de laboratoire microbiennes et moléculaires.

Initiative
Résolution des problèmes
Travail d’équipe
Planification et organisation

Capacité de planifier et d’exécuter les protocoles expérimentaux et de tenir à jour des dossiers expérimentaux exacts et détaillés.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des techniques moléculaires et des interactions hôte‑microbe.
Connaissance des pratiques de production des grandes cultures ou des cultures horticoles.
Connaissance des pratiques de travail sécuritaires en laboratoire, en serre ou au champ.

Capacité de rédiger des rapports préliminaires et de contribuer à la préparation de communications de recherche, d’articles devant être publiés dans des revues à comité de lecture ou d’affiches.
Capacité de compiler les données, d’effectuer l’analyse de données de base et de résumer les résultats obtenus, conformément au protocole expérimental.

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Être en mesure de travailler en laboratoire, en serre ou en champ pendant de longues périodes.
Être en mesure de manipuler des agents pathogènes ou des microorganismes et des produits chimiques dangereux en respectant les mesures de sécurité en laboratoire.
Avoir suivi la formation sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et ses mises à jour ou être en mesure de le faire.
Être apte et disposé à voyager (pour prélever des échantillons ou enregistrer des données, par exemple).
Être apte et disposé à exécuter des tâches physiques telles que soulever des objets d’au plus 25 kg.
Les allergies connues doivent être contrôlées par l’usage d’équipement de protection individuelle et/ou la prise de médicaments et ne doivent pas nuire à l’exercice des fonctions.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.