Chercheur ou chercheure scientifique – Entomologie forestière

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

**Les anciens combattants et les membres des FAC admissibles peuvent postuler.** Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’oeuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes.

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Tâches

Le Programme scientifique sur la santé des écosystèmes du Centre de foresterie du Nord du Service canadien des forêts est à la recherche d’un entomologiste forestier. Le candidat retenu devra travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, où il développera son propre programme de recherche et contribuera à des études existantes axées sur la santé de la forêt dans un environnement en évolution.

Le premier mandat de ce poste sera de développer des recherches qui contribueront à la détection précoce et à l’atténuation de la propagation du dentroctone du pin à l’Est, à travers l’Alberta et au-delà.

À plus long terme, le candidat pourra étendre son programme de recherche en entomologie forestière pour inclure des études sur le terrain et des études basées sur des modélisations abordant les questions liées aux forêts aménagées et non aménagées, en tenant compte des régimes de perturbations naturelles et anthropiques et des effets des changements climatiques. Cela pourra être accompli par le biais de partenariats de recherche au sein de RNCan et auprès d’autres prestataires de services de recherche et de données, tant dans le secteur public que privé.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau SE-RES 1 à 5 à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) "NOTE : Vous DEVEZ présenter une lettre d’accompagnement. Dans ce document, vous devez fournir des exemples concrets et détaillés démontrant clairement que vous répondez aux exigences relatives à la scolarité et l’expérience qui sont énumérées dans la section sur les qualités essentielles et les autres qualifications. Le comité de présélection ne peut pas présumer de votre expérience. Il ne suffit pas de mentionner que vous possédez les qualités requises ou de dresser la liste des tâches que vous exécutez actuellement. Une approche efficace serait d’utiliser le libellé de chaque critère comme en-tête et de rédiger ensuite un ou deux paragraphes contenant des détails précis et exacts qui démontrent que vous avez l’expérience requise. Le curriculum vitæ sera utilisé ou pourra être utilisé comme source secondaire pour confirmer l’expérience décrite dans la lettre d’accompagnement. LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LA CANDIDATE OU LE CANDIDAT RÉPOND AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION SERONT OU POURRAIENT ÊTRE REJETÉES."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Un doctorat acceptable d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans le domaine de l'entomologie forestière, de la lutte contre les ravageurs forestiers ou de l'écologie des insectes, en lien avec les tâches du poste.

Productivité/Reconnaissance
La productivité ou la reconnaissance professionnelle inclut les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et (ou) le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine. Cela s’entend aussi d’une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :
• de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels;
• de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique;
• de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement.

**Le nombre minimum de publications dans des revues avec comité de lecture est de six (6).
Veuillez énumérer toutes les publications comme preuve de productivité/reconnaissance dans votre CV.**

Équivalence des diplômes

Expérience:
• Vaste expérience*, après l'obtention du doctorat, de l'élaboration et de la conduite de recherches portant sur la dynamique des populations d'insectes forestiers, l'écologie des communautés ou la gestion intégrée des parasites forestiers.
• Expérience de l'élaboration de propositions de recherche réussies.
• Expérience de la direction ou de la participation à des partenariats/collaborations avec des intervenants du secteur forestier.
• Expérience de la communication verbale devant une variété d’auditoires (p. ex., scientifiques, gestionnaires, partenaires de l’industrie ou du gouvernement, ou grand public), notamment aux fins du transfert de connaissances et de la prestation de conseils sur les questions relatives à la santé des forêts et les options de gestion.

*Une vaste expérience est définie comme étant une expérience approfondie normalement acquise au cours de deux années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:
• Connaissance de l'identité, de l'écologie et de la dynamique des populations des insectes forestiers importants, notamment du scolyte.
• Connaissance de l'incidence des insectes au niveau des arbres et des peuplements et des options pour la lutte intégrée des ravageurs afin de limiter les incidences, notamment pour le scolyte.
• Connaissance des interactions entre les changements climatiques et les insectes, et des répercussions des changements climatiques pour la santé des arbres et des forêts et la lutte contre les ravageurs.

Capacités et compétences:
• Capacité à concevoir et à effectuer des travaux/recherches sur le terrain au sein d'équipes multidisciplinaires, y compris à superviser les autres.
• Capacité à appliquer des méthodes statistiques pour les analyses de données complexes et l'inférence.
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à mobiliser les intervenants et les clients et à collaborer avec eux (p. ex., les représentants de l'industrie et des organismes gouvernementaux) afin de déterminer leurs besoins et leurs priorités en matière de recherche.

Qualités personnelles:
• Leadership
• Jugement
• Adaptabilité
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:
• Expérience de l'utilisation de progiciels statistiques avancés tels que R ou SAS.
• Expérience de la planification et des procédures en matière d'échantillonnages de terrain pertinents pour la recherche en écologie forestière, y compris le recrutement et la supervision d'étudiants.

• Connaissance des techniques utilisées pour la détection précoce et la réponse rapide aux épidémies de scolytes.
• Connaissance des facteurs qui contribuent à la propagation du DPP vers l'est et de l'efficacité des diverses techniques de lutte utilisées pour atténuer cette propagation.

Ressources naturelles Canada s'engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. En pareil cas, on pourrait accorder la priorité aux candidats qualifiés qui déclarent appartenir à l'un des groupes d'équité en emploi (minorités visibles, autochtones, personnes handicapées ou femmes [professions non traditionnelles]) s'ils répondent à toutes les exigences du poste.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Conditions d'emploi:
Permis de conduite valide
Consentir à voyager à l'échelle nationale et internationale et être capables de le faire.
Consentir à travailler sur le terrain dans diverses conditions météorologiques et en présence de divers risques, notamment les déplacements à bord d'aéronefs à voilure fixe ou voilure tournante.
Certificat médical valide requis conformément à la Norme d'évaluation de santé professionnelle du Secrétariat du Conseil du Trésor, « Annexe A - Section XII - personnel scientifique sur le terrain ».

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.