Stagiaire en droit, Justice Canada, région des prairies

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

LES DEMANDES POUR LE LIEU DE TRAVAIL DÉSIRÉ DOIVENT ÊTRE SOUMISES À:
• Edmonton - https://www.justice.gc.ca/fra/apd-abt/recru/pea-lep/edmonton.html
• Saskatoon - https://www.justice.gc.ca/fra/apd-abt/recru/pea-lep/saskatoon.html
• Winnipeg - https://www.justice.gc.ca/fra/apd-abt/recru/pea-lep/winnipeg.html

CET AFFICHAGE EST POUR INFORMATION SEULEMENT. NE SOUMETTEZ PAS UNE DEMANDE EN CLIQUANT SUR LE BOUTON «APPLIQUER MAINTENANT» SUR CETTE PUBLICATION. TOUTE DEMANDE REÇUE ICI NE SERA PAS ACCEPTÉE.

Toutes les demandes doivent comprendre les documents suivants :
• Une lettre de présentation dans laquelle vous expliquez en 250 à 500 mots pourquoi
une carrière au sein du ministère de la Justice vous intéresse;
• Un curriculum vitæ;
• Votre relevé de notes de la faculté de droit qui comprend les notes du premier
semestre de la deuxième année (les étudiants qui seront choisis pour une entrevue
devront apporter un relevé de notes officiel à leur entrevue).

VOUS DEVEZ POSTULER PAR LE BIAIS DU PROGRAMME D'EXCELLENCE EN DROIT.

Intention du processus

Les nominations résultant de ce processus seront effectuées dans le cadre du Programme de formation et de perfectionnement LP-01 de Justice Canada. Ce programme prévoit la progression des participants de LP-00 (stagiaire en droit) à LP-02 (avocat) sur une période d'environ 5 ans. Ainsi, on s'attend à ce qu'une première nomination à ce programme se traduise au final par une nomination non annoncée LP-02 pour une période indéterminée (sous réserve de satisfaire à toutes les exigences du programme).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat en droit (au moment de la nomination).
Admissibilité à un stage conformément au Règlement du Barreau de l'Alberta, de Saskatchewan ou du Manitoba.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences essentielles:
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Exercer une réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Capacités et compétences:
Capacité d'analyser des problèmes juridiques.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les qualifications constituant un « atout » :
Peuvent être prises en compte à l'étape de la présélection ou de la nomination.
Expérience universitaire démontrée.
Expérience de travail dans un contexte juridique.
Expérience de bénévolat ou participation à des activités parascolaires.

Les exigences opérationnelles ou les besoins organisationnels:
Pourraient être prises en considération à l'étape de la présélection ou de la nomination.

Pour les besoins de la diversification de l'effectif et de l'équité en matière d'emploi, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l'un des groupes suivants, visés par d'équité en matière d'emploi : autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le ministère de la Justice s’est engagé à respecter le principe de l’équité en matière d’emploi. Il encourage les étudiants faisant partie des groupes suivants à présenter leur candidature : les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes handicapées et les femmes. Les étudiants qui veulent se prévaloir du programme d’équité en matière d’emploi dans le cadre des entrevues doivent préciser leur appartenance à l’un de ces groupes dans leur demande.

Les candidats convoqués à l’entrevue devront apporter leur certificat de naissance, leur passeport canadien ou leur carte de citoyenneté à titre de preuve de citoyenneté canadienne.

En vertu du paragraphe 39(1) de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, les candidats qui sont citoyens canadiens sont nommés avant les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.