Postes variés en finances

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez noter que vous devrez nous faire parvenir une preuve d'études si vous êtes considéré pour ce processus.

Les candidats pourraient être éliminés à tout moment au cours du processus de sélection s’ils ne répondent pas à un ou plusieurs des critères essentiels avec leurs comportements, par exemple, au travers de : échanges de communication avec les ressources humaines, autres communications informelles, l'entrevue de sélection, vérification de référence, etc.

Les candidats qui seront invités à passer à l’étape de l’entrevue devront compléter une entrevue en vidéoconférence qui sera exécutée en utilisant la plateforme MS Teams.

Il relève de la responsabilité des candidats d'avoir accès à un ordinateur ou un autre équipement en bon état de fonctionnement, doté d’un logiciel ou d’une application compatible leur permettant de faire une vidéoconférence.

Les candidats recevront un formulaire de consentement qu'ils devront approuver. Le consentement permettra d'utiliser la vidéo comme outil d'évaluation dans le cadre de ce processus de recrutement. Les renseignements personnels sont recueillis en vertu de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, la Loi sur l’équité en matière d’emploi, et la Loi canadienne sur les droits de la personne (article 16). Les renseignements personnels sont protégés, utilisés et divulgués en conformité avec les dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels, comme décrit dans la norme du Fichier de renseignements personnels ordinaires de Dotation POE 902. En vertu de la loi, les candidats ont le droit d'avoir accès à leurs renseignements personnels et d'apporter des corrections, si des renseignements sont erronés ou incomplets.

IMPORTANT: Si vous avez soumis votre application sur le numéro du processus de sélection 2020-SVC-EA-HQ-371159 (SVC20J-020930-000043), vous devrez soumettre une nouvelle demande puisque cette affiche a été annulée et remplacée par celle-ci.

Que vous soyez disposé(e) à travailler de la maison jusqu’à nouvel ordre

Milieu de travail

Les services immobiliers (SI) gèrent un portefeuille immobilier des plus importants et des plus diversifiés au pays. Nous offrons aux ministères et organismes fédéraux des milieux de travail abordables et propices à la productivité ainsi qu'une gamme complète de services immobiliers et leur donnons des conseils stratégiques et spécialisés afin d'appuyer le Gouvernement du Canada dans la prestation de programmes aux Canadiens.

Nous vous invitons aussi à visiter le lien suivant pour découvrir 10 bonnes raisons de venir travailler à SPAC : http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/carrieres-careers/travail-work-fra.html

Intention du processus

Veuillez noter que tous les postes à pourvoir exigent un profil linguistique bilingue-impératif BBB/BBB.

Un bassin de personnes pleinement ou partiellement qualifiées pourrait être établi à une date ultérieure et pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes identiques ou semblables au sein de Services publics et Approvisionnement Canada. Les durées, les exigences et les profils en matière de langues officielles peuvent varier en fonction des postes à pourvoir.

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience*.

*Un agencement acceptable correspond à certaines études secondaires combiné à des cours pertinents et de l’expérience pertinente (2 années) dans la fonction publique

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience récente* dans la prestation du soutien financier (Incluant, sans toutefois s’y limiter, la planification, coordination et maintien des budgets, dépenses, factures et/ou contrats financiers)
• Expérience avec l’utilisation d'un système financier (ex: SAP, SIGMA, BI, BO, Freebalance, SAGE, Logibec, PBHC)
• Expérience avec l’utilisation de la suite MS Office (ex : Excel, Word et Outlook)

* Expérience récente se définit comme 1 an dans les 5 dernières années

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT

• Expérience en supervision
• Expérience avec l’utilisation de SAP/SIGMA
• Expérience récente* dans la prestation du soutien administratif (Incluant, sans toutefois s’y limiter, l’organisation de réunion, la préparation d’ordres du jour, le filtrage et la réorientation de la correspondance, des courriels et des demandes téléphoniques)

* Expérience récente se définit comme 1 an dans les 5 dernières années

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

COMPÉTENCES
• Compétence en service à la clientèle – Niveau 1

CAPACITÉS
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité à faire des analyses financière
• Capacité à utiliser le logiciel Excel MS Office
• Capacité d’établir des priorités

QUALITÉS PERSONNELLES
• Jugement
• Fiabilité
• Travailler efficacement avec les autres.
• Faire preuve d'initiative
• Faire preuve d'intégrité et de respect

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire : Cote de fiabilité
• Que vous soyez disposé(e) à accepter en tout temps d’être réaffecté(e) au même poste à exercer des fonctions similaires n’importe où au sein des Services immobiliers dans la région de la Capitale nationale suite à un avis écrit (normalement 5 jours de travail).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Pour une troisième année, Services publics et Approvisionnement Canada a été désigné l'un des meilleurs employeurs au Canada au chapitre de la diversité. Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises UNIQUEMENT EN LIGNE en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec le 1-800-645-5605.

Aucune application soumise par courriel ne sera acceptée. Lorsque ceci s'avérera pertinent et afin de gérer le volume de candidatures, nous pourrons sélectionner des candidats parmi ce répertoire de façon aléatoire au fur et à mesure que des besoins surviendront.

C'est votre responsabilité de vérifier votre compte emploi.gc.ca et vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature pourrait ne pas être présentée au gestionnaire d'embauche. Assurez-vous de vérifier vos courriels indésirables.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriels). Il incombe aux candidats d'effectuer toute modification à leurs renseignements personnels.

Vous devez être prêt(e) à présenter une preuve de citoyenneté et une preuve d'études. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s)préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique pourraient devoir assumer les coûts de déplacement et de réinstallation relatifs à un processus de sélection qui résulterait de ce processus

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.