FI-02: Titres de postes variés **PROLONGATION DE LA DATE DE CLÔTURE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

** Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Le processus de sélection comporte deux(2) volets :
VOLET 1 – AUDIT FINANCIER
VOLET 2 – INTELLIGENCE D’AFFAIRES

Lors de la soumission de votre candidature, vous DEVEZ RÉPONDRE aux questions liées aux études et aux expériences requises (tant pour les qualifications essentielles que pour celles constituant un atout). Vous devez CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez chacune de ces qualifications en répondant aux questions en ligne. Il n'est pas suffisant d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt démontrer QUAND (mois-année à mois-année), OÙ et COMMENT vous avez acquis chacune de ces qualifications en donnant des EXEMPLES CONCRETS. Les renseignements fournis dans vos réponses quant à vos études et vos expériences doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature SERA rejetée de ce processus. L'information que vous fournissez dans le questionnaire doit être vraie.

Milieu de travail

Élections Canada prévoit adopter, dans un avenir rapproché, un mode de travail hybride où le travail à distance sera prédominant pour la majorité du personnel.

Prenez note qu'en raison de la situation actuelle reliée à la COVID-19, le candidat sélectionné travaillera de sa résidence jusqu’à nouvel ordre.

Intention du processus

L'intention immédiate de ce processus est de doter deux (2) postes à durée indéterminée et six (6) postes à durée déterminée.
Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourraient être établis afin de combler des postes semblables à Élections Canada de durées variées (tel qu'indéterminée, déterminée) et avec divers profils linguistiques: anglais essentiel, français essentiel, anglais et français essentiels et bilingue impératif (BBB/BBB).

Postes à pourvoir : 8

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du groupe Gestion financière; OU l’admissibilité à un titre de comptable octroyé par une association professionnelle reconnue (CPA, CA, CMA ou CGA).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
TOUS LES VOLETS
- Expérience de l’analyse et de la synthèse de l’information financières provenant de sources multiples et pour cerner les enjeux.
- Expérience de la prestation de conseils à des clients internes ou externes.
- Expérience de l’extraction, de la compilation et de l’analyse de données financières, de la préparation de rapports et de la formulation de recommandations.

EXPÉRIENCE
VOLET 1 – AUDIT FINANCIER
Expérience récente* de la conduite d’audits, comme des audits internes, de la conformité ou des états financiers.

VOLET 2 – INTELLIGENCE D’AFFAIRES
- Expérience récente* de l’analyse de données quantitatives, de l’intégration d’informations provenant de nombreuses sources et de la vérification de dossiers et/ou de documents pour en assurer l’exactitude et l’exhaustivité.
- Expérience récente* de l’utilisation d’outils statistiques ou de gestion de données pour transformer des données en des ensembles de données utilisables, des bases de données et d’autres formats utilisables.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Français essentiel
- Anglais essentiel
- Français ou anglais essentiel
- Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉ
TOUS LES VOLETS
Capacité d’utiliser Microsoft Excel à un niveau avancé (création de tableaux croisés dynamiques et utilisation de formules complexes, etc.)
- Capacité d'interpréter et d’appliquer des lois canadiennes et des instruments connexes (p. ex. lignes directrices, interprétations et règlements).
- Capacité de présenter une conclusion d’analyse, et de présenter des options et formuler des recommandations.
- Capacité de déterminer des priorités et de respecter des délais dans le but d’atteindre des objectifs.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES
TOUS LES VOLETS
- Réflexion analytique.
- Relation interpersonnelle efficace.
- Souci du détail.
- Orienter vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉDUCATION
TOUS LES VOLETS
Détenir un titre professionnel pertinent (CPA, CA, CMA, CGA ou CIA) .

EXPÉRIENCE
VOLET 1 – AUDIT FINANCIER
- Expérience significative** de la conduite d’audits, comme des audits internes, de la conformité ou des états financiers.

**On entend par « expérience significative » l’expérience qu’a habituellement acquise une personne qui a réalisé un vaste éventail d’activités pendant une période minimale de deux (2) ans.

VOLET 2 – INTELLIGENCE D’AFFAIRES
- Expérience de travail avec SAS Enterprise Guide.
- Expérience de travail avec Microsoft Power BI.

Élections Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance au groupe en quête d’équité (groupe de personnes subissant un désavantage fondé sur un ou plusieurs motifs de distinction illicite conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D'EMPLOI
- Disponibilité et consentement à travailler des heures supplémentaires, souvent à court préavis.
- Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politiques strictes pendant toute la durée de l’emploi.
- Une connexion internet fonctionnelle à votre domicile est requise pour effectuer les tâches du poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

- Un examen pourrait être administré.
- Une entrevue pourrait être administrée.
- Une vérification des références pourrait être effectuée.
- Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications (atouts) selon les exigences du poste spécifique à doter.
- Vous devez fournir des attestations d'études.
- Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi si vous en avez un.
- Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation et qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec le 1-800-645-5605 ou de communiquer avec la personne-ressource dont le nom figure sur l'affiche au plus tard à la date de fermeture.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.