Inspecteur de bâtiment (Modification à la date de clôture)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Fourniture de services techniques liés au logement, aux installations et aux biens immobiliers au sein d'un centre de services de logement (CSL), y compris la gestion de contrats et de projets; contrôle de qualité; inspections techniques; inspections de d'entretien préventive; résolution de problèmes techniques; ainsi que la fourniture d'un soutien à la clientèle de première ligne aux occupants.

Milieu de travail

En tant qu’organisme de service spécial relevant du ministère de la Défense nationale (MDN), l’Agence de logement des Forces canadiennes (ALFC) contribue à la qualité de vie des militaires des FAC et de leurs familles par la prestation de services de logement et la gestion responsable et durable de l’infrastructure de logement du Ministère. Nous sommes une équipe de 300 fonctionnaires fédéraux qui travaillent fort pour répondre aux besoins des familles des Forces armées canadiennes vivant dans des logements du MDN. Nous disposons de près de 200 employés à nos centres de services de logement à l’échelle du Canada et de 100 employés à notre siège social à Ottawa.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste anglais essentiel pour une période indéterminée à la BFC Greenwood. Un bassin sera établi pour doter des postes futurs de durée indéterminée ou déterminée au Centre des services de logement de Greenwood.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
• Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Expérience en inspections et en établissement d’exigences d’entretien de logements.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUT - CERTIFICATION :
• Posséder un certificat de compagnon valide dans un métier lié aux immeubles résidentiels, ou une certification de technologue ou technicien en génie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE :
• Connaissance des procédures de passation de marchés.
• Connaissance des techniques d’estimation des coûts et du contrôle des dépenses/coûts.

CAPACITÉ :
• Capacité de lire et d’interpréter les codes, normes, plans et devis, ainsi que les autres documents et matériel techniques utilisés en construction résidentielle et en rénovations.
• Compétence en usage de logiciels comme Microsoft Excel, Word ou Outlook.
• Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
• Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.
• Capacité d’établir les priorités.

QUALITÉS PERSONELLES :
• Orientation service à la clientèle.
• Jugement.
• Esprit d’initiative.
• Fiabilité.
• Relations interpersonnelles efficaces.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT - EXPÉRIENCE :
• Au moins une (1) année d’expérience en inspections et en établissement d’exigences d’entretien de logements.
• Posséder l’équivalent de cinq (5) années d’expérience à titre de compagnon dans un secteur de la construction.
• Expérience en gestion de projets.

BESOINS ORGANISATIONNELS :
Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Le ministère de la Défense nationale (MDN) s'est engagé à assurer la représentativité, la diversité et l'inclusion dans tous ses domaines d'activité. Par conséquent, nous prenons des mesures claires et délibérées pour favoriser la diversité et l'inclusion dans nos pratiques en matière de ressources humaines. Nous encourageons les membres des groupes désignés suivants à poser leur candidature et à s'identifier : les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées. La préférence peut être accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés mentionnés ci-dessus.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Être prêt et disposé à voyager.
• On exige de limiter les périodes de vacances entre les mois de mai et septembre.
• Être prêt et disposé à répondre au besoin occasionnel de travailler dans des espaces clos comme les vides techniques, ou en hauteur, par exemple sur le toit du deuxième étage.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI :
• Sécurité : Cote de fiabilité.
• Dossier de conducteur récent acceptable.
• Permis de conduire valide sans restriction qui fait état d’une aptitude (catégorie) à conduire un véhicule équivalent au véhicule du MDN à conduire ou opérer.
• Être admissible au permis de conduire militaire DND 404 et consentir à l’obtenir.
• Porter et utiliser l’équipement ou les vêtements nécessaires, conformément aux règlements en matière de sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Seules les demandes d'emploi soumises en ligne au moyen du site Web emplois.gc.ca seront acceptées. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Toutes les informations sur le processus seront envoyées par courrier électronique. Vous êtes donc responsable de vérifier régulièrement votre compte pour voir si vous avez reçu de nouveaux messages concernant ce processus.

Le processus de demande d’emploi comprend également des questions de présélection. Les réponses fournies à ces questions serviront à évaluer l’éducation et l’expérience des personnes candidates. Vous devez répondre aux questions de présélection et fournir votre curriculum vitae. Pour ce qui est des critères liés à l’expérience, vos réponses doivent comprendre des exemples concrets qui démontrent comment vous avez acquis l’expérience. Il incombe à la personne candidate de fournir suffisamment de renseignements dans ses réponses. Aucun autre renseignement ne lui sera demandé par la suite. Le curriculum vitae servira à valider l’information fournie dans les réponses aux questions de présélection.

Une sélection aléatoire, une selection descendante et/ou l'utilisation d'un atout pourrait être utilisée à tout moment du processus.

Prenez note que toute communication écrite soumise pourrait servir à évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les candidats(es) doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidats(es) peuvent être tenu(e)s de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter. Si vous les rencontrer, veuillez le démontrer dans votre application.

Un examen pourrait être administré. Une entrevue pourrait être menée. Une vérification de références pourrait être effectuée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats(es) dès que le processus de présélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.