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Scientifique junior en télédétection - Effets cumulatifs régionaux sur les habitats de la faune

Numéro de réference
RSN21J-021295-000168

Numéro du processus de sélection
2021-RSN-EA-SPI-RAPBUR-202440

Organization
Ressources naturelles Canada

Année
2020-2021

Jours d'ouverture
14

Classification

Ville
S. O.

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
18

Équité en matière d'emploi
10 (55.6%)

Exclu
15 (83.3%)

Projeté dans
0 (0%)

Soumissions des candidats (18)

Équité en matière d'emploi 55.6% 10

Éliminé 83.3% 15

Projeté 0% 0

Équité en matière d'emploi(10)

Femmes 55.6% 10

Minorité visible 0% 0

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 77.8% 14

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Scientifique junior en télédétection - Effets cumulatifs régionaux sur les habitats de la faune - Programme des adjoints de recherche

Numéro de référence : RSN21J-021295-000168
Numéro du processus de sélection : 2021-RSN-EA-SPI-RAPBUR-202440
Ressources naturelles Canada - Secteur de la politique stratégique et innovation - Centre canadien de cartographie et d’observation de la Terre - Centre canadien de télédétection
Lieux variés
Il est prévu que l'étudiant travaillera 15 heures par semaine. Le salaire horaire varie en fonction du niveau d'études et (ou) de l'expérience. Les paiements seront effectués en versements égaux trois fois par an.

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Ressources naturelles Canada

Date limite : 19 mars 2021 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada et citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Pour être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), vous devez répondre aux critères suivants :
•Être reconnu comme étudiant à temps plein par l'établissement d'enseignement postsecondaire auquel vous êtes actuellement inscrit (une preuve sera exigée).
•Avoir l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Les candidats retenus participeront à une étude sur plusieurs années portant sur l'observation de la Terre et l'application de technologies et des méthodologies de télédétection pour soutenir la surveillance des effets cumulatifs liés aux impacts environnementaux associés à un développement et à une distribution responsable des ressources.

La recherche sera principalement concentrée sur l'application de la télédétection pour soutenir les domaines suivants : Habitat de la faune - Cartographier les habitats essentiels pour les principales espèces fauniques (par exemple, le caribou) à l'aide d'observations par satellite, de drones et des levés sur le terrain; et évaluer les effets cumulatifs des perturbations humaines et naturelles sur ces habitats dans des régions données.

L'étudiant travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du projet au Centre canadien de cartographie et d'observation de la Terre. Les sujets de recherche porteront entre autres sur la cartographie de la biomasse des lichens, les méthodes de surveillance de la densité et de la dureté de la neige, et l'évaluation de l'accessibilité des lichens en hiver dans les aires de répartition du caribou en fonction des conditions de neige et de glace.

Milieu de travail

Les travaux d’analyse et de recherche seront menés dans l’université respective du candidat retenu. Des visites occasionnelles au Centre canadien de cartographie et d’observation de la Terre à Ottawa, ainsi que la participation aux campagnes de terrain peuvent être nécessaires.

Intention du processus

L’étudiant sera embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR)pour mener des recherches et rédiger une thèse ou une dissertation. La durée du PAR dépend du niveau d’études : • étudiants à la maîtrise (1 à 2 ans); • étudiants au doctorat (1 à 3 ans). Des prolongations peuvent être envisagées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum) "Il est demandé de fournir une lettre d’intérêt décrivant notamment le projet de recherche et cosignée par le directeur universitaire proposé."

Coordonnées de 3 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
• Avoir obtenu un baccalauréat (pour les étudiants à la maîtrise) ou une maîtrise (pour les étudiants au doctorat), détenir une solide expérience en géomatique, en télédétection ou dans un domaine connexe, et démontrer un intérêt pour la télédétection environnementale.

• être inscrit dans un programme de deuxième cycle d’une université canadienne ou détenir une lettre d’appui d’un directeur universitaire potentiel.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Des recherches antérieures présentées lors de conférences ou dans des publications évaluées par les pairs.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités et compétences:
• posséder une habileté pour la programmation informatique afin de faciliter l’analyse de données.
• connaissance d’un logiciel en géomatique.
• détenir une bonne capacité à communiquer par écrit et de vive voix.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Nota : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il est à noter que les demandes doivent être constituées d’une lettre de présentation (décrivant le projet de recherche), d’un curriculum vitae (faisant état des publications et participations à des conférences, le cas échéant) et d’un relevé de notes. Les noms et coordonnées de références pourraient être demandés.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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