RÉPERTOIRE - Technicien aides maritimes - Électricien

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Intention du processus

Ce processus a pour but de créer un répertoire de candidats qui servira à combler des postes au sein de la Garde côtière canadienne dont les durées d'emploi, les exigences linguistiques, les exigences de sécurité et les lieux de travail pourraient varier en fonction des besoins des postes à doter.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Diplôme d’étude lié à l’électricité ou à l’électronique (ex. D.E.P. en électricité de construction, d’entretien ou en électromécanique) ou une combinaison acceptable d’éducation, de formation et d’expériences reliées au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience récente et significative* dans l’installation, l’entretien et la réparation d’installation et d’équipements électriques et/ou électroniques.

*Récente et significative s’entend d’une expérience d’au moins 3 ans acquises dans les 5 dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
Certificat de compétence en électricité.
Carte de l’ASP Construction avec mention SIMDUT.

EXPÉRIENCE:
Expérience de l’utilisation du logiciel Maximo ou toutes autres bases de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance du fonctionnement d’installation et d’équipements électriques et/ou électroniques.
Connaissance de l’utilisation appropriée des équipements de protection individuels (EPI) et de l’application des règles de santé et sécurité au travail.

CAPACITÉS:
Capacité d’interpréter les plans et devis ainsi que le code électrique.
Capacité de déceler et corriger des problèmes sur des installation et des équipements électriques et/ou électroniques.
Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité à utiliser un ordinateur et la suite MS Office.
Capacité de travailler avec peu ou pas de supervision.
Capacité à planifier et préparer une tâche (matériaux et équipements nécessaires).

QUALITÉS PERSONNELLES:
Bonnes relations interpersonnelles.
Jugement.
Initiative.
Souci du service à la clientèle.
Autonomie.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES:
Connaissance du fonctionnement de groupes électrogène variés.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Détenir un permis de conduire valide classe 5 reconnu au Québec et accepter de conduire un véhicule automobile.
Avoir réussi l’examen médical de Santé Canada.
Accepter et être en mesure d’escalader et de travailler sur des structures (tours) d’une hauteur allant jusqu’à 36 mètres (120 pi).
Accepter et être en mesure d’effectuer du travail ardu sur le terrain parfois accidenté et aux intempéries.
Accepter et être en mesure de voyager pour des périodes pouvant aller jusqu’à 6 semaines et de se déplacer au moyen de divers modes de transport y compris à bord d’hélicoptère ou de petites embarcations.
Accepter et être en mesure de compléter des tâches administratives à l’aide d’un ordinateur telles que la production de courts rapports sur l’état des équipements, saisir des informations dans une base de données, compléter des rapports de dépenses, etc.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Votre curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Un manque d'exemples et de détails pourrait faire en sorte que votre application ne soit pas retenue car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous rencontrer les critères.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à doter.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Si applicable, vous devrez fournir vos attestations d’études originales lorsque demandé. Pour les titres de compétences étrangers, le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) vient en aide aux personnes qui souhaitent obtenir une évaluation de leurs diplômes d'études et compétences professionnelles en les dirigeant vers l'organisme compétent. Vous pouvez consulter leur site Web à l'adresse www.cicic.ca

Les candidates et candidats de l’extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement lors de l'évaluation.

Tous les renseignements et communications obtenus au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.