Mécanicien **MODIFICATION DE LA DATE LIMITE**

Mise à jour : Veuillez noter qu’une modification a été faite à la date de fin de cette annonce.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION
Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, le geste que vous avez posé, ce dont vous avez accompli et ce dont vous avez appris. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponses seront utilisées comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez-vous référer à mon curriculum vitae » votre application sera refusée. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous recentrer ces critères. Les candidats doivent également démontrer comment ils répondent aux qualifications constituant un atout (si applicable) en répondant aux questions en ligne ainsi que.

LANGUES OFFICIELLES
Le candidat a le droit de participer à un processus dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Tâches

Transports Canada est à la recherche d’un mécanicien à Churchill, au Manitoba, pour effectuer des travaux préventifs de maintenance, d’inspection ainsi que de réparation et de révision visant divers équipements, véhicules et usines génératrices alimentées au diésel utilisés aux aéroports. Les principales responsabilités du candidat seront : la maintenance et la révision de l’ensemble de l’équipement fixe et mobile, alimenté à essence et au diésel; la réparation de moteurs lourds, légers et petits; l’utilisation de divers types d’équipement lourd et léger afin d’en évaluer l’état; la réalisation des fonctions de soudeur et de machiniste dans le cadre d’activités de maintenance et de réparation. De plus, le candidat devra établir un calendrier de services routiniers pour veiller à la maintenance adéquate de l’équipement et à l’acquisition de matériel et de fournitures, au besoin. Le titulaire de ce poste devra également aider au contrôle des oiseaux et des animaux sauvages ainsi qu’aux opérations aéroportuaires, si nécessaire.

Milieu de travail

Le titulaire du poste travaillera directement à l’aéroport de Churchill appartenant à Transports Canada, situé à Churchill, au Manitoba. Il travaillera dans un atelier pour mécanicien bien approvisionné et fera partie d’une unité de travail plus grande à l’aéroport. Le candidat retenu devra travailler à l’intérieur comme à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques.

Intention du processus

L'objectif immédiat de ce processus est de doter 1 GL-VHE-09 indéterminée.

L’objectif de ce processus consiste à doter un poste GL-VHE-09 pour une terme de deux
ans à Churchill en Manitoba.
Un bassin de candidats pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires de
différentes durées (indéterminée, déterminé, mutation, intérimaire, détachement ou
affectation) à Churchill en Manitoba au sein de Transports Canada (TC).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ET : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience récente en lien avec les fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

AP: Possession d’un certificat de compagnon interprovincial en réparation d’équipement lourd.

EX1: Expérience du diagnostic de défaillances et de la révision de moteurs diesels et à essence.
EX2: Expérience du diagnostic de défaillances et de la révision de circuits hydrauliques.
EX3: Expérience de l'utilisation d'Excel, Word et d'Outlook de Microsoft et MS Teams
EX4: Expérience avec la lecture et la compréhension des dessins complexes de commandes mécaniques, électriques et hydrauliques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

AEX1 : Expérience avec les mesures d’urgence.
AEX2: Expérience en utilisant les contrats avec des tiers/approvisionnement.
AEX3: Expérience avec l'entretien hivernal des aéroports.
AEX4: Expérience avec le contrôle des oiseaux et de la faune aux aéroports.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CO1: Connaissance des techniques et des pratiques de dépannage.
CO2: Connaissance des mathématiques utilisées en atelier.

C1: Faire preuve d’intégrité et de respect
C2: Réflexion approfondie
C3: Travailler efficacement avec les autres
C4: Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

CA1: Capacité de rédiger des rapports techniques détaillés.
CA2:Capacité d’utiliser les outils et l’équipement nécessaires au poste, et d’enseigner l’utilisation sécuritaire de ces outils et de cet équipement
CA3: Capacité à communiquer efficacement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ACO1: Connaissance de l’organisation et des fonctions de Transport Canada et, en particulier, de Groupe Aéroports.

EXIGENCES OPÉRATIONELLES:
Il est obligatoire de porter des chaussures de sécurité approuvées par l’Association canadienne de normalisation et d’autres types d’équipement de protection individuelle (EPI).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Se soumettre à des examens médicaux préalables à l'emploi ainsi qu'à des examens périodiques par la suite.
Permis de conduire côté piste (AVOP)
Certificat restreint d’opérateur – aéronautique (CRO-A) en règle.
Minimum d’un permis de conduire de classe 3 en règle permettant l’utilisation de freins à air.
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires, travailler par quarts, la fin de semaine, les jours fériés.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

COMMUNICATION
La communication avec les candidats pour ce processus se fera par courriel/SRFP. Il est de votre responsabilité de fournir une adresse électronique valide (et mises à jour au besoin) et accepter les courriels d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels).

La capacité de communiquer efficacement par écrit et oralement: toutes les communications écrites et verbales obtenues tout au long du processus de sélection, du moment de la demande jusqu’à la fin du processus, seront utilisées pour évaluer les candidats. Par exemple, les courriels, les appels téléphoniques, les messages téléphoniques, les questions de présélection, le curriculum vitae et /ou les entrevues (mais sans s’y limiter).

Des pièces de correspondance comportant des délais critiques pourraient être transmises par courriel; les candidats doivent donc vérifier leur boîte de réception de messages régulièrement. Le défaut de répondre aux communications pourrait entraîner le rejet de la candidature.

ÉVALUATION - INFORMATION GÉNÉRAL
La sélection aléatoire, invoquer des qualifications constituent un atout peut être utilisée conjointement avec d’autres stratégies de gestion du volume qui pourrait être appliquées à n’importe quelle étape du processus de dotation.

Les candidats se peuvent évaluer selon différentes méthodes, notamment: présentation d’une vidéo à des fins de présélection, examen écrit, téléphone, entrevues individuelle et/ou de groupe, exercice de simulation et/ou vérification des références. Les candidats peuvent être tenus de faire une présentation orale.

ÉVALUATION - VÉRIFICATIONS DE RÉFÉRENCE
Les candidats sélectionnés pour l'évaluation devraient être prêts à fournir les noms et les coordonnées de références récentes (récent est définie au cours des deux dernières nées)

Les références doivent être disponibles, avoir une connaissance approfondie de votre travail / projets, et être capable de répondre à des questions spécifiques relatives à votre expérience, vos réalisations et vos points forts.

Les références qui ne sont pas joignables et/ou qui ne sont pas disponibles en temps opportun, réduisent les chances d’un candidat d'être trouvé pleinement qualifié et d'être considéré pour une nomination. Lorsque vous fournissez le nom de vos contacts pour la prise de références, il est de votre responsabilité de vous assurer qu'ils sont disponibles pour répondre en temps opportun.

EVALUATION-CHANGEMENT DE DATE
Le changement de date d’évaluation sera traité qu’au cas par cas. La documentation à l’appui sera requise au moment du report de date.

Raisons possible pour les d'autres dates d'évaluation:
· problèmes médical attestépar un certificat du médicin;
· décès dans la famille immédiate;
· obligations professionelles (preuve requise);
· confirmation de plabns de voyages préalablement approuvés;
motifs religeux.

ÉVALUATION - FRAIS DE VOYAGE
Les candidats seront responsables des frais de voyage liés à l'évaluation.

EN PLUS DE LA PRIME D'ISOLEMENT APPLICABLE:
En plus du taux de rémunération horaire, les postes à Churchill, MB sont assujettis à une
indemnité d'environnement, à une indemnité de carburant et fournisseurs et à une
indemnité de vie chère tel qu’indiqué dans la directive sur les postes isolés et les
logements d’état (https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr)

Les candidats devront fournir une preuve de leurs études dans la cadre de ce processus.

Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger sont tenus de fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Transports Canada est sur la liste Forbes 2020 des meilleurs employeurs au Canada.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.