Programmeur-analyste à l'Agence spatiale canadienne (CS-02)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s :
- qui n'ont pas peur d'innover;
- qui proposent des idées et solutions créatives;
- qui pensent à l'extérieur des balises;
- qui font preuve d'ouverture d'esprit.

Que ferez-vous?

À titre de programmeur-analyste, vous serez appelé(e) à :
• Analyser, définir et documenter les besoins de la clientèle et recommander des solutions; mener des études d’analyses d’impact sous supervision.
• Concevoir, développer, mettre à l’essai, mettre en œuvre et tenir à jour les systèmes d’applications sur diverses plateformes technologiques. Prendre part aux activités d’assurance de la qualité.
• Élaborer les spécifications de la programmation, créer de nouveaux codes ou modifier les codes existants et rédiger des documents techniques tels que des guides d’utilisateur et des documents connexes.
• Participer à la sélection, à l’installation, à la configuration, à la mise à l’essai et à la modification des outils de développement et assurer la conformité aux normes de programmation.
• Donner des conseils techniques, fournir de l’aide relative aux applications et offrir des séances de formation à la clientèle interne et externe.
• Faire partie d’équipes de projets et diriger à l’occasion des équipes provisoires ou des volets de projets importants. Préparer des plans de travail, contribuer à l’évaluation de propositions et encadrer le nouveau personnel au besoin.

Intéressant, n'est-ce pas?
Si la réponse est oui, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Milieu de travail

L'Agence spatiale canadienne est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.

L'équipe de la Technologie de l’information de l'Agence spatiale canadienne est une équipe compétente, multidisciplinaire et présente au cœur de l'organisation.

Nous sommes situés à Saint-Hubert au Québec. En raison de la pandémie de COVID-19 et jusqu’à nouvel ordre, nos équipes travaillent présentement de manière virtuelle de leur domicile en utilisant les plus récentes technologies pour rester connectées.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de l'équipe!

Intention du processus

L’intention immédiate est de combler un poste de groupe et niveau CS-02 pour une période d’un an, avec possibilité de prolongation.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(s) ou partiellement qualifié(s) sera créé et pourrait servir à combler des postes semblables dont la durée, le profil linguistique et le niveau de sécurité peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Réussite de deux années d'un programme acceptable d'études postsecondaires en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCE
1. Expérience significative* en analyse de besoins clients dans le contexte de développement d'applications.
2. Expérience significative* et récente** dans le développement d'applications Web

* Par « expérience significative » on entend la complexité et l'étendue de l'expérience acquise normalement sur une période d'environ deux (2) ans.
** Par « expérience récente » on entend l'expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années approximativement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

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QUALITÉS ESSENTIELLES
• Réflexion approfondie
• Gestion des priorités
• Sens du service à la clientèle
• Capacité de communiquer efficacement oralement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
• Expérience dans l’écriture de requêtes SQL dans une environnement de base de données Oracle.
• Expérience significative* et récente** dans le développement d'applications Web en Asp.Net MVC version 5 et +.
• Expérience significative* et récente** dans le développement d'applications Web avec Oracle APEX version 5 et +.
• Expérience dans le développement de rapports avec Crystal Reports.

* Par « expérience significative » on entend la complexité et l'étendue de l'expérience acquise normalement sur une période d'environ deux (2) ans.
** Par « expérience récente » on entend l'expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années approximativement.
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BESOIN ORGANISATIONNELS

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

***** SOUMISSION DE LA DEMANDE D'EMPLOI *****

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez répondre à des questions au sujet des études et des expériences requises. Vous devez démontrer à l'aide d'exemples clairs et précis comment vous rencontrez ces qualifications, indiquer les périodes précises (mois/année à mois/année) et fournir suffisamment d'information pour que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience au regard des qualifications recherchées. Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les renseignements que vous fournirez tout au long de votre demande de candidature doivent être corroborés dans votre curriculum vitae. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites entraînera le rejet de la candidature.

Nous accepterons uniquement les demandes en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez:
- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture,
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche, et
- vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment.

***** ÉVALUATIONS *****

Les qualifications des candidats peuvent être évaluées par divers outils tels que : examens, entrevues, dossiers de réalisations, références, etc.

L’utilisation d’une qualification constituant un atout et la sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus d’évaluation afin d’identifier les candidatures qui seront retenues aux prochaines étapes d’évaluation.

De plus, tous les renseignements recueillis au cours du processus de sélection, incluant tout comportement et toute communication, du moment de la soumission de candidature jusqu'à la fin du processus, pourrait servir à évaluer les candidats.

***** COMMUNICATION *****

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères dans l’éventualité où ceux-ci le demanderaient, dans le but de considérer votre candidature.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.