AGENT RÉGIONAL PRINCIPAL DE PROGRAMME: Ouvert aux Autochtones seulement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

** IMPORTANT: En répondant aux questions de présélections, vous devez démontrer clairement, à l'aide d'exemples concrets et détaillés, comment vous satisfaites aux exigences en matière d'études et d'expérience énumérées dans les sections des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout (ci-dessous). Puisque nous ne pouvons formuler des hypothèses sur votre expérience, il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez vous assurer de fournir des détails clairs et précis. Il est important de fournir de l’information complète puisque nous ne solliciterons pas de l’information additionnelle ou manquante.

La vidéo « Déchiffrez le code» aide les gens qui cherchent une nouvelle carrière avec le gouvernement du Canada à naviguer le processus de demande étape par étape: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Milieu de travail

SAC soutient diverses initiatives visant à recruter, à maintenir en poste et à promouvoir des employés autochtones.

Le Ministère offre un environnement de travail stimulant, diversifié et enrichissant pour les employés autochtones ainsi qu’une gamme complète de ressources et de services.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Grade d’une établissement d’enseignement postsecondaire reconnue avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste, ou agencement acceptable* d’études, de formation et d’expérience.

On entend par « combinaison *acceptable » :
*avoir complété deux années d’études postsecondaires dans un domaine en lien avec le travail à effectuer et deux années d’expérience de travail dans un domaine en lien avec le travail à effectuer.
OU
*avoir obtenu son diplôme d’études secondaires et avoir travaillé deux ans au sein d’une administration municipale ou provinciale, de la fonction publique fédérale ou d’un gouvernement autochtone.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience de la formulation de conseils et de recommandations à l’intention d’intervenants sur des questions liées aux programmes.

Expérience de l’élaboration de documents d’information et de rapports à l’appui des politiques et des programmes.

Expérience de l’exécution de programmes ou de projets.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissances des questions litigieuses qui touchent ou concernent les peuples autochtones au Canada.
Connaissance des priorités de Services aux Autochtones Canada en ce qui concerne les enfants et les familles.
Connaissance des décisions et des ordonnances canadiennes en matière de droits de la personne sur le principe de Jordan.

CAPACITÉS:
Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité d’établir des priorités, de travailler sous pression et de s’acquitter de tâches multiples dans un milieu où les priorités sont difficiles à concilier.
Capacité de collaborer avec des intervenants dans la mise en œuvre d’un programme ou d’un projet.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Démontrer une réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Capacité d’adaptation.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Posséder un diplôme d’études décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience du travail auprès de Premières Nations ou d’organismes autochtones, ou pour eux.

Expérience de travail avec des ministères gouvernementaux ou des organisations non gouvernementales sur des objectifs communs.

Expérience de l’examen de propositions et de la formulation de recommandations à cet égard.

Expérience de la planification et de la direction de projets.

Expérience de la gestion de projets liés aux subventions et aux contributions.

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS:
(ces critères ne sont pas essentiels, mais la préférence pourrait être accordée aux candidats qui répondent aux besoins organisationnels)
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’emploi de personnes autochtones, la préférence pourrait être accordée aux gens qui, au moment de postuler, indiquent être autochtones (autodéclaration).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager à l’occasion, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager dans des collectivités petites ou isolées, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire du télétravail ou du travail à distance, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide ou disposer du degré de mobilité normalement associé à la possession d’un tel permis aux termes de la Politique sur les voyages d’affaires du Conseil du Trésor.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1) Une vérification de références sera faite.

2) Une entrevue sera faite.

3) Un examen écrit sera administré.

4) Les candidats doivent posséder toutes les qualités essentielles pour être nommés à un poste. Toutefois, une personne peut être nommée même si elle ne possède pas les qualités constituant un atout et ne répond pas aux exigences opérationnelles ni aux besoins organisationnels (ou n’y répond que partiellement). Il demeure souhaitable que les candidats satisfassent à ces critères, car ces derniers pourraient être des facteurs déterminants lors de la dotation de certains postes.

5) Les candidats et candidates devront fournir une attestation d’études à l’étape de l’évaluation, défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée à l’étape de la présélection.

6) Vous devrez fournir des attestations d’études, c’est-à-dire un diplôme ou un relevé de notes officiel, à l’étape de l’entrevue. Les personnes qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne.

Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour plus d'informations à http://www.cicic.ca.

7) Toutes les demandes doivent être présentées par l’intermédiaire du site Web www.emplois.gc.ca. Aucune demande envoyée par courriel ne sera acceptée.

8) Nous comptons communiquer avec vous par courriel. Vérifiez régulièrement votre compte de courriel, car il se peut que vous receviez de nouvelles communications concernant le présent bassin ou qu’il y ait un échéancier pour les réponses. Vous devez donc joindre à votre demande une adresse électronique valide et vous assurer qu’elle fonctionne en tout temps et accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce genre de messages).

9) Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

10) Vous avez le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de votre choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.