Adjoint(e) de recherche en phytopathologie

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 26 février 2021 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Le Centre de recherche et de développement de Swift Current veut recruter un adjoint de recherche qui travaillera sous la direction du spécialiste de la pathologie moléculaire des céréales. Le programme met l’accent sur la compréhension des mécanismes génétiques et moléculaires associés à la réaction des cultures céréalières à plusieurs maladies. Le candidat retenu contribuera à divers aspects du programme de pathologie moléculaire des céréales en étudiant les agents pathogènes et la résistance de l’hôte. Le titulaire réalisera et gérera des expériences de phytopathologie et se chargera de l’isolement des agents pathogènes, des inoculations, des tests pathologiques, de l’entretien des cultures d’agents pathogènes, de l’organisation du matériel nécessaire à la plantation et de l’évaluation des maladies sur des parcelles et dans des serres. Le titulaire recueillera des données, effectuera des analyses statistiques et contribuera à la préparation de rapports et de publications scientifiques. Le titulaire effectuera l’extraction de l’ADN et l’analyse des acides nucléiques pour acquérir de nouvelles connaissances et mettre au point des outils comme des marqueurs moléculaires.

Le titulaire interagira avec des étudiants, des boursiers postdoctoraux et des étudiants diplômés, dirigera et formera des étudiants et des travailleurs occasionnels au laboratoire et orientera les visiteurs.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Swift Current (CRDSC) a été créé en 1920 à Swift Current (Saskatchewan), dans la région des prairies semi-arides qui comprend 20 pourcent des terres arables du Canada (la zone de sol brun). Le CRDSC étend ses activités de recherche aux zones de sol brun foncé et de sol mince noir par l’entremise de son site de recherche associé à Indian Head (Saskatchewan).

Le mandat original du CRDSC consistait à appuyer les colonies en expansion dans cette région de climat semi-aride en menant des recherches sur des problèmes comme la sécheresse extrême, l’érosion, le gel, les organismes nuisibles et les maladies des cultures. De nos jours, le CRDSC est reconnu pour ses programmes exceptionnels de sélection du blé ordinaire et du blé dur, d’avancement de la recherche sur les cultures fourragères et la nutrition des bovins et d’amélioration de la durabilité de l’agriculture grâce aux pratiques culturales et à la lutte contre les maladies. Le CRDSC continue de collaborer étroitement avec les producteurs des Prairies afin de produire des résultats de recherche qui répondront à leurs besoins.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, ainsi que des exigences linguistiques diverses.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
- Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences végétales, en phytopathologie, en sélection des végétaux, en physiologie végétale, en horticulture, en génétique, en biologie ou dans une discipline liée aux fonctions du poste, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience de la participation à la conception et à la réalisation de recherches au champ ou en milieu contrôlé dans les domaines de la sélection des végétaux, de la phytopathologie ou de la phytopathologie moléculaire.
- Expérience des travaux dans un laboratoire de phytopathologie, notamment la préparation de milieux de culture ordinaires et sélectifs pour des pathogènes fongiques et bactériens et la manipulation d’instruments associés aux travaux délicats comme l’utilisation d’une seringue, d’une pipette et d’une pince à dissection.
- Expérience de la collecte, de la consignation, de la synthèse et de l’analyse de données expérimentales.
- Expérience de l’analyse statistique.
- Expérience de la gestion de divers projets de recherche pouvant impliquer l’établissement de priorités, l’organisation d’un horaire de travail, des techniques de surveillance de base, des communications et des protocoles de sécurité.
- Expérience de la recherche documentaire, de la préparation d’ébauches, de la rédaction ou de l’aide à la préparation de rapports, de manuscrits ou de présentations par affiches.
- Expérience du travail avec des équipes multidisciplinaires et pluri institutionnelles.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
- Diplôme (maîtrise ou grade supérieur) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences végétales, en phytopathologie, en sélection des végétaux, en biologie, en physiologie végétale, en microbiologie, en science de l’environnement, en ressources naturelles, en horticulture, en science du sol, en génétique, en biologie ou dans une discipline liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience de l’utilisation d’instruments de biologie moléculaire (p. ex. thermocycleur, micropipette, centrifugeuse).
- Expérience de l’utilisation d’un microscope optique à dissection.
- Expérience de l’isolement, de l’identification et de la préservation d’agents pathogènes du blé.
- Expérience du développement de variétés de blé, de la morphologie du blé et des maladies communes du blé.
- Expérience de l’utilisation de logiciels statistiques comme SAS ou R.
- Expérience de l’application de marqueurs moléculaires pour des analyses génétiques du blé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
- Connaissance des protocoles expérimentaux en recherche agricole.
- Connaissance des méthodes de phytopathologie.
- Connaissance de la biologie moléculaire.
- Connaissance des maladies des céréales.
- Connaissance des méthodes statistiques.

COMPÉTENCES
- Faculté d’adaptation
- Communication interactive
- Planification et organisation
- Travail d’équipe

CAPACITÉS
- Capacité de planifier des activités et d’en établir l’ordre de priorité.
- Capacité d’identifier les symptômes et les agents responsables des maladies.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES
- Connaissance de la sélection et de la génétique des végétaux.
- Connaissance de l’épidémiologie des maladies.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

- Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité.
- Permis de conduire valide.
- Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et en fin de semaine.
- Être apte et disposé à voyager.
- Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans des conditions climatiques variables.
- Être apte et disposé à travailler en laboratoire, en serre ou dans des champs pendant des périodes prolongées lorsque les mesures de sécurité appropriées sont mises en place.
- Être apte et disposé à travailler avec des matières dangereuses lorsque les mesures de sécurité appropriées sont mises en place.
- Les allergies connues doivent être maîtrisées au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments et ne doivent pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Une vérification de références peut être faite.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.