Capitaine en second *Modification*

Mise à jour : Suspension de l'exigence de vaccination
À compter du 20 juin 2022, l’exigence de vaccination pour l’administration publique centrale (APC), y compris la GRC, n’est plus en vigueur. À partir de cette date, les employés de l’APC ne seront plus tenus d’être vaccinés comme condition d’emploi.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Milieu de travail

Voulez-vous une carrière dans laquelle vous aiderez à sauver des vies?

La Garde côtière canadienne offre un océan de carrières que peu d'employeurs peuvent imiter. Nous sommes une organisation qui offre à ses employés la chance de sauver des vies, de protéger l'environnement vierge du Canada et de se déplacer à des endroits si éloignés que leurs seuls voisins sont des animaux sauvages. Bref, nous sommes tout, sauf ordinaires!

En tant qu'organisation, nous assurons la supervision de navires de toutes sortes et d'hélicoptères de pointe, en plus d'employer environ 4 500 personnes qui travaillent sans relâche afin de protéger les 243 000 kilomètres du littoral vaste et accidenté du Canada.

En 2021, la Garde côtière canadienne a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Postulez dès maintenant afin de ne pas rater le bateau!

Intention du processus

Un inventaire de candidats qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour combler des postes similaires pour une période indéterminée, à titre intérimaire ou comme employé occasionnel.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Attestations professionnelles :

SO-MAO-03/05
Certificat STWC (Convention internationale sur les normes de formation des gens de mer, de délivrance des brevets et de veille) valide d’officier de pont de quart, à proximité du littoral de Transports Canada OU certificat de commandement de la Garde côtière Canadienne.


SO-MAO-06/07
Certificat STCW valide de premier officier de pont, à proximité du littoral, jauge brute de plus de 3 000 (ou niveau supérieur) de Transports Canada OU certificat de commandement de la Garde côtière Canadienne.

SO-MAO-08
Certificat STWC valide de capitaine, à proximité du littoral (ou niveau supérieur) de Transports Canada OU certificat de commandement de la Garde côtière canadienne.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif (--B/--B)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Qualités personnelles :

Jugement
Bonnes relations interpersonnelles
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Attestations professionnelles :

SO-MAO-03/05
Certificat STWC valide d’officier de pont de quart (ou niveau supérieur) de Transports Canada.

SO-MAO-06/07
Certificat STCW valide de premier officier de pont (ou niveau supérieur) de Transports Canada.

SO-MAO-08
Certificat STCW valide de capitaine au long cours de Transports Canada.

SO-MAO-03/05/06/07/08
Formation réussie dans au moins un des domaines suivants :
• Arraisonnement armé
• Mitrailleuse de calibre .50
• Principes fondamentaux de l’intervention en cas de déversements d’hydrocarbures (ou cours d’un niveau supérieur)
• Manœuvre des embarcations pneumatiques à coque rigide
• Spécialiste en sauvetage
• Façon d’enrouler
• Compétences des conducteurs des petits bâtiments (certificat)
• Grutier

Classe de capitaine de pêche valide de Transports Canada

Expérience :

SO-MAO-03
Expérience à titre de matelot de pont à bord d’un navire de pêche commerciale.

Expérience de l’utilisation de grues, de treuils et de chaluts.


SO-MAO-05/06/07/08
Expérience de l’exécution d’au moins un des programmes suivants de la Garde côtière canadienne à titre de commandant ou de second capitaine :

• Aides à la navigation
• Recherche et sauvetage
• Déglaçage
• Opérations dans l’Arctique
• Conservation et protection, ou organisation des pêches de l’Atlantique Nord
• Programmes scientifiques (travaux sismiques ou hydrographiques)
• Programmes de pêche et de chalutage
• Programmes d’autres ministères comme la Gendarmerie royale du Canada, le ministère de la Défense nationale, l’Agence des services frontaliers du Canada ou Environnement et Changement climatique Canada.
• Opérations d’embarcations rapides de sauvetage pour la conservation et la protection
• Opérations d’hélicoptères à titre d’officier de poste d’envoi

Expérience à titre de second capitaine (ou échelon supérieur).

Expérience à titre de second capitaine ou de commandant pendant une période de radoub.

Expérience à des postes de direction à terre de la Flotte ou de direction à bord des navires (les candidats doivent indiquer la durée et les tâches accomplies pendant les affectations à terre).

Expérience au sein de comités de santé et de sécurité au travail chargés d’enquêter sur des blessures en milieu de travail ou d’examiner et de mettre à jour les instructions de travail sécuritaire à bord des navires.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité de niveau « Secret »
- Certificat médical valide de Santé Canada destiné au personnel Navigant.
- Certificat de compétence valide.
- Obligation de partir en mer pendant de longues périodes et dans des conditions météorologiques difficiles.
- Obligation de porter et d’entretenir un uniforme, des chaussures de sécurité et un équipement de protection individuelle selon les normes établies par la Garde côtière canadienne.
- Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires, au besoin.
- Capacité et volonté d’être affecté dans la région de l’Atlantique.
- Respect des normes et du système de gestion de la sécurité de la Garde côtière canadienne.
- Respect du Programme de protection respiratoire de la Garde côtière canadienne.
- Navires affectés principalement aux opérations de recherche et de sauvetage : les employés doivent se trouver à moins de 30 minutes (temps de réponse) du navire pendant leur période de travail.
- Passeport canadien valide (pour les postes indiqués).
- Capacité et volonté de voyager par voies aérienne, terrestre et maritime.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

SO-MAO-03 : 33,02 $ à 36,99 $ l’heure
SO-MAO-05 : 37,28 $ à 41,59 $ l’heure
SO-MAO-06 : 39,14 $ à 43,39 $ l’heure
SO-MAO-07 : 40,62 $ à 45,05 $ l’heure
SO-MAO-08 : 42,74 $ à 47,39 $ l’heure

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Besoins organisationnels:

La sélection peut être limitée aux membres de l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones, les minorités visibles, les personnes handicapées et les femmes.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.