Analyste en informatique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s entièrement qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau CS-02 à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée, intérimaire etc.), dont les exigences linguistiques varient (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essential, et bilingue impératif) et le ou les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), dont les exigences relatives à la sécurité varient (c.-à-d. niveaux de sécurité fiabilité, secret, très secret) et dont les conditions d'emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
• La réussite de deux années d'un programme acceptable d'études postsecondaires en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.
• NOTE:
- Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et/ou leur expérience. Il s'ensuit qu'ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.
- Il appartient aux institutions d'enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d'un programme d'études postsecondaires.
- À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative au minimum d'études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d'études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l'est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Expérience
· Concevoir, élaborer, intégrer, documenter et maintenir des systèmes tels que des bases de données, des tableaus de bords ainsi que des logiciels
· Participer à de petits projets ou à des volets de grands projets lies a la gestion de l’information et la technologie de l’information (GITI), et en diriger
· Fournir de l'aide technique, des services, et des conseils aux clients et aux équipes de projet lies a GITI
· Travailler avec des langages de programmation de haut niveau

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
· Des outils de programmation perfectionnés
· Des théories et des principes de l'informatique en matière de conception, de programmation et d'essai des systèmes informatiques
· Des techniques de collecte de données et d'analyse préliminaire

Capacités & Compétences
· Faire preuve d'intégrité et de respect
· Réflexion approfondie
· Travailler efficacement avec les autres
· Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Qualités personnelles
· Créativité
· Souplesse
· Orientation sur les résultats
· Intégrité
· Travail d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études
Obtention d’un baccalauréat d'un programme acceptable d'études postsecondaires en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité liée au poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

Connaissances
· Des principes, des méthodes et des techniques de gestion des projets
· Des pratiques régissant la gestion des ressources financières, humaines et techniques
· Des aspects techniques des réseaux, y compris les réseaux locaux, étendus et de stockage

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
· Consentement et capacité à travailler des heures supplémentaires et à adopter des horaires de travail variables selon les exigences opérationnelles
· Le travail demande de longues périodes d’attention soutenues à un écran d’ordinateur

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Autres conditions d'emploi
· Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez noter que les questions de pré-sélection/texte dans la demande en-ligne serviront à évaluer la capacité de communiquer effectivement par écrit.

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue sera faite.
Une vérification des références sera demandée.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.