Chef, Services de santé

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Joignez-vous à une équipe qui transforme des vies

En tant que professionnel de la santé du SCC, vous vous joindrez à une équipe unie, dynamique et diversifiée de professionnels extrêmement dévoués qui croient en leurs capacités et au rôle qu’ils peuvent jouer pour changer des vies. Vous offrirez aux délinquants des services de santé efficaces qui les encouragent à assumer leurs responsabilités, favorisent leur saine réinsertion et contribuent à la sécurité des collectivités.

Les infirmiers et infirmières du SCC fournissent aux délinquants un vaste éventail de services. Notre personnel infirmier participe à différentes activités : évaluation continue et traitement de l’état de santé, sensibilisation des détenus aux maladies infectieuses et aux modes de vie sains, et traitement des besoins des délinquants en matière de santé mentale.

Intention du processus

Un répertoire de candidats possédant les qualifications essentielles énoncées sera établi à la suite du processus annoncé.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou in collège reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans in autre domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience récente et appréciable* à titre d’employé de première ligne dans au moins un des domaines suivants : psychiatrie, soins médicaux/chirurgicaux, urgence ou autres domaines pertinents.
*(Par « expérience récente et appréciable à titre d’employé de première ligne », on entend une expérience normalement acquise pendant trois années consécutives au cours des cinq dernières années).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES:
Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.
Autres certificats pertinents.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience de la gestion de ressources humaines.
Expérience de la gestion de ressources financières.
Expérience de la gestion de programmes, notamment de l’évaluation des besoins, de la planification, de l’organisation, de la coordination et de l’évaluation.
Expérience de la coordination de programmes de santé ou de formation.
Expérience du travail avec des collectivités autochtones.
Expérience de la collaboration avec des organismes communautaires de santé, comme des organismes de santé publique ou de santé mentale.
Expérience de la planification, de l’élaboration, de la coordination et du soutien à la mise en oeuvre de plans complets et officiels de continuité des soins/d’interventions postlibératoires pour les personnes souffrant de problèmes
de santé complexes.
Expérience de travail dans un milieu interdisciplinaire.
Expérience de travail en milieu correctionnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des stratégies de gestion des services infirmiers dans la prestation de services de santé.
Connaissance des normes de pratique professionnelles de l’ordre des infirmiers et infirmières de sa province de travail.
Connaissance des enjeux et des tendances qui touchent à la gestion et à la mise en oeuvre des programmes de santé.

COMPÉTENCES EN LEADERSHIP:
Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes
Préserver l’intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats

CAPACITÉS:
Capacité de planifier, d’organiser et de diriger la prestation de services de santé dans un milieu multidisciplinaire.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de travailler dans un milieu interdisciplinaire.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES
Connaissance des lois et politiques du Service correctionnel du Canada pertinentes (p. ex. les directives du commissaire).

CAPACITÉS
Capacité de gérer les ressources humaines.
Capacité de gérer des ressources financières.
Capacité de développer des partenariats.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles:
Consentir à travailler en dehors des heures normales de travail à court préavis.
Consentir à voyager au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Attestation médicale de Santé Canada ou autres options désignées par Santé Canada.
Certificat RCR DEA valide.
Accréditation à titre d’infirmier/d’infirmière autorisé(e) ou à titre d’infirmier/d’infirmière psychiatrique autorisé(e) dans la province ou le territoire de travail au Canada, sans condition ni restriction.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de selection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant in processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités Pour de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection, veuillez visiter :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonctionpublique/emplois/services/emploisgc/ renseignements-candidats/mesures-adaptionpersonnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l’affichage.

Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez visiter :https://www.canada.ca/fr/commission-fonctionpublique/ emplois/services/emploisgc/renseignements-candidats.html.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.