Numéro de réference
DFO21J-017431-000366
Numéro du processus de sélection
20-DFO-QUE-EA-EOS-302592-B
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
22
Classification
SERES01, SERES02, SERES03
Ville
Mont-Joli
Taper
Externe
Total
6
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 0% 0
Projeté 0% 0
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 0% 0
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les postulants ayant soumis leur candidature sur le processus de sélection #20-DFO-QUE-EA-EOS-302592 n'ont pas à soumettre de nouveau leur candidature. Étant donné un faible nombre de postulants, nous avons pris la décision de prolonger la période d'affichage.
Un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires au sein de Pêches et Océans Canada, dans la région du Québec.
*Le groupe et niveau auquel sera nommé(e) le ou la candidate sera basé sur son expérience et ses qualifications.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Un doctorat acceptable d’un établissement postsecondaire reconnu en biologie marine, physique, océanographie ou dans un autre domaine lié aux fonctions de ce poste.
Un minimum de trois ans d’expérience de la réalisation de recherches indépendantes en sciences des populations et de l’habitat d’organismes marins pélagiques utilisant les technologies acoustiques multifréquences.
Un minimum de trois ans d’expérience de l'utilisation de R, Matlab, SAS, SQL, S+, VB, C++, ADMB ou d'autres logiciels de programmation scientifique
Un minimum de trois ans d’expérience dans la réalisation d’analyses quantitatives et de l’interprétation de données au moyen d’outils ou de techniques statistiques et analytiques associées aux études biologiques, écologiques et l’océanographie.
Expérience de la production de documents et de présentations, ainsi que de la présentation de résultats de recherche à des ateliers ou à des réunions scientifiques.
Expérience de la rédaction de publications scientifiques destinées à des revues scientifiques internationales ayant un comité de révision avec au moins deux articles au cours des cinq dernières années, dont au moins un à titre d’auteur principal.
Postdoctorat ou expérience professionnelle en recherche indépendante dans un domaine des sciences naturelles ou physiques lié aux fonctions du poste.
Expérience de l’utilisation des technologies et des méthodes acoustiques en pêcheries.
Expérience de l’analyse de données acoustiques multifréquences et à bandes larges en pêcheries.
Expérience dans le développement et l’application d’algorithmes de classification multifréquences pour les espèces de copépodes, de krill et de poissons.
Expérience de l'élaboration et de la formulation d'avis et de recommandations scientifiques destinés à des scientifiques, des gestionnaires ou des intervenants.
Être disposé et apte à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires.
Être disposé et apte à voyager fréquemment pour des travaux en mer et des réunions.
Être disposé et apte à réaliser des travaux exigeants sur le terrain et en mer pour des périodes de temps prolongées.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l'écrit.
Capacité de travailler dans le cadre d’équipes multidisciplinaires
Sens de l'initiative
Discernement
Fiabilité
Souci d’obtenir des résultats
Entregent
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Être disposé et apte à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires.
Aptitude physique conforme à la certification de Santé Canada.
Être disposé et apte à :
-voyager au Canada et à l'étranger;
-travailler sur le terrain pendant une période allant jusqu'à six semaines consécutives par année et à voyager pendant une période allant jusqu'à 12 semaines par année, au besoin;
-travailler à partir d’embarcations en régions éloignées.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement.Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.