Magasinier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 160 jours. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de votre compte 30 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en
considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.

Les personnes intéressées doivent posséder chaque qualification essentielle et satisfaire aux conditions d’emploi pour être nommées à un poste. Une personne peut être nommée à un poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.

Nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel et/ou par l'entremise du site Web emplois.gc.ca aux fins de présélection et d'évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à participer à l’entrevue. À cette fin, les candidats doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S'ASSURER QUE CETTE ADRESSE EST VALIDE ET QU'ELLE ACCEPTE LES MESSAGES PROVENANT D'UTILISATEURS INCONNUS (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriels). IL INCOMBE ÉGALEMENT AUX CANDIDATS DE S'ASSURER QUE LEURS COORDONNÉES SONT EXACTES ET MISES À JOUR AU BESOIN.

Des entrevues pourront être menés.

Une verification des références pourrait être menée.

Des évaluations pourront être menés afin d'évaluer les competences. Les évaluations seront effectuées à Bagotville lorsqu’un bassin sera créé à partir de ce répertoire. Les candidats seront tenus de payer pour leurs propres frais de déplacement lorsqu'ils seront invites pour leur évaluation.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est d'établir un répertoire de candidats qualifies qui peuvent être sélectionnés à tout moment pour une nomination à un poste determine ou indéterminé. Ce processus pourrait aussi servir à doter des postes similaires.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
- Diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d’études de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
- Expérience de la réception, de l’expédition ou de l’entreposage de matériel
- Expérience à travailler avec un système informatique de gestion de marchandises.
- Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office tel que Word, Excel et Outlook.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS - COMPÉTENCES :
- Capacité à communiquer oralement.
- Capacité à communiquer par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :
- Faire preuve d’intégrité et de respect.
- Réflexion approfondie.
- Travailler efficacement avec les autres.
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES :
- Emballage des matières dangereuses (HAZMAT PKG)
- Contrôle des matières dangereuses (CTL OF HAZMAT)
- Certification marchandises dangereuses (DANG GOODS CERT)
- Spécialiste en sécurité des radiations (RAD SAFE SPECIALIST)

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
- Expérience de la réparation ou de l’élimination.
- Expérience du stockage de magasins.
- Expérience de la gestion des stocks.
- Expérience de l’expédition et de la réception de biens.
- Expérience de la prestation de services à la clientèle dans un entrepôt.
- Expérience de l’utilisation d’un chariot élévateur à fourche.
- Expérience du transport de matières dangereuses.
- Expérience du stockage de matières dangereuses.
- Expérience du travail lié aux matières dangereuses.
- Expérience de l'utilisation de systèmes de gestion d'entrepôt ou d'inventaire informatisé

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE :
- Détenir ou être en mesure d’obtenir un permis de conduire DND 404.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Posséder un permis de conduire valide (et exempt de restrictions, selon le poste à pourvoir) délivré par une province ou un territoire du Canada.*
*Vous pourriez être tenu de fournir un dossier du conducteur à jour et acceptable si votre candidature est retenue pour fin de nomination.
- Consentir à obtenir et conserver un permis de conduire militaire (FMT 600/DND 404).
- Consentir à porter des chaussures de sécurité approuvées par la CSA et d'autre équipement de protection individuel, au besoin.
- Consentir à accomplir une gamme de tâches physiques, notamment se tenir debout, grimper, marcher, soulever des objets, se pencher, pousser et tirer des charges, tenir des objets, tendre le bras, se baisser, s’accroupir et s’asseoir.
- Consentir et être apte à travailler en hauteur.
- Co sentir et être apte à travailler dans un endroit restreint.
- Consentir et être apte à travailler dans un environnement poussiéreux.
- Consentir à soulever et à transporter des articles pouvant peser jusqu’à 20 kg, conformément aux pratiques générales de sécurité, et être en mesure de le faire.
- Consentir à travailler par quarts et être en mesure de le faire.
- Consentir et être disponible à faire des heures supplémentaires au besoin.
- Suivre les cours de formation professionnelle choisis et prévus par l’employeur.

Les candidats doivent satisfaire à la ou aux condition(s) d’emploi susmentionnée(s) pendant toute la durée de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.