Technicien, entretien des installations

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, le geste que vous avez posé, ce dont vous avez accomplit et ce dont vous avez apprit. Le contenue de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponse seront utilisé comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez vous référer a mon curriculum vitae » votre application peuvent être refusée. Un manque d'exemples et de détails peut entraîner le rejet de votre demande, car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous rencontre ces critères.

Milieu de travail

Le MPO est responsable des politiques et des programmes qui protègent les intérêts économiques, écologiques et scientifiques du Canada dans le domaine des océans et des eaux intérieures; il est responsable de la conservation et de l'utilisation durable des ressources halieutiques des eaux marines et intérieures du Canada; il est aussi responsable des politiques et des programmes du gouvernement fédéral portant sur les océans, de même que de la prestation de services maritimes, efficaces et écologiques, qui répondent aux besoins des Canadiens dans une économie mondiale.

Intention du processus

On prévoit doter un (1) poste à l’aide de ce processus annoncé; cependant, un bassin de candidats qualifiés sera créé grâce à ce processus pour la dotation de postes similaires de différentes durées (c.-à-d. durée indéterminée ou déterminée ou nomination à titre intérimaire), ou à différents endroits.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études postsecondaires approuvé (diplôme minimal) de technicien en génie, en construction ou en électricité, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience

Équivalence des diplômes

Expérience* de l’entretien préventif et correctif des systèmes mécaniques, électriques, de chauffage, de ventilation et de climatisation et des systèmes pneumatiques ou hydrauliques.
Expérience* de l’établissement d’un plan d’entretien de l’immeuble.
Expérience* de la supervision de sous-traitants.
Expérience* de la formulation de conseils opérationnels, techniques ou relatifs à l’entretien des systèmes de l’immeuble à l’intention de la direction et des clients.

*Les candidats doivent expliquer l’étendue de leur expérience, c’est-à-dire s’il s’agit d’une occasion continue, cyclique, sporadique ou unique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des codes et des normes qui se rapportent à la conception, aux systèmes, à la construction et à l’entretien de l’immeuble (c.-à-d. Code canadien du travail, codes de prévention des incendies, codes de l’électricité et codes du bâtiment)

Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit
Capacité d’interpréter des documents architecturaux ou des dessins d’ingénieurs (y compris des plans et des schémas de bâtiment)

Service à la clientèle
Réflexion stratégique
Valeurs et éthique
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de travail avec les codes suivants :
• Code canadien du travail;
• Codes de prévention des incendies;
• Codes de l’électricité;
• Codes du bâtiment.

Expérience de l’utilisation de petites machines, c’est-à-dire des chariots élévateurs à fourche, de véhicules utilitaires « Gator » ou de tracteurs
Expérience de la réalisation d’activités d’entretien ou de restriction dans des environnements marins, éloignés ou isolés
Expérience de la réalisation d’inspections des systèmes d’un immeuble
Expérience de l’utilisation des systèmes et des logiciels de gestion de projets (comme, entre autres, le Système national de gestion de projet)

Connaissance des pratiques et des techniques d’enquête, d’inspection ou de vérification pour la gestion de l’entretien des installations
Connaissance et application des principes et des pratiques de gestion de projets

Pour les besoins de la diversification de l'effectif, une attention particulière pourra être accordée aux candidats indiquant leur appartenance à l'un des groupes suivants, visés par l'équité en emploi : femmes, Autochtones, personnes handicapées, membres d'une minorité visible.

Les candidats doivent confirmer avoir obtenu l’une ou plusieurs des attestations ci après de la province de l’Ontario ainsi que le niveau d’attestation obtenu.
• Électricien résidentiel ou commercial ou maître-électricien
• Attestation en construction
• Attestation de métiers spécialisés

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Volonté et capacité d’être sur appel ou en disponibilité et de répondre en cas d’urgences conformément aux dispositions contractuelles, en tenant compte du fait que divers clients mènent leurs activités sans interruption toute l’année, 24 heures sur 24
Volonté et capacité de travailler dans des régions éloignées, en tenant compte du fait que divers moyens de transport sont requis (par voie terrestre, maritime et aérienne)
Volonté et capacité d’effectuer un travail physique dans des installations industrielles légères ou moyennes et les bureaux de celles-ci, des locaux à bureaux et des laboratoires ou de petits bâtiments près ou dans un environnement marin, en étant exposé aux bruits, à du matériel mécanique et électrique, des carburants et des lubrifiants
Possession d’un permis de conduire valide ou capacité à se déplacer au même titre qu’une personne possédant un permis de conduire

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu'à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

Une sélection descendante pourrait être effectuée à tout stade du processus de sélection.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Toute information pertinente qui se rapporte à ce processus de sélection sera envoyée par courrier électronique et(ou) par l'entremise de votre compte d'utilisateur du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Par conséquent, il est votre responsabilité de vérifier vos courriels et votre profil SRFP régulièrement pour toute nouvelle communication par rapport au processus de sélection et d'aviser de tout changement d'adresse, numéro de téléphone et/ou courriel.

Un format alternatif (comme le Braille) de cet avis et Déclaration de Critères de Mérite est disponible à la demande.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.