Agent Régional ou agente Régionale de Liaison

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Qui sommes-nous?
SPAC est le moteur du gouvernement du Canada. Chaque jour, nous appuyons les activités de quelque 106 ministères et organismes fédéraux. En mettant l’accent sur ce que nous faisons de mieux – fournir des services communs novateurs au gouvernement – nous aidons les ministères à se concentrer sur ce qu’ils font de mieux, servir la population canadienne.


SPAC a été nommé l’un des meilleurs employeurs canadiens pour la diversité. Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés! Nous souhaitons que nos employés puissent exprimer leur personnalité et mettre à profit des idées, des compétences et des expériences variées. Ce sont nos différences qui font notre force et qui nous rendent audacieux. De plus, nous avons à cœur votre bien-être et votre équilibre travail et vie personnelle.

Notre équipe est dispersée sur le territoire et nous utilisons la technologie pour rester en contact. Nous nous engageons à favoriser une excellente culture d’équipe où les aspirations professionnelles sont soutenues, où la créativité est encouragée et où les nouvelles idées sont reconnues.

Milieu de travail

Le Bureau des petites et moyennes entreprises (BPME) de la Région de l’Atlantique de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) offre un environnement de travail diversifié et inclusif, souvent dans un contexte virtuel, appuyé par une équipe de petite taille, mais solide et intégrée. Le BPME a la responsabilité de mettre en œuvre une stratégie efficace de sensibilisation et de consultation dans le Canada atlantique, afin de renseigner les entreprises, en particulier les PME, sur la façon de naviguer dans le système d’approvisionnement fédéral et de faire affaire avec le gouvernement du Canada, de façon à créer un processus d’approvisionnement plus ouvert, plus équitable et plus inclusif. Pour en apprendre davantage sur l’approvisionnement du gouvernement fédéral, https://achatsetventes.gc.ca/pour-les-entreprises/vendre-au-gouvernement-du-canada/le-processus-d-approvisionnement

Les fonctions du poste sont accomplies dans un milieu de travail moderne et passionnant — productif, collaboratif et souple. Le titulaire ou la titulaire du poste a la possibilité de travailler à distance, de faire des voyages et d’entretenir des relations avec le secteur privé, tout en contribuant à une organisation qui cherche à assurer le mieux-être de son personnel et à offrir un excellent service à la clientèle à la population canadienne.

Le candidat idéal ou la candidate idéale devra accomplir les tâches suivantes :
• Faire connaître les possibilités de marchés publics fédéraux et le mandat du Bureau des petites et moyennes entreprises (BPME) dans toute la Région de l’Atlantique.
• Animer et accueillir des séminaires et des séminaires en ligne ainsi que des consultations individuelles et présenter des exposés à des fournisseurs importants et divers et à d’autres intervenants, virtuellement ou en personne.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre d’initiatives ciblées de sensibilisation et de consultation du BPME.
• Promouvoir les occasions de marchés publics fédéraux, la formation et le transfert de connaissances pour appuyer les entreprises.
• Donner des présentations sur des sujets liés à l’approvisionnement, notamment : la modernisation de l’approvisionnement, le système d’approvisionnement électronique et les achats importants.
• Promouvoir et appuyer diverses priorités du gouvernement du Canada en matière d’approvisionnement, y compris l’innovation et les initiatives d’approvisionnement écologique et social (entreprises écologiques, entreprises détenues ou dirigées par des femmes, entreprises détenues par des Autochtones, entreprises des communautés multiculturelles).

Intention du processus

Le processus vise à pourvoir immédiatement un poste d’une durée indéterminée d'un Agent Régional ou agente Régionale de Liaison, assorti de l’exigence linguistique « anglais essentiel », à l’un des endroits suivants : Halifax (N.-É.), Moncton (N.-B.), Saint John (N.-B.), Charlottetown (Î.-P.-É.), Corner Brook (T.-N.-L.) ou St. John’s (T.-N.-L.). Un bassin de candidats entièrement ou partiellement qualifiés pourrait être établi dans le cadre de ce processus afin de doter des postes similaires d’un groupe et niveau identiques ou équivalents et ayant des exigences linguistiques variées et divers profils de sécurité à Services publics et Approvisionnement Canada dans la région de l’Atlantique.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur.

Équivalence des diplômes

Qualifications essentielles

1. Expérience significative* de la consultation d’intervenants**.

*On entend par « expérience significative » une expérience associée à l’exécution d’une série d’activités de consultation régulières pendant environ deux (2) ans. Par exemple : faire des présentations, animer des réunions et participer à des événements organisés par l’industrie ou à des conférences universitaires.

**Les intervenants sont, entre autres, les autres paliers de gouvernement, les organisations non gouvernementales, les universités, l’industrie ou d’autres groupes.

2. Expérience de la prestation de conseils aux membres de la direction et hauts fonctionnaires en utilisant au moins deux des moyens suivants : propositions, rapports ou présentations.

3. Expérience d’un travail efficace en rapport avec un projet ou une initiative au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études constituant un atout

1. Diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent avec le poste.

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout

1. Expérience de l’organisation et de la présentation d’activités de liaison, y compris la planification d’activités ou la fourniture d’un soutien logistique dans le cadre d’activités. Le soutien logistique comprend l’accueil, l’inscription, les installations du site et d’autres expériences pertinentes.

2. Expérience de l’acquisition de biens ou de services au moyen de diverses méthodes d’approvisionnement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Poste bilingue, niveau CBC/CBC impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

1. Connaissance du mandat, des rôles et des responsabilités de Services publics et Approvisionnement Canada et du Bureau des petites et moyennes entreprises.

2. Connaissance des principales organisations de gens d’affaires et universitaires du Canada atlantique.

Capacités

1. Capacité de communiquer efficacement verbalement


2. Capacité de communiquer efficacement par écrit

3. Capacité de concevoir et de faire des présentations efficaces afin de fournir de l’information technique ou spécialisée de façon claire à un public ne possédant pas de connaissances techniques ou spécialisées

Compétences

1. Service à la clientèle
2. Réflexion approfondie
3. Intégrité et respect
4. Travailler efficacement avec les autres
5. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins opérationnels

Être disposé à voyager et en mesure de le faire, ce qui peut nécessiter des déplacements de plus de 24 heures.

Être disposé à faire à l’occasion des heures supplémentaires et à travailler les fins de semaine et être en mesure de le faire.

Avoir un permis de conduire valide OU la mobilité personnelle normalement associée à la possession d’un tel permis.

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi

Cote de fiabilité

Respect du Code de conduite de SPAC

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.