GRC - Postes de commis administratifs bilingues

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus.

**DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRE**

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste en particulier, mais pour un inventaire qui servira à doter des postes variés de commis administratifs au niveau CR-04 (CK-04) .

Vous devez compléter les questions de présélection en démontrant clairement comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expériences. Votre réponse doit inclure OÙ (lieu de travail), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous rencontrez les critères d'expérience établis. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée. Votre curriculum vitae sera seulement utilisé afin de valider l'expérience figurant dans vos réponses. Les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient également avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

LES DEMANDES D’EMPLOI QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LE CANDIDAT RENCONTRE LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION, NE SERONT PAS CONSIDÉRÉS.

La copie originale de la preuve d’éducation sera nécessaire afin de valider vos études.

Milieu de travail

Le titulaire du poste sera appelé à travailler dans un milieu lié à l’application de la loi et à interagir régulièrement avec des policiers en uniforme et armés.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de créer un inventaire de candidat(e)s bilingues qualifié(e)s au niveau CR-04 (CK-04).

L'inventaire de candidat(e)s qualifié(e)s servira à doter des postes variés, de durée variée, incluant des nominations temporaires et indéterminées, de profils linguistiques bilingues impératifs variés ainsi que des niveaux de sécurité variés au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale.

La sélection aléatoire pourrait être utilisée en tout temps au cours du processus afin d'identifier les candidats dans le répertoire qui feront l'objet d'une évaluation.

Les membres civils (MC) jugés qualifiés et sélectionnés en vue d'une nomination ne seront pas tenus de devenir des employés de la fonction publique. Un avis concernant la nomination d'un membre civil (MC) sera envoyé à tous les candidats qui se trouvent dans la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La réussite de deux années d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l'employeur.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la prestation de service aux clients ou au public par téléphone, en personne et/ou par écrit

Expérience de travail de bureau telles que, mais sans s’y limiter : classement, traitement du courrier, entrée de données, système de rappel, numérisation de documents, préparation de correspondance, etc.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
Profils linguistiques bilingue impératif variés (minimum BBB/BBB)
*Veuillez notez que touts les postes qui seront dotés de ce processus sont bilingues. Par conséquent, tous les candidats qui envisagent postuler devrait être disposés et prêts à être évalués pour la lecture, l’écriture et la compétence orale dans leur deuxième langue officielle (français ou anglais). Ces tests sont administrés par la Commission de la fonction publique (CFP) en utilisant les évaluations de langue seconde (ELS).

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Capacité d’utiliser MS Excel
Capacité de gérer une charge de travail afin de respecter les échéances
Capacité à résoudre des problèmes
Capacité à communiquer efficacement par écrit
Capacité à communiquer efficacement à l’oral

Attention aux détails*
Relations interpersonnelles efficaces
Initiative
Fiabilité
Sens du service à la clientèle

*L’attention aux détails sera évaluée tout au long du processus, par exemple : la capacité du candidat à suivre les instructions telles que :
- arriver à temps aux évaluations
- suivre les courriels d’invitation
- répondre dans les délais demandés
- fournir les informations demandées

Conditions d'emploi

Diverses cotes de sécurité de la GRC tout dépendamment du poste à combler :
- Cote de sécurité de niveau fiabilité rehaussé de la GRC
- Cote de sécurité de niveau secret de la GRC
- Cote de sécurité de niveau très secret de la GRC

Les candidats choisis pour une nomination devront obtenir et maintenir une cote de sécurité de la GRC. Ce processus requiert une entrevue de sécurité/fiabilité et une enquête sur le terrain couvrant les activités criminelles, créances/finances, les études, les emplois, les références etc.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit sera administré.

Une entrevue sera faite.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux besoins opérationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir vos attestations d'études. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulants(es) de mentionner leur langue de préférence dans leur demande d'emploi.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel. Veuillez inclure une adresse de courrier électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.