Statisticien-mathématicien

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Les statisticiens-mathématiciens (MA) appliquent, adaptent et élaborent des méthodes mathématiques, statistiques ou d’enquêtes pour des problèmes pratiques. Ils explorent et adoptent des méthodes sophistiquées pour intégrer et transformer des sources de données alternatives en information statistique afin d’appuyer une prise de décision fondée sur des données probantes. Leur travail est primordial à Statistique Canada. La qualité des résultats et le coût des opérations dépendent grandement de la méthodologie utilisée.

Vos principales tâches seront la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de méthodes statistiques liées à la production de statistiques officielles, généralement au sein d'équipes de projets multidisciplinaires. Ce travail pourrait également inclure une participation à des projets de recherche portant sur divers sujets liés à la méthodologie d’enquêtes, au couplage d’enregistrements ou aux mégadonnées. Les candidats pourraient aussi être impliqués dans des projets visant à combiner les méthodes statistiques classiques et les méthodes avant-gardistes à la fine pointe de la technologie incluant l’exploration des méthodes d’apprentissage automatisé, d’intelligence artificielle, de microsimulation, d’échantillonnage non-probabiliste et de données modélisées et/ou synthétiques.

À titre de nouvel employé MA, vous travaillerez étroitement avec un MA plus expérimenté ce qui vous permettra de développer une expérience de travail précieuse qui vous permettra d'enrichir vos compétences professionnelles. Tout au long de votre carrière, vous pourrez perfectionner vos compétences techniques, analytiques et en gestion, dans un environnement stimulant et professionnel.

Milieu de travail

Statistique Canada accorde une grande importance au mieux-être de ses employés et dispose d'un éventail de programmes visant le respect de cette valeur. Ces programmes touchent des aspects qui sont au cœur de sa culture institutionnelle : santé et sécurité, respect et équité, flexibilité des horaires et assurance du mieux-être, de la reconnaissance et de l'appartenance.

En raison de la situation actuelle de COVID-19, les candidats sélectionnés travailleront à distance à l'intérieur du Canada jusqu’à nouvel ordre. Lorsque la décision sera prise concernant le retour au lieu de travail des employés de Statistique Canada, il est attendu que la majorité des candidats retenus travaillent au lieu de travail traditionnel à Ottawa.

Intention du processus

Le bassin de candidats qualifiés découlant de ce processus sera utilisé pour doter à la fois des postes de durée permanente et temporaire à Statistique Canada à travers le Canada. Il y aura approximativement 15 postes à doter à partir de ce bassin.

Les nominations MA-02 découlant de ce processus se feront dans le cadre du Programme de recrutement et de perfectionnement des MA de Statistique Canada. Les personnes retenues seront embauchées au niveau MA-02 et seront promues au niveau MA-03 lorsqu'elles satisferont aux qualifications et aux conditions d'emploi du niveau MA-03.

Postes à pourvoir : 15

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Obtention, d'ici le 30 septembre 2021, d’un grade* d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation en :

1) Mathématiques, statistique ou recherche opérationnelle.

OU

2) Dans une des sciences physiques, des sciences de la vie ou des sciences sociales en plus d'un nombre acceptable de cours** (normalement 20 cours d'une session / approximativement 60 crédits) en mathématiques, statistique ou recherche opérationnelle à l'échelon d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.

Nota : *Grade: À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme «grade» fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

**Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme d'études dans la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCES ATOUTS :

- Expérience* en méthodes d'enquêtes ou en statistique mathématique;
- Expérience* avec des progiciels statistiques ou des langages de programmation tels que SAS, R et MATLAB.

Nota : *Les expériences peuvent être obtenues, entre autres, par l'entremise d'emplois d'étudiant, d'engagement bénévole ou d'activités hors programme.

- D'autres qualifications constituant un atout (critères d'études ou d'expérience) pourraient être utilisées au besoin.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

- Application des théories et des techniques mathématiques ou statistiques*;
- Application des méthodes et concepts mathématiques, statistiques ou d’enquêtes*.

Nota : *Ces qualifications peuvent inclure, sans s'y restreindre, la connaissance de la théorie des probabilités, de la statistique mathématique, de l'analyse de données, de la théorie de l'échantillonnage et de la méthodologie d'enquête.

COMPÉTENCES :

Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et orienté sur l’action
Capacité à communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Statistique Canada s’engage à embaucher et à favoriser une main d’œuvre compétente et diversifiée, qui est représentative de la population que l’organisme sert. Afin d’obtenir cette main-d’œuvre représentative, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de la demande d’emploi, ont indiqué (par autodéclaration) appartenir à un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Statistique Canada reconnaît qu’un milieu de travail diversifié et inclusif, en mesure de tirer parti des divers antécédents, talents et perspectives de son personnel, est essentiel pour bâtir un meilleur pays, à la fois plus productif et plus innovateur. Statistique Canada croit en l’avantage de la diversité et de l’inclusion au sein de l’administration fédérale et il propose à tous d’intéressantes perspectives de carrière et des défis enrichissants.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent réussir l'Examen de compétences techniques pour les statisticiens-mathématiciens à Statistique Canada. L’examen aura lieu en ligne et sera donné à une date à déterminer, entre la mi-février et la fin février. De plus amples informations seront fournies aux candidats avant la date de l’examen. Les résultats d'une campagne de recrutement MA précédente ne peuvent pas être transférés à la présente campagne.

Parmi les candidats qui auront réussi l'examen, les entrevues pourraient être restreintes aux candidats ayant obtenu les résultats les plus élevés. Les entrevues auront lieu entre la fin mars et le début avril.

La gestion peut choisir d'utiliser une approche par ordre descendant ainsi que des notes de passage supérieures à diverses étapes du processus pour déterminer le nombre d'individus qui passeront à l'étape suivante.

Vous devez passer l’examen pendant la période d'évaluation prévue sauf dans les cas suivants :
- Maladie (un certificat médical sera exigé)
- Circonstances d'urgence (doit être vérifiable)
- Autres (ces situations seront traitées au cas par cas)

La correspondance par courriel sera utilisée comme méthode principale de communication pour ce processus de sélection. Les candidats qui ne désirent pas recevoir leurs résultats par courriel doivent contacter afin de nous en informer. Veuillez noter qu'il incombe aux candidats de s'assurer de fournir des coordonnées valides et de les mettre à jour, au besoin.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.