Analyste géospatial - anticipatoire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Fournit une analyse et une représentation graphique des données à l’appui des programmes du secteur des écosystèmes aquatiques : (Protection du poisson et de son habitat, espèces aquatiques envahissantes, planification et conservation marines et espèces en péril) ainsi que du programme de la gestion des pêches et des ports.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est d’établir un bassin de candidats qualifiés qui sera utilisé pour combler des postes permanents et/ou pour une période déterminée à Moncton (Nouveau-Brunswick). Ce bassin pourra également être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans la région du Golfe.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
• Grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées, avec une spécialisation acceptable en physique, géologie, biologie, géomatique, télédétection, SIG ou dans un autre domaine scientifique en rapport avec les fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience dans la réalisation de plusieurs projets de recherche, études et / ou enquêtes simultanés pour atteindre des objectifs de projet ou d’étude clairement définis en matière d’analyse géospatiale.
• Expérience de travail avec des outils géospatiaux, en gestion de données ou en gestion et compte rendu de base de données.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES (ATOUTS)
• Grade en géomatique d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (ATOUTS)
• Expérience de la préparation et de la présentation d'exposés devant divers publics.
• Expérience de l'utilisation de la suite logicielle géospatiale ESRI afin de créer des cartes et d'analyser des données écologiques ou socio-économiques.
• Expérience dans la personnalisation ou l'automatisation de processus géospatiaux.
• Expérience de la conception, de la gestion ou de la mise en œuvre de bases de données géospatiales.
• Expérience dans le développement d'applications de cartographie sur le Web.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, Français essentiel, Bilingue impératif (BBB/BBB,
CBB/CBB, CBC/CBC).

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance de l'objectif d'au moins une des lois suivantes:
• Loi sur les pêches;
• Loi sur les espèces en péril;
• Loi sur les océans.

CAPACITÉS
• Capacité à utiliser des systèmes d'information géographique et des logiciels de base de données pour la gestion et l'analyse d'informations géospatiales.
• Capacité à planifier et à mener à bien les tâches assignées avec des priorités concurrentes et des délais strict.
• Capacité à communiquer efficacement oralement.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
• Travailler efficacement avec les autres
• Réflexion approfondie
• Faire preuve d'initiative
• Faire preuve d'intégrité et de respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPERATIONNELLES
• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Être disposé et apte à travailler des heures supplémentaires et à voyager, au besoin.
• Être disposé et apte à effectuer des travaux sur le terrain.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier électronique ou courrier postal. Si vous avez une invalidité qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez composer le (902) 426-4698 ou le numéro sans frais 1-800-645-5605.

Un examen écrit pourrait être administré.
Des entrevues pourraient être menées.
Une vérification des références pourrait être menée.
Un exercice situationnel pourrait être fait.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Vous devez fournir une preuve d’attestations d’études/attestations professionnelles.

Dans le cas du présent processus de nomination, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidat(e)s qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains
systèmes de courriel bloquent ces types de courriel). Si vous ne désirez pas recevoir vos résultats par courriel, il vous incombe de nous en informer.

Chaque personne a le droit de participer à un processes de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langues(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et
équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités
confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.