Plombier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/how-to-request-assessment-accommodation.html

Tâches

Prestation de travaux de services de plomberie des services de maintenance pour les occupants et le personnel du Service correctionnel du Canada, et ce, dans des systèmes comme : les systèmes de chauffage à eau chaude, eau refroidie, vapeur basse pression, d’eau potable, la tuyauterie sanitaire, lignes d’air comprimé, les gicleurs et les services d’égout pluvial.

La supervision et la formation des détenus.

Milieu de travail

À propos de nous
Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l’agence du gouvernement fédéral responsable de l'administration des peines d’une durée de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC est responsable de la gestion des établissements de divers niveaux de sécurité et la surveillance des délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.

Notre mission
Le Service correctionnel du Canada (SCC), dans le cadre du système de justice pénale et dans le respect de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Les candidats doivent consentir à travailler dans un milieu correctionnel, où un contact continu avec les détenus purgeant une peine de ressort fédéral sera nécessaire.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés créé à l’issue de ce processus peut servir à doter des postes pour une période déterminée ou indéterminée à Kingston, Campbellford et Gravenhurst lorsqu`ils deviendront disponibles.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la CFP approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Être détenteur d’une attestation à titre de compagnon plombier valide (provinciale ou interprovinciale).

Expérience de l’installation, de l’entretien et de la réparation d’aqueducs, d’égouts, de tuyauterie et de divers réseaux de canalisation et conduits dans un environnement de l’entreprise manufacturière, industriel ou institutionnel.
Expérience de l’interprétation et de l’application de mesures et de pratiques de sécurité liées aux travaux en plomberie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de santé et de sécurité au travail.

Capacité d’utiliser des outils et de l’équipement de plomberie et d’enseigner l’utilisation de ces outils et de cet équipement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Souci du détail
Sens de l’initiative
Esprit d’équipe
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

** NOTE - Il n’est pas nécessaire de décrire de quelle manière vous remplissez les critères constituant un atout cités ci-dessous dans votre candidature initiale à ce processus de sélection. Les candidats qui seront sélectionnés et invités à passer un entretien pourront fournir cette information à ce moment-là.

Qualifications constituant un atout
Réussite de tout cours de formation professionnelle continue lié à l’entretien des installations ou à la sécurité en milieu de travail.
Permis de monteur de gaz (G3 ou plus pour la province de l’Ontario ou interprovincial).
Permis de monteur de vapeur.
Expérience dans l’installation, la réparation et l'entretien de l'approvisionnement en gaz naturel et des systèmes de distribution.
Expérience de travail avec des raccords de tuyauterie sur une canalisation de vapeur ou système à eau chaude
Expérience de la supervision de personnes.
Expérience de la formation des individus.
Expérience de travail dans un établissement correctionnel.
Expérience de travail avec un système de bons de travail.

Besoins organisationnels
Le SCC s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Conformément à notre stratégie visant à atteindre nos objectifs liés à l’équité en matière d’emploi, nous pourrions accorder la priorité aux personnes se déclarant membres de l’un des groupes suivants aux fins de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres de minorités visibles, femmes et personnes handicapées.

Exigences opérationnelles
Consentir et être apte à se rendre dans différents endroits.
Consentir à travailler dans des établissements correctionnels.
Consentir à travailler avec des détenus ou à leur donner des instructions, le cas échéant.
Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler pendant des congés fériés et à travailler par quart dans un établissement en activité en tout temps.
Consentir à travailler en hauteur, sur des échelles et des échafaudages.
Permis de conduire valide (peut constituer une condition d’emploi à certains emplacements).

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité.
Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 23 kg.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles indiquées sur l’énoncé des critères de mérite pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir tout ou partie des qualifications constituant un atout ou aux exigences opérationnelles. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.

Vous devez fournir une preuve de votre attestation professionnelle.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s’est engagé à bâtir un effectif compétent et diversifié qui reflète les Canadiens que nous servons. Nous faisons la promotion de l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous présentez votre demande. https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.html

Pour ce processus de sélection, il est de notre intention de communiquer avec les candidats par courriel à la présélection et à l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats et des invitations à des entrevues. À cette fin, les candidats doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidats de s’assurer que cette adresse est fonctionnel et qu’il accepte les messages d'expéditeurs inconnus (bloc de certains systèmes de ces types de courriel) et souvent de vérifier leur boîte de réception de MALBOUFFE / LES POURRIELS des dossiers. Il est également de la responsabilité du candidat pour assurer l’exactitude des renseignements et de les mettre à jour au besoin.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Seuls les candidats retenus pour une évaluation plus approfondie seront contactés.

Tous les renseignements obtenus tout au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande pour fin de processus, sera utilisé pour évaluer les candidats.

Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.

Vous DEVEZ compléter le formulaire de demande EN LIGNE. Notez qu'un courriel ne constitue pas une demande 'en ligne' pour les fins de ce processus de sélection. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez
"Postulez" ci-dessous.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.