Agent ou agente de la politique réglementaire et de la gestion du risque

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout, si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles ou passées. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences en respectant le nombre maximal de mots (500 mots) prévu à cet effet. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire d'information pour valider les qualifications décrites; les commentaires tels que «veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint» ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultats le rejet de votre candidature. Seulement les demandes soumises en ligne seront considérées.

Milieu de travail

Que diriez-vous de travailler dans une organisation avant-gardiste qui tient votre santé à coeur, votre bien-être physique et psychologique et qui fournit des occasions de perfectionnement professionnel enrichissantes tout en récompensant l’innovation ? Santé Canada est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes pendant cinq années consécutives et l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité depuis les dix dernières années. Ne ratez pas l’occasion de profiter des nombreux avantages de la fonction publique et d’accéder à tellement plus en vous joignant à notre équipe gagnante!

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats (es) qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées (nomination intérimaire, affectation, mutation, durée indéterminée ou déterminée, détachement), exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi au sein de Santé Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptables en microbiologie, en chimie, en pharmacie, en science alimentaire, en génie mécanique, en biomécanique, en ergonométrie, en design industriel, ou dans toute autre spécialité liée au poste.

Remarque : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais il n’est pas nécessaire qu’ils aient été suivis dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation exigée.

Équivalence des diplômes

Expérience :
1. Expérience de la réalisation d’études ou d’enquêtes scientifiques.
2. Expérience de la prestation d’aide à des collègues dans le cadre de projets ou de programmes scientifiques.
3. Expérience de l’élaboration d’au moins deux types de documents. Il peut s’agir notamment de procédures opérationnelles, de lignes directrices, de plans d’action, de documents d’information, de communications sur les risques, de politiques, de règlements, de rapports ou de correspondance.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue imperatif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
1. Connaissance des processus qu’utilise le gouvernement pour gérer les risques associés aux cosmétiques ou des produits de consommation.
2. Connaissance des organisations de réglementation et à vocation scientifique nationales et internationales qui s’occupent de la sécurité des cosmétiques ou des produits de consommation.

Capacités :
1. Capacité d’analyser de l’information et formuler des recommandations.
2. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
3. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Qualités personnelles :
1. Jugement
2. Sens des responsabilités
3. Esprit d’initiative
4. Entregent
5. Respect de la diversité
6. Travail d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles :
Le ou la titulaire peut être appelé à voyager au Canada ou les États-Unis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste spécifique à doter. Satisfaire à une ou plusieurs des qualifications constituant un atout peut être un facteur décisif dans la nomination d'un candidat particulier parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter que certaines ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées lors de la phase de présélection.

Cette opportunité pourrait être complétée par un accord de télétravail.

Des vérifications des références peuvent être demandées.

Une entrevue peut être administrée.

Un examen écrit peut être administré.

L'accusé de réception des candidatures ne sera pas envoyé; nous contacterons les candidats une fois le processus de sélection terminé.

Si vous êtes déjà fonctionnaire, veuillez indiquer clairement votre groupe substantiel et votre niveau ainsi que votre statut d'emploi sur votre CV et / ou formulaire de candidature.

Si vous êtes déjà fonctionnaire, veuillez vous assurer que votre identifiant de dossier personnel (CIDP) est inclus dans votre demande.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur candidature.

Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour de plus amples renseignements à http://www.cicic.ca/.

Des stratégies de gestion du volume peuvent être utilisées (par exemple: une approche descendante peut être utilisée).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.